職種別の選考対策
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19年卒 エンジニア
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No.34053 インターン / インターンシップの体験談
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大阪市立大学 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 11月2日、12月18日 |
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実施場所 | 本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 合計2日 |
参加社員数 | 全体で4人 |
参加学生数 | 1日当たり40人くらい |
参加学生の属性 | 様々だが、自分の主張を持つ学生が多い。また、早期から就活を始めている優秀な学生が多いので、話していて面白い。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
CTCの持つ製品や技術をお客様の課題に対してどのように組み合わせて提案するべきなのかを考えていくワーク。また、その中でお客様役の人事に交渉に行ったりなど、ただ感ゲルだけでなく実践型のワークも体験することが出来る。
ワークの具体的な手順
初めは会社の概要とセミナーから始まり、提案型ワーク(実践も含む)→発表という流れ。
インターンの感想・注意した点
SIなのでコミュニケーションをとる必要性がある。チームだけでなく、人事とも、他のチームとも仲良く話している人が多いイメージだった。ただのインターンではなく、より実務に近いワークなので真剣に適正を考えられるワークとなっている。
懇親会の有無と選考への影響
インターン後、リクルーターが付いた学生は、最終面接にいきなり飛べる。
インターン中の参加者や社員との関わり
上でも述べたが、社交的な学生が多い。また他のSIのインターンで会ったことのある人に沢山出会った。受かる学生はどこでも受かるのだなと感じた。社員とは、一緒にご飯を食べるのでとてもざっくばらんにはなすことが出来る。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
システムエンジニアという職はかなり堅物ばかりだと思っていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社交的な人が多く、何より業務が飽きないほど多いため、やりがいがあるのだなと感じた。ただ忙しいため、自分の実現したいことに手が回らないという人もいた。
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