職種別の選考対策
年次:
21年卒 総合職
総合職
No.83098 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
21年卒 総合職
総合職
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
21年卒
グループディスカッション(GD)
>
インターンシップ選考
非公開 | 文系
5月下旬
グループディスカッション(GD)
5月下旬
面接会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
面接時間 | 30分程度 |
面接官の人数 | 数人 |
学生の人数 | 4-5人(班による) |
結果通知時期 | 1週間以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
受付を済ませたら研修室?に着席。会社説明を聞きます。その後その場で筆記試験。回収後、机を動かし4-5人のグループを作ってディスカッション。終わり次第帰ってよし。
GDのテーマ・お題
企業が入っているビル(今は移転しているようです)の1階にあるタリーズをあげるにはどうしたら良いか。
GDの手順
学生のなかで自然とファシリテーターが出てきた。意見をあまり出さない人に配慮をしながら、問題点のブレスト→対応する解決案→インパクト分析を行う。最後に全体に向かって発表する。あまり綺麗な形で発表することはできなかったが、社員はディスカッションの中身を見てくれているようでした。
選考官からのフィードバックの有無
全体に向けての解説があります
雰囲気
10万円がもらえるベンチャーのインターンということもあって、多種多様な人がいた。私服できている人がほとんど。
注意した点・感想
当日に東大生のフェルミ推定の本と問題解決の本に目を通してから行ったのが功を奏した。ファシリテーターになるひとが必ずしも正しい方向にチームを導いてくれているとは限らないので、そう感じた時は優しくリーダーシップを取れるように心がけた。
参考にした書籍・WEBサイト
現役東大生が書いた 地頭を鍛えるフェルミ推定ノート――「6パターン・5ステップ」でどんな難問もスラスラ解ける!
東大生が書いた 問題を解く力を鍛えるケース問題ノート 50の厳選フレームワークで、どんな難問もスッキリ「地図化」
この体験談は参考になりましたか?
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
IT・通信三菱UFJインフォメーションテクノロジー総合職(システムエンジニア)
-
IT・通信東京ガスiネットシステムエンジニア
-
IT・通信NTTデータ フィナンシャルテクノロジー【NTTデータシステム技術・NTTデータ・フィナンシャルコアが統合】システムエンジニア
-
IT・通信(旧)日本アイ・ビー・エム・サービス(ISC-J)ITスペシャリスト(システムエンジニア)
-
IT・通信(旧)日本アイ・ビー・エム・ビズインテック(IBIT)システムズ・エンジニア
-
IT・通信日本アイ・ビー・エム システムズ・エンジニアリング(ISE)ITスペシャリスト(システムズ・エンジニア)