20年卒 テクニカルエンジニア
テクニカルエンジニア
No.71639 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 人事が2〜3人 |
| 参加学生数 | 30名ほど |
| 参加学生の属性 | MARCHが多い印象 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ITを活かした新規事業をユニアデックスの既存業務を踏まえて提案するといった内容。具体的な課題や問題はなく、各グループ自由な発想で意見を出し合った。しかし特に実現性といったところを見られているように感じ、あまりにも現実から離れた提案は評価されていないようだった。
ワークの具体的な手順
一日目は企業説明および学生同士の親睦も兼ねた自己紹介ゲーム等をした。その後新規事業に関するテーマ決めや、それによりどのような課題解決が行えるかを洗い出した。
二日目は新規事業ワークの続きと発表、社員から一番良かった発表を選出してもらいフィードバックを受けた。
インターンの感想・注意した点
二日間というちょうどいい長さだった。内容も自由度があり、現実感のあるワークで非常にやりがいがあった。人事の方々も気さくに話しかけてくださり、お昼も社食で食べたので企業の雰囲気もよくわかった。注意としては思ったよりもワークの時間が短く、完璧なプレゼンをすることは難しいこと。
懇親会の有無と選考への影響
インターン後に社食を用いた食事会があった。選考には関係ないが、人事の方と密に話せるためいい機会になった。
インターン中の参加者や社員との関わり
ワークの一環として学生同士の自己紹介を兼ねたゲームをしてくれたため、遠い席に着席していた学生とも話す機会が多くあった。人事とも懇親会を含めワーク中もたくさん会話でき、他社のインターンでは考えられないくらいいろいろな人と仲良くなれた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
システム開発の企業
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
データセンターを保有しており、保守に強みを持っている
基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
体験談を読んだら、次は自分の強みを整理しよう
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IT・通信シンカーミクセルITエンジニア
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IT・通信ヤマトシステム開発技術職コース
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IT・通信パナソニック コネクト事務系
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