28年卒 ビジネス職
ビジネス職
No.539572 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2026年9月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 五反田オフィス |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 全体で3名 |
| 参加学生数 | 7〜8名 |
| 参加学生の属性 | 東大、京大、旧帝、早慶などレベルはかなり高い |
| 報酬の有無 | 1万円 |
| 交通費補助の有無 | 遠方者のみ実費支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
HERPが既に持っている顧客基盤やサービスなどのアセットを活用し、新たな事業を立案する課題に取り組んだ。限られた時間の中で、既存アセットの理解から課題設定、事業アイデアの検討、具体的なビジネスモデルの設計まで行い、最終的に社員の方へ提案した。
ワークの具体的な手順
まずHERPの既存アセットや事業について理解を深め、活用できそうな強みを整理した。その後、実際に企業で人事を担当している方へインタビューする時間があり、現場の課題やニーズについて情報を集めた。得られた情報をもとに解決すべき課題を設定し、新規事業のアイデアを検討。そこからターゲットや提供価値、ビ...
インターンの感想・注意した点
限られた時間の中で新規事業を考える必要があったため、最初からアイデアを出すのではなく、インタビューで得られる情報をできるだけ多く引き出し、実際の人事が抱える課題を理解することを意識した。また、アイデアの面白さだけでなく、HERPが持つ既存アセットをどう活用できるか、実際に事業として成立するかと...
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響はないが、懇親会で学生とも社員の方とも深く話すことができる。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者の人数が少なかったため、同じグループの学生同士で自然と交流が深まり、意見交換もしやすい環境だった。社員の方との距離も非常に近く、ワーク中もすぐ近くにいてくださったため、分からないことや気になったことを気軽に質問できた。形式的にサポートしてもらうというより、必要なときにすぐ相談できる距離感...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
それまでスタートアップ企業のインターンに参加した経験がなかったため、正直なところ、具体的な働き方や社内の雰囲気についてはあまりイメージできていなかった。特に、オフィスの雰囲気や社員同士の距離感、どのような環境で仕事をしているのかなど、実際に働いている様子が分からない状態で参加した。そのため、イ...
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターンを通じて、人と人との距離が非常に近く、立場に関係なくフラットに話せる環境だと感じた。社員の方とも気軽にコミュニケーションを取ることができ、スタートアップらしい風通しの良さを実感した。また、参加している社員の方や学生の考え方が非常に論理的で、頭の回転が速い方が多いという印象も持った。こ...
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
体験談を読んだら、次は自分の強みを整理しよう
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