27年卒 総合職(システムエンジニア)
総合職(システムエンジニア)
No.519322 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2025年8月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 10名ほど |
| 参加学生数 | 20人ほど |
| 参加学生の属性 | 愛知県の学生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
6〜7名のチームで、架空の物流会社の業務課題をITで解決するグループワークに取り組みました。特徴的だったのは、メンバー全員に「別々の断片的な資料(情報)」が配布された点です。そのため、いきなり解決策を話し合うのではなく、まずは各自が持つ情報を正確に共有し、全体像を組み立てて真の課題を特定するプ...
ワークの具体的な手順
ワークは、まず各自に配布された異なる資料をチーム内で共有し、顧客が抱える課題の全体像を可視化することから始まります。しかし手元の資料だけでは全容が掴めない仕組みになっており、途中で現場の社員の方へ質問を行い、新たなヒントや追加情報を引き出すという要件定義に近いプロセスが必要でした。そうして集め...
インターンの感想・注意した点
商社系SIerならではの「物流」というリアルなテーマに対し、情報が分断された状態から課題を探るワークは、実際の要件定義の難しさを体感できる非常に有意義なものでした。また、若手社員の方々が想像以上にフランクで、学生の質問に対して丁寧にヒントを出してくださるなど、風通しの良い社風を肌で感じることが...
懇親会の有無と選考への影響
社員座談会が最後にあり、そこで選考に使えることを質問しようと意識しました。
インターン中の参加者や社員との関わり
ワーク中は社員の方を「顧客」に見立て、分からない部分を積極的にヒアリングして隠れたヒントを引き出すよう心がけました。また、座談会等では若手社員の方々が非常にフランクに接してくださり、学生側からも遠慮せずに質問をぶつけられる温かい関係性でした。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
商社系のイケイケ企業のイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
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