職種別の選考対策
年次:
27年卒 セールス(テクノロジー事業本部)
セールス(テクノロジー事業本部)
No.340080 本選考 / エントリーシート(ES)のエントリーシート
27年卒 セールス(テクノロジー事業本部)
セールス(テクノロジー事業本部)
27年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
公開日:2026/08/05
エントリーシート(ES)
| 最終選考結果 | 1次選考通過 |
|---|
IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト(触媒)”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供している。IBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMでの仕事を通じて成し遂げたいこと
先進技術をビジネスの現場に繋ぎ、社会変革を加速させる「翻訳者」としての役割を果たすため、セールスを志望する。
契機は趣味の◯◯だ。近年、データや映像解析技術の進化により◯◯や◯◯、◯◯が刷新される様を目の当たりにし、ITが既存の枠組みを劇的に進化させている点に衝撃を受けた。このような変革を、...
IBMでは、企業文化を変革しビジネスの成長を続けるため、社員が意識して実践すべき6つの行動指針「The IBM Growth Behaviors」を定めています。その中の、「Growth Minded(成長志向)」と「Team Focused(チーム重視)」は、これからIBMの一員になる方にもぜひ意識していただきたい要素です。これまでの経験を振り返り、より実践できていると思う方を一つ
Team Focused(チーム重視)
【Team Focused】を選択された方 目的に向かってチームで取り組んだ経験について、具体的なエピソードを記述してください。また、「取り組みの過程で、チームにどのような課題があったのか」「異なる意見を持った人に、どのようなアプローチをしたか」を示してください。
◯◯サークルの◯◯責任者として、新入生の定着率向上にチームで取り組み、3倍の規模拡大に貢献した。
就任当初、メンバー数に伸び悩んだ原因は「◯◯」という活動の単調さにあると分析した。
そこで、新歓期間の対話から、◯◯や◯◯など異なる期待を持つメンバー間のハブとなって以下の施策を講じた。
ま...
強みが発揮されたエピソード 設問2、設問3とは異なる内容(200)
未知の領域に対する知的探究心だ。
これは、関心に従い高度な◯◯科目や◯◯の講義を履修した経験に表れている。
当初は専門性の高さの壁に直面したが、講義資料を読み込み、教授や友人に質問し疑問を解消、理解を深めることで単位を取得した。
私の理解できるまで食らいつく姿勢は、革新の激しいITスキル...
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