職種別の選考対策
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19年卒 総合職社員※職種別採用へ変更
総合職社員※職種別採用へ変更
No.22359 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 総合職社員※職種別採用へ変更
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2018年1月 |
|---|---|
| 実施場所 | 品川本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 全体で5人程度 |
| 参加学生数 | 50人程度 |
| 参加学生の属性 | 学歴高め。MARCH以上が大半 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
10時から12時くらいまで会社説明、その後ISIDの用意してくださった昼食(弁当)を食べて、午後はグループワークとフィードバックだった。
17時ごろにインターンシップ自体は終わり、その後社員との懇親会が行われた。
ワークの具体的な手順
内容はあまり覚えていない。
インターンの感想・注意した点
午前中の会社説明では、ISIDのこれまでの沿革と、現在の事業の概要(売り上げの内訳など)を教えていただき、同業他社と比較したときの強みなどが理解できたように思う。
グループワークの成績優秀な班には、粗品が渡されていた。
インターンの後社員との懇親会では、現場の方とお話ができ志望度が高まった。
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響は不明。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターンの後社員との懇親会では、お酒を交えながらSEや営業、入社年数の浅い人から年配の方まで幅広いバックグラウンドの社員の方とお話ができた。
強化学習等のの応用実験的なプロジェクトを率いている方などのお話を聞けたのがおもしろかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
激務っぽい。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
新技術等を多く取り入れており、開明的である。
希望を出せば、やりたいことをできる可能性がある。
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