20年卒 営業職
営業職
No.37595 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 9月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 飯田橋 |
| インターンの形式 | カードゲームのような |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 全体で5人 |
| 参加学生数 | 25〜30人 |
| 参加学生の属性 | 日早慶含むそれ以上の学生と東駒専以下の偏差値の大学は殆どいなかった |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
企業経営のカードゲームで、チームは4人グループで4つの担当にそれぞれが分かれる。お金、時間、資格の概念の元でいかにお金を手元に残るようにするか、無理なスケジュールになっていないかを考えながら進める。決済は3回ある。
ワークの具体的な手順
グループはすでに決められていて1チームは4人で編成されている。それぞれが仕事を持ってくる担当、資格取得やデバッグの担当、コスト削減や時間の効率化の担当、開発方法の担当に分かれて持ってきた仕事に対して最善の選択を考えてカードをもってくる。
インターンの感想・注意した点
開放的な空間で緊張することもなく伸び伸びとできた。グループはすでに決められた状態なので、苦手な感じの人や変わった人がいると少しきついかもしれない。それも経験として上手く乗り越えるのは少なからず今後に役立つと思う。注意することは特にないと思う。
懇親会の有無と選考への影響
直接聞いてはいないが、グループディスカッションが免除されるという情報が複数ある。
インターン中の参加者や社員との関わり
基本的にはグループワークは自分のグループやほかのグループと情報交換をすることが大半で、社員の方はたまにアドバイスの様な発言をしてくださる感じだった。最後には質問をする時間が長く設けられていて何でも聞くことができた。後日のメールに軽く個人への言葉と思われる部分もあったからもしかしたら評価されてい...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
NECに堅そうなイメージを持っていたので淡々とした感じの人が多いかと思っていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
思った以上に柔らかな雰囲気で企業としてもここ数年で業績が上がって働く環境がよくなっているのだろうと思った。
基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
体験談を読んだら、次は自分の強みを整理しよう
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