職種別の選考対策
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No.47592 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
筑波大学大学院 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2018年9月下旬 |
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実施場所 | 品川 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 三人 |
参加学生数 | 30人程度 |
参加学生の属性 | わからないが文理様々な人がいた |
交通費補助の有無 | 一律1500円 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
Skyの事業展開の歴史を学ぶことができるボードゲームを、四人ほどのグループで行った。人財の数や売り上げ、システムや技術の開発タイミングなどを考えて、4ターム(?)終わった後の総資産数を競った。
正直運試しなところもあったが、楽しかった。
ワークの具体的な手順
会社説明→ボードゲーム→社員紹介(開発職一人)→筆記試験(選考を考えている希望者のみ)
インターンの感想・注意した点
ボードゲームなどの様子から選考につなげるといったことはされていないと思うが、最後に希望者のみ行う筆記試験は、選考をいざ受けるときに使われている可能性がある。問題形式はSPIなどの有名なものではないため、対策は難しい。しかし、難易度はそこまで難しくはなく、高校までしっかり勉強してきた人なら全問正...
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリ
懇親会の有無と選考への影響
選考に直結することはないが、このインターンに行くとステップアップインターンに参加することができるため、早期に選考を受けることが可能であると考えられる。
インターン中の参加者や社員との関わり
基本的に司会の社員さんが1人前に立っていただけ。社員紹介の時間もあったが、開発職の方が1人でてきて、自己紹介や仕事について説明、その後挙手制で質問をするという感じ。
社員との交流というよりは、企業について知ってもらうことが一番の目的であると思われる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
広告ではよくみるものの、実際にはどんな雰囲気なのか全くわからなかった
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
朗らかで優しそうな人が多いイメージ
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