19年卒 スタッフ職
スタッフ職
No.42831 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 11月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京本社オフィス会議室 |
| インターンの形式 | SI'er社員としてビジネスを体験 |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 1チーム4人 |
| 参加学生数 | 25人 |
| 参加学生の属性 | 早慶2割、MARCH2割、日東駒専4割、その他2割 学歴は幅広く、文理問わず参加していた。 IT業界を選択肢の一つとしている学生が多かった一方、特に興味が無いが先輩からの紹介でという学生も居た。所謂体育会系の学生は殆ど居らず、サークル所属の学生が多かった。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
グループワークは独自のカードゲームによるものだった。営業・調達・SEの3つの役割に分かれ、途中でアクシデントやボーナスを挟んだしながら、カードに書いてある数値による品質と納期のバランスを考え、チームですり合わせながら利益を最大化するゲームだった。
ワークの具体的な手順
自己紹介→グループワーク→昼食→グループワーク→フィードバック→会社説明→座談会
インターンの感想・注意した点
場社員による説明会や座談会があったため、社員の生の声が多く拾えた。座談会中、学生は名札を付けておらず人事もいなかったため、どんな質問も受け付けており、フランクに答えてくれた。SI'erという以上に、個人がどう行動しどう擦り合わせれば成果が伴うのかというどの業界にも適応できる考え方が学べたのは、...
インターン中の参加者や社員との関わり
他のチームにヒアリングするという仕組みがあったため、様々な学生との接点が持てた。座談会で現場社員がかなり正直に答えてくれた。良いことだけではなく、課題と感じることや、社員自身の就活時の話もかなりフランクに冗談交じりで話してくださった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
会社としてはテレワークを推進するなど働き方改革に対する先進的な取り組みをしており、また、NECのグループ会社ながら社長もプロパーなど親からの独立性が高いという話を面談時に聞いていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
ネッツエスアイはNECのグループ会社で世間的にも「大手企業」の類に入るが、座談会での話を聞くと、規模が多く平均年齢も高いため、若い人材が自ら手を上げて行動していける環境ではないと感じた。
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