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IT・通信 キヤノンITソリューションズ
27年卒 総合職（技術職・研究開発職）
総合職（技術職・研究開発職）
No.516209 本選考 / 最終面接の体験談

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27年卒
最終面接
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本選考
青山学院大学 | 文系
2026年3月
最終面接
2026年3月
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 二人
学生の人数 一人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員と人事の方

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会場到着から選考終了までの流れ

受付後、控室で少し待機し、その後面接室に案内された。面接は個人面接で、簡単なアイスブレイクの後、エントリーシートの内容をベースに質問が進んだ。学生時代の経験や志望動機について一通り確認された後、深掘り質問が中心となった。最後に逆質問の時間が設けられ、全体で30分程度で終了した。

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質問内容

■質問
学生時代に頑張ったこと
その経験で工夫した点や苦労した点
志望理由
入社後にやりたいこと

■回答
学生時代は自治体向けアプリ開発プロジェクトに注力した。議論が技術志向に偏る中で、利用者の課題に立ち返るよう資料を作成し、チームの方向性を整理した点を説明した。また、その経験...

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雰囲気

最終面接ではあったが、圧迫感はなく終始落ち着いた雰囲気で進んだ。面接官は話を丁寧に聞いてくれる姿勢で、会話ベースで進む印象だった。一方で回答に対しては「なぜそう考えたのか」といった深掘りが多く、本質的な理解や考え方を見られていると感じた。

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注意した点・感想

最終面接では、これまでの選考以上に一貫性と納得感が重視されていると感じた。そのため、結論から簡潔に話すことを意識しつつ、「なぜその考えに至ったのか」を説明できるよう準備した。また、志望動機についても企業理解に基づいた具体的な内容にすることを意識した。全体として、特別な対策よりも自己分析と企業研...

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内定

27年卒 内定 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】より給与や福利厚生の良い企業から内定をもらったから　【採用人数・倍率】200名ほど・倍率は高くないと思う　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない
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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と現場の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場からエレベーターでオフィスに入り、受付をして待機　【質問内容】・志望動機 ・高校からのプログラミングの話 ・健康状態 ・勤務地 ・生成AIについてどう思うか ・インターンで難しかったことと楽しかったこと ・イ...
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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【志望動機（300字）】IT技術を用いて顧客の本質的な課題を捉え、最適な価値を提供したく、IT業界を志望する。◯◯や◯◯での開発にて、システム開発が人々の生活の利便性向上に直結することを実感した。この経験を通し、今後は上流工程から下流工程までを一貫して担い、より多くの人々に寄り添うエンジニアになりたいと考えた。中でも貴社を...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 一次面接（インターン参加により適性検査は免除） / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と事業部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続　【質問内容】・キヤノンITソリューションズの志望動機 ・いつからプログラミングを始めたか ・ITで働くために取り組んでいること ・研究について、どんな研究を行っているか、どのようなメリットがあるか ...
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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】東京勤務ということもあり、住宅補助がない事や給料が他のSIerと比較して少ないことが気にかかった　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・技術職 どちらも20～30年ほど　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後受付をして、その場で待つ（学生5人ほどいた）→面接官に呼ばれて部屋に行く　【質問内容】■質問 ・自己PR ・志望理由 ・ITに関する経験 ・他社の選考状況 ■回答 ・自己PR...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 エントリーシート / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【あなた自身を自由にアピールしてください（300字）】私の強みは、状況を俯瞰し、課題解決に向けて主体的に動く力である。地域課題解決の授業で高齢者による料理教室を企画した際、初回の学生参加者が2名に留まった。自ら原因を分析し、SNS依存の告知方法と参加費の高さが課題と仮説を立てた。そこで主体的に動き、学生が目にする寮へのポス...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】・SPIの問題集をとりあえず1周解き、分からなかった部分は何度も解き直した ・電車の中でもアプリで簡単な問題を解くことを意識していた
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内定

27年卒 一次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・技術職 どちらも年次20～30年近い　【会場到着から選考終了までの流れ】入室してすぐ　【質問内容】■質問 ・なぜIT、なぜ当社を志望したのか？ ・将来、どういう技術者になりたいとか、どういうシステムを作りたい？ ・SEを目指すにあたってなにか勉強していることはある...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系
【あなた自身を自由にアピールしてください。(300文字以内)】私の強みは、周囲を巻き込みながら課題を達成に導く力です。〇〇の実験を完遂した経験で発揮されました。その中で、使用言語の違いから教授と学生間で認識の壁が生じ、実験進行に支障をきたす恐れがあることが課題でした。そこで私は、教授と学生間の繋ぎ役を担い、翻訳ツールを活用...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、キヤノンITソリューションズの2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、キヤノンITソリューションズの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。キヤノンITソリューションズの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やキヤノンITソリューションズの企業研究にも役立ちます。
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