27年卒 システムエンジニア
システムエンジニア
No.523309 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 2時間 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 4人 |
| 結果通知時期 | 4〜5日以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインに接続後、全体ルームで人事の方から今日の流れとGDのルール、お題について説明がありました。その後、グループごとのブレイクアウトルームに分かれてディスカッションと発表を行いました。最後に全体ルームに戻り、簡単なアナウンスがあって終了しました。
GDのテーマ・お題
とある顧客企業の抱える課題や相談に対して、資料に記載されている日立ソリューションズの実際の製品やソリューションを複数組み合わせて、最適な解決策を提案し発表するワーク
GDの手順
最初に各自で短いアイスブレイクを行ったあと、大量の配布資料を読み込む時間が設けられました。その後、グループ内で顧客の課題の優先順位を整理し、どの製品を組み合わせるべきか議論を行いました。後半は発表用のスライドを作成してまとめ、最後に参加者や選考官全員が集まる全体に向けてプレゼンテーションを行い...
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
ディスカッションが始まる前に、自己紹介を兼ねた数分間の短いアイスブレイクの時間が用意されていました。これによってメンバーの緊張がほぐれ、その後の本番の議論でも最初からスムーズに発言しやすい関係性を築くことができました。
プレゼン時間の有無
ワークの最後に、参加している学生全員と選考官の全員に向けて、自分たちのグループが導き出した解決策を提案する発表の時間が設けられていました。限られた時間の中で、用意したスライドを使って論理的に伝える必要があり、本番さながらの緊張感がありました。
選考官からのフィードバックの有無
全てのグループの発表が終わったあとに、それぞれのチームに対して選考官の方から丁寧なフィードバックをいただく時間がありました。良かった点だけでなく、実際のビジネス視点から見た場合の改善点なども具体的に指摘してもらい、非常に学びが多かったです。
雰囲気
全体としては非常に穏やかで、グループ内のメンバーもお互いの意見をしっかりと尊重し合う協調性のある雰囲気でした。ただ、資料の量がかなり多くて時間配分が厳しかったことや、最後に参加者全員に向けて発表する時間があったため、ワークの後半に進むにつれて適度な緊張感も高まっていきました。選考官の方々も学生...
注意した点・感想
自分が気をつけた点としては、配布された資料の量が非常に多く時間内にすべてを把握するのが大変だったため、一人で抱え込まずにメンバー間で読むべきページや役割を分担することを提案しました。チームとしては、製品の機能ばかりに気を取られて顧客の本来の悩みが置き去りにならないよう、常に顧客目線に立ち返って...
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
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