27年卒 技術職
技術職
No.495955 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2025年9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 日本橋支社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 10人 |
| 参加学生数 | 4人 |
| 参加学生の属性 | 詳しいことはわからないが日東駒専からマーチくらいのランク大学 |
| 交通費補助の有無 | 交通費:実費分を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
実在する顧客事例をもとに設定された架空の企業からの依頼という形式で、課題解決型のグループワークに取り組みました。与えられた予算の範囲内で、顧客の抱える課題を整理し、最適なICTシステムやサービスを選定・組み合わせ、最終的に提案を行うという内容でした。
ワークの具体的な手順
① 依頼内容の把握
まず、架空の企業から提示された依頼内容や現状の課題を読み込み、グループ内で情報整理を行いました。課題の本質がどこにあるのかを議論し、ヒアリングで確認すべき点を洗い出しました。
② ヒアリング1回目
社員の方が顧客役となり、初回ヒアリングを実施しました。事前に準備し...
インターンの感想・注意した点
実際の業務に近い形で課題解決型ワークを体験できた点が非常に印象的でした。特に、ヒアリングを通じて顧客の本質的な課題を引き出し、それをもとに提案内容を修正していくプロセスは、想像以上に難しくもあり、やりがいを感じました。単にITシステムを組み合わせるのではなく、「なぜそれを選ぶのか」「本当に課題...
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とは主にグループワークを通じて密に関わりました。ヒアリング前の作戦会議や、システム選定時の議論、最終提案の準備まで常に意見を出し合いながら進めたため、自然とコミュニケーション量は多かったです。役割を固定するというよりは、状況に応じて発言や整理を分担しながら協力する雰囲気でした。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
企業については、通信インフラやネットワーク構築を中心とした“技術力の高いエンジニアリング企業”という印象を持っていました。NECグループの一員であることから、堅実で安定感のある会社というイメージもありました。
業務に関しては、施工やシステム構築など、技術的な作業が中心で、比較的専門性の高...
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
企業に対しては、単なる施工会社やIT導入企業ではなく、顧客の課題に深く入り込み、企画・設計から構築、運用まで一貫して担う「課題解決型のトータルインテグレーター」という印象に変わりました。社会インフラを支える責任の大きさと、それを実現する総合力の高さを感じました。
業務については、技術力だ...
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