職種別の選考対策
年次:
27年卒 技術職(ITコンサルタント、システムエンジニア、プロジェクトマネージャー、データサイエンティスト等)
技術職(ITコンサルタント、システムエンジニア、プロジェクトマネージャー、データサイエンティスト等)
No.514172 本選考 / 内定の体験談
27年卒 技術職(ITコンサルタント、システムエンジニア、プロジェクトマネージャー、データサイエンティスト等)
技術職(ITコンサルタント、システムエンジニア、プロジェクトマネージャー、データサイエンティスト等)
27年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 理系
内定
| 内定時期 | 3月中旬 |
|---|---|
| 承諾検討期間 | 3か月 |
| 承諾/辞退 | 辞退 |
| 承諾/辞退理由 | 配属勤務地 |
承諾/辞退理由の詳細
勤務地や関わる業界に対する希望を踏まえた結果、他社の方が自身の志向により合致していると判断したため辞退した。また、業務内容やキャリアパスを比較する中で、自分のやりたいことをより実現できる環境を優先した。
採用人数・倍率
正確な公表値はないが、例年の傾向から採用人数は100名前後で、倍率は20〜30倍程度と推測される。ITコンサル・SIerの中でも人気が高く、一定の難易度がある選考だと感じた。
内定者の採用大学・学歴
難関大学出身者が一定数いる一方で、MARCHや関関同立など幅広い大学から内定者が出ており、学歴に大きく偏りはない印象である。全国の国公立・私立大学から採用実績があり、学歴だけでなく人物面や適性が重視されていると感じた。
自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)
体育会や学生団体、長期インターン経験者など、主体的に行動してきた学生が多い印象であった。一方で、特定の属性に偏っているわけではなく、研究に注力してきた理系学生なども見られ、多様なバックグラウンドの学生が内定していると感じた。共通しているのは、自身の経験を論理的に説明できる力と、人間的な魅力を備...
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