25年卒 エンジニア職
エンジニア職
No.336073 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2023年8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | メディアリンクオフィス |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 人事の方3人 |
| 参加学生数 | 10名~20名 |
| 参加学生の属性 | 情報系から文系まで様々 |
| 交通費補助の有無 | 関東外から来てる場合はあるらしいが、それ以外はなし。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目は新規事業立案ワークに向けた練習。
2日目以降にコミュニケーションに関する新規事業立案を行う。
新規事業立案ではプレゼン資料を作り、最終日には社長にプレゼンを行う。
実施時間としては2日目の朝9時~夜8時の11時間と、3日目の12時から16時までの4時間の合計15時間。
...
ワークの具体的な手順
一応軽く進め方を教えていただけるので、それに沿ってやってもいいし自由にやってもいい。プレゼンテーションの方法も自由。
インターンの感想・注意した点
ある程度のフォーマットは用意してくれるが、かなり自由なのでグループでどう進めるかを決めておかないとグダグダになると思われる。
この3日間はメディアリンク社員としてのロールプレイが求められるし、社長がその事業を行いたいかが大事なので注意。発表の際も就活生としてでなく、社員としての発表が大事...
懇親会の有無と選考への影響
懇親会は最終日の18時から21時前までオフィスで行われる。
軽食とお酒あり。
参加は自由だが、全員参加していた。
勿論人事も人なので選考にも影響するだろう。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員さんは主に進行役として存在しており、社員さんからのチームへの干渉は殆どなかった。逆に、チームから社員さんへアドバイスを求めると快くアドバイスをしていただけるので、社員さんにどれだけ頼れるかも大事かもしれない。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
社長が意識がとても高いイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
間違いではなかったが、しっかり経営者の考えを持っているので意識が高いだけではない。
見た目での採用がありそう。
基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
体験談を読んだら、次は自分の強みを整理しよう
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