27年卒 開発職
開発職
No.494747 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2025年9月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京本社 品川 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 4人 |
| 参加学生数 | 16人 |
| 参加学生の属性 | 大学レベル幅広く存在した。 |
| 交通費補助の有無 | 交通費:実費分を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ワーク・ケーススタディ形式で、アンケートサイトの修正という課題に取り組みました。4人のグループで修正箇所20個ほどを確認し、どの順番で改善するか方針を話し合ったうえで作業を進めました。この中で、Javaを用いた開発作業や、修正箇所の優先順位を考えながら効率的に対応する方法を学ぶことができました。
ワークの具体的な手順
1日目は担当社員の自己紹介や会社説明、オフィス見学の後に課題が配られ、最初の1つだけ社員の説明を受けながら全員で取り組みました。その後は各グループで修正箇所の優先度と難易度を示した表をもとに、取り組む順番を自分たちで決め開発を進めました。2日目は、前日に説明しなかった会社情報の補足を受けた後、...
インターンの感想・注意した点
開発現場の進め方や優先順位の付け方を体験でき、効率的に課題を進めるための判断力や協力の重要性を実感しました。特に、優先度や難易度の判断は学生に委ねられていたため、自分たちで方針を決めて責任を持って進める姿勢が求められる点に注意しました。また、社員からのフィードバックや質問会を活用し、疑問点をそ...
インターン中の参加者や社員との関わり
グループ内で修正作業の方針や役割分担を話し合い、意見を出し合いながら協力して課題に取り組みました。社員の方とは、課題の最初の説明や終了後のフィードバック、質問会を通じて直接やり取りする機会があり、開発の進め方や優先順位の考え方、業界の知識について学ぶことができました。参加者同士も互いの進め方や...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
Sky株式会社はIT開発に強みを持つ企業で、社員の方は技術力が高く業務は個人で進めるイメージを持っていました。また、業務内容もシステム開発中心で、学生が参加するインターンではあまり裁量を持てないのではないかと考えていました。社員の方々は専門知識が豊富で、教えるよりも自分で学ぶ姿勢が求められる印...
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
Sky株式会社は技術力だけでなく、社員が学生の意見や学びに丁寧に向き合い、成長をサポートしてくれる企業だと感じました。業務はチームで優先順位や方針を考えながら進めるスタイルで、学生でも主体的に判断しながら取り組める環境があることを実感しました。また、社員の方々は知識や経験が豊富でありながらも、...
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