職種別の選考対策
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27年卒 技術職
技術職
No.490946 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 技術職
技術職
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 9月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンデマンド |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり3人 |
| 参加学生数 | 20人ほど |
| 参加学生の属性 | MARCH関関同立、地方国公立 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
製造業を想定し、DXを通じて業務効率や生産性を向上させる課題解決型ワークに取り組んだ。現場の業務フローや課題を整理した上で、データ活用やIT導入による改善策を検討・提案する内容だった。その中で、IT技術を必ず入れるというルールもあった。
ワークの具体的な手順
まず課題を整理するための思考フォーマットを提示してもらい、それに沿って現状や課題を分析した。その後、グループで議論を重ね、改善案をまとめて発表する流れで進行し、論理的に考える力が求められた。
インターンの感想・注意した点
インターンを通して、ITスキル以上に顧客業務の理解や課題整理の重要性を実感した。社員の方の丁寧なフィードバックや、考え抜くことを重視する進め方から、現場に根差した課題解決を大切にする企業姿勢を強く感じた。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方が議論の進め方や考え方について適宜アドバイスをしてくださり、学生の意見も尊重しながら関わってくれた。質問にも丁寧に答えていただき、現場で求められる視点を具体的に学ぶことができた。また、座談会が開かれ、質問をできる機会もあった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
NECグループの一員として堅実で安定志向が強く、システム開発を中心に事業を行う企業という印象を持っていた。一方で、実際の業務内容や現場での関わり方については具体的なイメージは十分に持てていなかった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン後、単なるシステム提供にとどまらず、顧客の業務や現場に深く入り込み、課題整理から改善提案まで一貫して関わる企業というイメージに変わった。社員同士の協力的な雰囲気も印象的で、落ち着いて働ける環境だと感じた。
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