職種別の選考対策
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27年卒 システムエンジニア職
システムエンジニア職
No.535312 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 システムエンジニア職
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
公開日:2026/08/07
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 1チームあたり1人程度 |
| 参加学生数 | 30人程度 |
| 参加学生の属性 | 文系理系、学部生、院生問わず |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
介護現場における慢性的な人手不足や職員の業務負荷増大という社会課題に対し、AI×コミュニケーションロボットを活用したソリューションの開発に取り組んだ。現場のニーズや制約を踏まえたシステム使用や運用シナリオの設計を体験しました。
ワークの具体的な手順
課題背景と前提の把握から始まり、ヒアリングや課題抽出から設計を考えるといった一般的な流れであった。最後にはグループごとの発表があった。
インターンの感想・注意した点
現場の職員や利用者のリアルな声や現場ならではの制約に寄り添った仕様設計を行うことの重要性を学びました。そして、技術と社会課題の解決をつなぐSIerの面白さを体感できる非常に有意義なワークとなりました。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループでのワーク中や全体解説の際、現場でのロボティクスやAI活用の難しさについて丁寧に伝えていただいた。作成した成果物に対しても、技術面と現場目線の両サイドから的確なフィードバックをいただけました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
三菱総研グループの中核として金融や産業向けの基幹システム構築など、堅実で大規模なITインフラ整備が中心の企業というイメージでした。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
基幹システムにとどまらず、AIやロボティクスといった先進技術を介護領域などの社会課題解決に積極的に掛け合わせ、新たな価値を創出する姿勢を持つ企業だとイメージが変わりました。
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