20年卒 技術系総合職 ※現在募集なし
技術系総合職 ※現在募集なし
No.71960 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 8月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 3人(講義担当) |
| 参加学生数 | 9人 |
| 参加学生の属性 | 理系大学生、理系大学院生 |
| 交通費補助の有無 | 交通費:実費分を支給、宿泊費:遠方者のみ |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
10年後に世の中で役立つITソリューションを考え、そのソリューションを紹介するHPを作成する。1チームごと3人であらかじめ役割分担を決めておき、作業を行う。テーマ設定の際には提案概要書を作成し、3日間の計画を時間単位で定めた工程表をつくり、それに沿って、HP仕様書(クリックすればページが開く等...
ワークの具体的な手順
1日目:講義(デザイン思考、SE業界動向、HTML)、テーマ選定、計画
2日目:計画、設計、レビュー、製作/試験
3日目:製作・試験、発表準備、発表、まとめ(自己評価、相互評価、フィードバック面談)
インターンの感想・注意した点
・テーマ設定の段階で時間がかかってしまったため、次の設計に取り掛かる為にも、グループ内での合意を得ながらソリューションが実現した際のメリットを明確化していくチームワークのが必要性を感じさせられた。
・最初に想定していた仕様のハードルが高すぎたため、実際に制作してみて、仕様書通りに動かない部分...
懇親会の有無と選考への影響
懇親会:あり
選考への影響:なし
インターン中の参加者や社員との関わり
昼休みに3分間スピーチの時間が設けられ、自分の趣味に関して他の学生の前で語り、同じ趣味を持つ学生同士で盛り上がった。1、2日目の終わりに先輩社員の業務に関する話を聞く機会があった。最終日には担当の社員さんからのフィードバック面談があった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
電機メーカーのグループ会社なのでまめに仕事を行う人が多い印象
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
会社内の枠にとらわれず、グループ全体の社員の成長を重視し、他のグループ会社の社員との関わりも多い
基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
体験談を読んだら、次は自分の強みを整理しよう
ワンキャリア独自の適性検査で、選考で活かせる強みや注意点を把握
-
IT・通信日立ハイテクソリューションズ総合職※他職種に分割
-
IT・通信GMOペイメントゲートウェイビジネス職
-
IT・通信KSK(システムコア事業など)ネットワークエンジニア
-
IT・通信鉄道情報システム(略称 JRシステム)システムエンジニア(SE)
-
IT・通信日本テラデータソリューションコンサルタント(SE職)
-
IT・通信ボールド技術職
お気に入りして募集開始の通知を受ける