職種別の選考対策
年次:
27年卒 総合職(技術職・研究開発職)
総合職(技術職・研究開発職)
No.500959 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職(技術職・研究開発職)
総合職(技術職・研究開発職)
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 10月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 3人ほど |
| 参加学生数 | 50人ほど |
| 参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
既存システムの改良の設計、開発がメインだった。どちらもFigmaを使用した。最初に改良の案を出し、その案を設計図に組み込んでいった。開発でもFigmaを使用し、実際の画面を遷移処理を含めて開発していった。
ワークの具体的な手順
改良後のシステム設計を行い、その後にスマホ画面をモチーフにして実際の画面を開発していく。
インターンの感想・注意した点
短い時間での設計・開発を行わなければならなかったため、短時間でメンバー間で共通意識を持つようにした。また、積極的にメンバー間でコミュニケーションを心掛け、わからない箇所や実装が難しい箇所は共有するようにした。
懇親会の有無と選考への影響
早期選考に呼ばれる。
インターン中の参加者や社員との関わり
分からないところがあればチャットをすることでブレイクアウトルームに入ってきてくれた。社員との座談会などはなかったが、結果とフィードバックまで細かく教えてくれた。参加者とは積極的にコミュニケーションをとることを心掛けた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目なイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
お客様を第一に考えている
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