23年卒 コンサルティングコース※24卒のみ募集
コンサルティングコース※24卒のみ募集
No.182564 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2021年6月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 全体で2人 |
| 参加学生数 | 30人 |
| 参加学生の属性 | 学歴、地域幅広い大学生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
架空の大手通信事業者のA社が抱える組織の課題をグループで見出し、解決策を策定する。チームは人事の方がランダムに振り分けていた。班人数は4,5人程度。発表時間は3分で、全体共有できる資料を時間内に作成しておかなければならない。
ワークの具体的な手順
1.個人:問題は何か?
2.個人:課題は何か?
3.GW:チーム内で共有し、優先度の高い課題を決める。
4.個人:解決策を思いつく限り全部書き出す
5.GW:チーム内で解決策を決める
インターンの感想・注意した点
このインターンシップでは、「問題」と「課題」の違いをワークで教えていただいて、実際に体感するというワークでした。この両者は同じものと捉えられていますが、違う意味合いをそれぞれ持っているという点から、今後の就活および社会にも役に立つ考え方を得ることができました。
インターン中の参加者や社員との関わり
会社柄、「人」が良い方が集まっていると感じた。とても親しみやすそうに、学生のことを考えられている発言が見受けられたため、好印象でした。インターン参加者も協調性を持って、なおかつ積極性も兼ね備えている方が多かったため、ワーク自体も心地よく行うことが出来ました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
パーソルホールディングスのグループ会社であるため、比較的安定している会社とイメージを持っていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
組織全体の課題を細分化し、部門ごとの問題を洗い出すという業務を体験して、顧客に寄り添ったビジネスモデルであるというイメージがつきました。実際に社員の声から課題抽出することで、有効的な解決策を見出していると感じました。
基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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