職種別の選考対策
年次:
27年卒 デジタルビジネスコンサルタント(IBMコンサルティング事業本部)
デジタルビジネスコンサルタント(IBMコンサルティング事業本部)
No.500508 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
27年卒 デジタルビジネスコンサルタント(IBMコンサルティング事業本部)
デジタルビジネスコンサルタント(IBMコンサルティング事業本部)
27年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
2025年7月上旬
グループディスカッション(GD)
2025年7月上旬
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 2人 |
| 学生の人数 | 6人 |
| 結果通知時期 | 2週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
自己紹介の後、お題の発表、ディスカッション、発表、質疑応答、逆質問
GDのテーマ・お題
ある百貨店の売り上げ向上施策
GDの手順
役職決め・時間配分
前提、現状分析、課題特定、施策出し、施策選定、深掘り 合わせて43分
フィードバック 10分
議事録の提出 5分
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
自己紹介がありました。
プレゼン時間の有無
発表時間が3分与えられました。
選考官からの質疑応答の有無
なぜこの施策が有効だと思ったのか?この施策ではここがターゲットになりそうだがどう考えるか?など深掘りの質問。
選考官からのフィードバックの有無
グループ全体に良い評価をいただけた。個人へのフィードバックはなし。
雰囲気
学生は積極的に発言する方もいた一方、喋らない方もいたため、話をふるようにした。全体的に穏やかで進めやすかった。
注意した点・感想
グループディスカッションしかインターンまでの選考がないことから、ここが鍵になると感じた。人数も多いため、可能であればファシリテーターや発表者を担い、最後の質疑応答では必ず発言し印象を残すことが良いと思う。
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