28年卒 総合職
総合職
No.537778 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2026年8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | サーバーワークス 東京オフィスANNEX |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 10人ほど |
| 参加学生数 | 16人 |
| 参加学生の属性 | 文系学生が多い |
| 交通費補助の有無 | 実費分を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
レンタルサーバーからAWS移行を考える顧客の課題解決を行うワーク。4人4グループで、1,2日目にヒアリング、3日目に中間提案発表、5日目に最終提案発表を行った。
グループワークの時間は多めに用意されており、焦らずに進めることができた。
ワークの具体的な手順
1日目は簡単なAWS解説があり、自分たちで質問事項を考えてヒアリングをした。、2日目は最初にヒアリングのフィードバックがあり、そこから追加質問を考えて再度ヒアリングをした。3日目はヒアリング内容からAWS構築案を作成し中間提案発表をした。4日目は中間発表のフィードバックをもとに、最終提案にむけ...
インターンの感想・注意した点
ヒアリングから見つけ出した問題に対して、数多くあるAWSのサービスからどれをどのように組み合わせると解決できるのかということを、AWS知識がない前提の顧客に対して説明できるレベルまで理解するのが大変だった。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中はほとんどがグループワークだったため、同じグループのメンバーとは密に交流していた。また、昼食休憩時には席替えがあり、他のグループの学生や社員の方々と話す機会も確保されていた。ワーク中に関しては、社員の方がこまめに巡回して困っている部分がないか声をかけてくださり、こちらからも分からな...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
高度なITスキルや専門知識が常に求められる業務だと思っていた。また、エンジニアリングが中心であるため、社員の方々も黙々とパソコンに向かって開発や構築作業を行っているような、技術偏重で少し硬い雰囲気の職場を想像していた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
単なる技術力以上に、顧客の潜在的な課題を引き出すヒアリング力と、それに基づく論理的な提案力が重要になる業務であると感じた。また、社員の方々はワーク中に行き詰まるとこまめに声をかけてくださり、面談でも個人の立ち回りまで見て丁寧にフィードバックをくださるなど、コミュニケーションが活発で人に向き合う...
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