20年卒 技術系総合職 ※現在募集なし
技術系総合職 ※現在募集なし
No.39877 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 関西支社 |
| インターンの形式 | 演習形式 |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 3人 |
| 参加学生数 | 10人 |
| 参加学生の属性 | 情報系学部 |
| 交通費補助の有無 | 実費分、遠方者は宿泊費も支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
<インターンプログラム>
提案
デザインアプローチ
とにかくコレが欲しい。こんな生活がしたい。こんなサービスがあれば。
→自社の新製品にアプローチ
変化を感知するセンサーを使い、世の中の「不」を解決する製品の提案。
提案は、顧客に向けたHPを製作して最終日に発表。
プロジェクト計...
ワークの具体的な手順
3日間ともオフィス内の同じ部屋で、貸与されたパソコンを使用。
初日に業界・会社説明、ワークのルール説明。また、性格検査とそのフィードバックも行われた。2日目,3日目の午前までグループワーク。間に先輩社員との座談会が1時間ほどあった。3日目の午後から発表、フィードバック、個人面談。
インターンの感想・注意した点
少人数だったため、学生一人ひとりの言動がしっかり見られていると感じました。私以外全員が情報系を専攻しており、HPの製作はできて当然のようでした。そのため社員からのHTMLについての説明はほとんど行われず、私は調べることに時間を費やすことが多かったです。
インターン中の参加者や社員との関わり
開発工程のステップごとに工程表などの書類を作成し、その都度社員に見せてチェックをもらいました。作成した書類の内容に深く突っ込まれることはほとんどなく、社員は気楽に構えている印象を受けました。同じチームの参加者とは交流を深められますが、他チームとの接触はほとんどありませんでした。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目できっちりしている。男性が多い。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
三菱電機の子会社であり、潰れる可能性が低いのでのんびりした社員が多い印象。安定を求める人向き。
基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
体験談を読んだら、次は自分の強みを整理しよう
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