職種別の選考対策
年次:
19年卒 総合職社員※職種別採用へ変更
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No.14802 本選考 / 社員との交流の体験談
19年卒 総合職社員※職種別採用へ変更
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19年卒
社員との交流
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本選考
大学非公開 | 理系
2017/08/末日~11/末日の間に数回
社員との交流
2017/08/末日~11/末日の間に数回
| 試験時間 | 各30分~2.5時間 |
|---|
内容
1対1×複数名
※採用担当を通じてのOB訪問は受け付けていないが、リクルーター面談に近い形で現場社員に会う機会を設けてもらえたり、OB訪問サイトからコンタクトを取ったりすることは可能。会社理解、キャリアプランニング、選考対策に活かすことができる。
[対 人事部採用担当]月1回30分...
注意した点・感想
頻繫かつ密度の濃いやり取りをさせてもらったので、志望度が上がった。
事前に自分の中での目標を決めたり、聞きたい質問事項をまとめ(先方にも共有)たりと準備を整えて望んでいた。
社員とのやり取りの中ではコミュニケーションが円滑に進むよう、お互いに真面目な話ばかりでなくアイスブレイクやクッション...
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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
本選考
2017年07月
【1dayインターンシップ】ITビジネス体感セミナー
2017年08月
IT3社(富士通・楽天・ISID)合同イベント
2017/08/末日~11/末日の間に数回
社員との交流
技術職:2017年09月、営業職:2017年11月
【座談会】Connect to ISID
2017/11/末日
WEBテスト
2017年12月
一次面接
2017年12月
二次面接
2017年12月
最終面接
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