職種別の選考対策
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27年卒 営業
営業
No.483001 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 営業
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年11月 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン(Zoom) |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1day |
| 参加社員数 | 1チームあたり1人、全体で7人ほど |
| 参加学生数 | 100人程度 |
| 参加学生の属性 | MARCH早慶 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
インターンでは、不動産会社が抱える空室率の高さという課題に対し、その要因分析と改善策を考えるワークに取り組みました。市場動向や入居者ニーズを踏まえ、空室率を減らすための具体的な施策をチームで検討し、最適な提案をまとめる内容でした。
ワークの具体的な手順
アイスブレイク→グループディスカッション→発表→フィードバック
インターンの感想・注意した点
インターンでは、空室率の改善策を考える際に、要因が多岐にわたり整理が難しかった点が苦労した部分です。しかし、チームで視点を出し合い、課題の優先順位を決める重要性を学びました。良い結果を出すためには、入居者ニーズ・市場動向・不動産会社の特徴など、複数の視点を統合して提案に落とし込むことに注力しま...
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者はコミュニケーション能力の高い学生が多く、議論はとても活発でした。一方でオンライン形式だったため、発言のタイミングが難しかったり、細かなニュアンスが伝わりにくい場面もあり、対面とは違う工夫が必要だと感じました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
上下関係が厳しく、堅いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
上下関係はあるものの、みなさん柔らかい雰囲気で終始賑やかだった。
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