職種別の選考対策
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20年卒 総合職社員※職種別採用へ変更
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No.40503 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 総合職社員※職種別採用へ変更
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 10月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 品川本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 全体で2名ほど |
| 参加学生数 | 40人ほど |
| 参加学生の属性 | 様々なレベルの大学の学生がいた |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
午前中は企業の紹介と、ビジネスゲームのようなもの。各班対抗戦で、最も得点が高い班が優勝。内定者チームもいた。
午後からはグループワークでとある企業のシステムを考えるもの。それを紙にまとめて学生同士で発表する。社員さんはあまりみていないためフィードバックなどはない。
ワークの具体的な手順
企業説明→ゲーム→グループワーク→座談会
インターンの感想・注意した点
学生のレベルの上下が激しいため、グループワークが大変になる。
いかによいあう良い意見を抽出して議論を前に進めていけるかがカギとなった。
最後には懇親会があり、社員さんとご飯を食べながら話を聞くことができた。
懇親会の有無と選考への影響
インターン参加後に参加者限定の社員との面談ができるとのメールがあった。
私は面談を希望しなかったため、その後は不明。
インターン中の参加者や社員との関わり
学生の人数に対しての社員の人数が少ない。そのため一人一人がみられている感じはなかった。選考要素はなく、会社についてと、SIerの業務についての理解を深める場であった。内定者も参加しているため、学生目線での話を聞けたのはよかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
特になし
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やかな方が多そう
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