28年卒 営業
営業
No.534263 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2026年7月末 |
|---|---|
| 実施場所 | 自宅 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 全体で10人 |
| 参加学生数 | 100人 |
| 参加学生の属性 | 早慶、関関同立 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ソリューション提案ワーク
ランダムに班分けされる。
ある会社の経営課題を把握し、SIERの企業の一員として課題解決のための施策を考え、最終的には会社の社長に向けて提案資料を作成し、実際に提案まで行う。
ワークの具体的な手順
最初に企業説明が行われた後、4、5名のグループに分かれてグループワークを実施しました。与えられたテーマに対して現状の課題を整理し、解決策を議論した後、グループごとに発表を行いました。発表後には社員の方からフィードバックがあり、オービックの提案営業や課題解決の考え方について解説を受ける流れでした。
インターンの感想・注意した点
グループワークでは、結論を急ぐのではなく、まず課題の本質を整理することが重要だと感じました。私は積極的に意見を出すだけでなく、メンバーの考えを引き出し、議論を整理する役割を意識しました。また、社員の方は最終的な提案だけでなく、議論の進め方やチームへの貢献度も見ている印象だったため、周囲を巻き込...
懇親会の有無と選考への影響
優秀者は特別選考に案内
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークでは、参加学生同士で積極的に意見交換を行い、それぞれの考えを尊重しながら議論を進めました。社員の方は各グループを巡回し、議論が行き詰まった際には適切な問い掛けをしてくださるなど、思考を深めるサポートをしてくださいました。また、発表後には一人ひとりに対して具体的なフィードバックがあ...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
システムを販売するIT企業というイメージが強く、製品力を武器に営業を行う会社だと考えていました。また、社員の方は論理的で真面目な方が多い一方、仕事は個人で進める場面が多いのではないかという印象を持っていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
実際には、システムを販売するだけではなく、顧客の経営課題を深く理解し、営業とSEが一体となって最適な解決策を提案するコンサルティング色の強い仕事であることが分かりました。また、社員の方々は穏やかで話しやすい雰囲気でありながら、顧客に対して高い当事者意識を持って仕事に取り組んでおり、人の魅力を強...
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
体験談を読んだら、次は自分の強みを整理しよう
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