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HPEへの志望理由

金融業界の業務効率化を目指し、システム運用・保守や新システム開発を通じて、業界の負の構造を解消したい。父の経験から、業界人が本来の仕事に集中できる環境を作るため、ITで支援したいと考える。貴社はハードウェアとソフトウェアの両面で課題解決を行い、AI技術にも積極的に投資している。貴社であれば、金...

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職種の志望理由

顧客のシステム作成から運用・保守まで全フェーズに携わり、金融領域をはじめとした各業界の課題を解決するシステムを提供できるからだ。システムの運用・保守を通じて、業務負担の軽減や効率化を実現し、人員管理やセキュリティの強化を支援することで、業界人が本来やりたい仕事に集中できる環境を提供する。さらに...

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これまでにチームで成し遂げたことと、ご自身がどのように貢献されたか教えてください

学生時代に最も力を入れたのは、飲食店でのアルバイトだ。週5日、繁忙期には1日8時間以上勤務し、接客やキッチン業務に加えて新人育成も担当した。中でも力を注いだのは、接客品質のばらつきによるクレームの改善である。原因を分析したところ、マニュアルが存在せず、各人が感覚で対応していたことが判明した。そ...

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これまでの経験で自己成長が必要だと感じた場面と成長の為に努力したことを教えてください。＜Act＞（300字以内）

大学の◯◯サークルで新歓イベントの運営を任された際、当初は自分の意見を優先しすぎた結果、メンバーの協力を十分に得られず、準備が思うように進まなかった。この経験を通じて、組織の成果を出すためには一人の力よりも仲間全体を巻き込む姿勢が不可欠であると痛感した。そこで、メンバー一人ひとりに役割や意見を...

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あなたに最も影響を与えた変化（環境や出来事）とそれを通じて得た経験や学びについて教えてください。＜Innovate＞（300字以内）

私に最も影響を与えた変化は、飲食店でのアルバイト経験である。週5日、繁忙期には1日8時間以上勤務し、接客やキッチンに加えて新人育成も担当した。特に印象的だったのは、接客品質のばらつきによるクレーム増加という課題に直面したことだ。原因を分析すると、マニュアルが存在せず、各人が感覚的に対応していた...

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各質問項目で注意した点

伝えたいことを明瞭化した。自分がなぜエンジニアになりたいのか、なぜHPEに勤めたいのかをしっかりと語れるようにした。

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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】既存取引先の業界のDXを進めるだけでは市場規模が先細りすると感じた。競合他社に比べアピールできる製品群がないと感じた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】MARCHや国公立大で大半を占める　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】文理混合
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】SEの部門の年配社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】自己紹介をしてください。 当社での勤務はどのようなものであると考えていますか（職種理解） なぜ他会社ではなく当社で働きたいか（志望動機） 学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください ...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】自己紹介をしてください。 自己紹介を受けた軽い雑談 当社での仕事内容がどのようなものと理解しているか（職種理解） なぜ他会社ではなく当社で働きたいか,当社についてどのようなことを調べたか（志望動...
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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系
【HPEへの志望理由（200）】最新技術を駆使して日本のDXレベルを引き上げたい。暮らしを豊かにするIT技術に魅了され、自分の専門領域でさらなる発展に貢献したいと考えた。そのため私はソフトとハードの両面から顧客に寄り添った課題解決を得意とする貴社を志望する。自身の武器である◯◯に関する知見を活かして最先端のプロジェクトに携...
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26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望職種の部長？と人事部の部長？　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら所定のミーティングに参加した。　【質問内容】質問 志望動機（なぜIT？、ITの中でもインフラ系？、なぜHPE？） どのようなPJがいい？ ストレス耐性 チームワーク 回答 公共性の...
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26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションの前にメールにて資料が送られる。それに沿ってGDも進められた。　【GDのテーマ・お題】配られた資料をもとに「日本ヒューレット・パッカードのSEにはどのような役割・特徴があるか」「組織風土はどのようなものか」という二点がお題になっていた。　【GDの手順】・個人ワーク ...
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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望職種のベテランの社員の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】所定の時間に指定されたミーティングに入った。　【質問内容】質問 志望動機、なぜSE、チームワーク、ストレス耐性（ESに沿った内容が聞かれた印象であった。） 回答 事業内容と自分の将来やりたいと感じてい...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なWEBテスト　【対策方法】SPI（言語・非言語）や玉手箱形式を想定し、問題集を用いて反復練習を行いました。特に非言語分野では、時間内に正確に処理する練習を重ね、図表読み取りや推論問題には慣れが必要だと感じました。
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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望動機 ・なぜIT業界か ・なぜHPEか ・なぜSEか ・何かITについて学んでいるか ・携わりたい事業 学生時代チームで頑張ったこと ・始めたきっかけ ・困難だったこと ・解決策と結果 ...
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26年卒 二次面接（最終） / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次面接と変わらないがより深くなぜこの企業かが深く聞かれました。 志望動機 →なぜIT業界か →情報系の学部ではないがなぜIT？ →なぜHPEか →なぜSEか →何かITについて学んでいるか ...
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