職種別の選考対策
年次:
27年卒 ビジネス職
ビジネス職
No.499290 本選考 / 一次面接の体験談
27年卒 ビジネス職
ビジネス職
27年卒
一次面接
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本選考
筑波大学大学院 | 理系
2025年10月ごろ
一次面接
2025年10月ごろ
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 一時間 |
| 社員の人数 | 1 |
| 学生の人数 | 1 |
| 結果通知時期 | 4〜5日以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
HRのマネージャー
会場到着から選考終了までの流れ
接続後、簡単なアイスブレイク。その後、自己紹介に基づき過去の経験(研究・留学・部活動)を徹底的に深掘りされました。後半はキャディの事業に対する理解度と、自身のキャリアビジョンとの接続を確認され、最後に逆質問の時間がありました。
質問内容
自己紹介後の深掘りが中心でした。「研究から製造業のビジネスを志したのか」「研究プロセスにおける仮説検証のサイクルをどう回しているか」といった思考のプロセスを問うものから、「留学中でのイベント企画時に直面した最大の障壁と、それをどう構造的に解決したか」という実行力を問うものまで、一貫して「なぜそ...
雰囲気
非常に知的で緊張感のある雰囲気。こちらの回答に対して「それはなぜ?」「別の方法はなかったのか?」と多角的に深掘りされますが、圧迫感はなく、こちらの思考を最大限に引き出そうとしてくれるプロフェッショナルな姿勢を感じました。
注意した点・感想
「結論ファースト」はもちろんのこと、自分の経験を「点」ではなく「線(一貫した論理)」で語ることを意識しました。特にキャディが重視する「構造的な課題解決」という観点に合わせ、エピソードを話す際は「当時の課題をどう構造化して捉えたか」を明確にするよう工夫しました。面接を通じて、社員の方の視座の高さ...
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