27年卒 システムエンジニア
システムエンジニア
No.529868 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2025年8月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 大阪拠点 |
| インターンの形式 | 演習形式 |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 全体で4名 |
| 参加学生数 | 20人程度 |
| 参加学生の属性 | 文理半々くらいでまばら |
| 交通費補助の有無 | 遠方者のみ、一定額の支給がある |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ロジカルシンキングに関するセミナーがあった。セミナー終了後、実際にお題が与えられて個人でワークに取り組み提出した。その後、HPの事業を絡めた情報を取捨選択して理解を深めるワークを行い、その内容についてプレゼンを行った。
ワークの具体的な手順
ロジカルシンキングではロジックツリーを作り、そこから本質的な課題を抽出し、その課題に対して打ち手を考えるといった流れで行った。後者のワークのほうでは、各グループに情報がかかれた紙が配られて、それを読み込み、最終的な結論をまとめるといった形のものであった。
インターンの感想・注意した点
インターンでは、ロジカルシンキングのワークで「もれなく・ダブりなく」整理することを徹底し、思考の精度を高めた。グループワークでは議論が停滞しないよう、自ら論点を提示して活性化を促すなど、チーム全体の前進を意識して取り組んだ。
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリアなど
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中は、グループワークで参加者同士と積極的に意見交換し、互いの視点を取り入れながら議論を深めた。発表後には社員の方から具体的なフィードバックをいただき、思考の進め方や論点の捉え方を学ぶ機会も多かった。こうした関わりを通じて理解が大きく深まった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン前は、日本HPは高度な技術力を武器に効率的に業務を進める外資系らしい組織という印象が強かった。業務も専門性が求められ、社員は論理的で個々が裁量を持って淡々と仕事を進めるイメージを抱いていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン後は、日本HPは想像以上に開かれた議論を重視し、個々の意見を尊重しながら進める柔軟な組織だと感じた。業務も専門性だけでなく主体性が求められ、社員の方々は学生の考えを丁寧に引き出しながら思考を深めてくれる姿勢が印象的だった。
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