28年卒 ITスペシャリスト(IBMコンサルティング事業本部)
ITスペシャリスト(IBMコンサルティング事業本部)
No.540143 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2026年9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 初日・最終日...箱崎 2・3・4日目...オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 全体で10名ほど |
| 参加学生数 | 50人 |
| 参加学生の属性 | 理系大学院生が9割以上 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
仮想顧客である大手製造メーカーが抱える「現場のノウハウ不足」「技術文書の散逸」「情報セキュリティ・アクセス管理の未整備」といった複合的な課題に対し、主催企業が提供する先進ITツール群を組み合わせて課題解決ソリューションを企画・構築・提案する5日間の実践的ワーク。
1チーム5〜6名に分かれ、生...
ワークの具体的な手順
課題の構造化と要件定義: 提示されたシナリオから、顧客が直面している本質的な課題(情報検索のタイムロス、特定のベテラン社員への業務集中、アクセス権限やログ管理の不備)を整理・抽出。 ソリューション設計: ユーザーの属性や役職に応じた適切なアクセス制御機能と、社内文書を安全に参照・回答するA...
インターンの感想・注意した点
ITスキルのレベルやバックグラウンドが異なるメンバーが集まる中で、チームの成果を最大化するために「前提条件の目線合わせ」と「現場目線での意見出し」に注力しました。不明点や認識のズレは早期に言葉にして共有することを心がけました。また、技術的な実現性だけでなく「実際の業務現場で安全かつスムーズに使...
インターン中の参加者や社員との関わり
チーム内(5〜6名)ではオンラインツールやチャットシステムをフル活用し、連日密なコミュニケーションを取りながら作業を進めました。それぞれの得意分野や強みを活かして柔軟に役割分担を行いました。
社員の方々(現場のエンジニアやコンサルタント)はメンター・運営としてチームに寄り添い、朝夕のミーティ...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
外資系IT企業として個人主義的な面が強く、高度な技術を持つ専門家が個々に独立して業務を遂行しているドライな印象を持っていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
チームワークや相互支援を非常に大切にする温かい企業風土だと感じました。社員の方々も情熱的で学生に対して親身であり、単に先進的な技術を導入するだけでなく「技術を顧客のビジネス成果や社会の変革につなげる触媒」として、チームで一丸となって課題解決に取り組む姿勢が非常に印象的でした。
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