職種別の選考対策
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27年卒 技術職
技術職
No.491639 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 技術職
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年09月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり4人 |
| 参加学生数 | 全体で130名ほど。1チームあたり5人ほど。 |
| 参加学生の属性 | 文系理系、体育会系から文化系サークルまで幅広く。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
NECソリューションイノベータの社員になったと仮定し、顧客企業に対して新規事業を提案するワーク。また、新規事業には生成AIが活用された、今までにないような革新性のある事業で有ることが必須。最終日には顧客企業担当者役の社員はプレゼン。
ワークの具体的な手順
初日に役員の方のお話を聞いた後、チームごとに分かれ、ワークの設定を聞く。その後5日目の午前までで新規事業立案と発表用パワポの作成を行い、5日目午後に発表。その後懇親会をして終了。
インターンの感想・注意した点
このインターンシップは他社よりも自由度が高い。最初の設定もそこまで情報量が多くなく、しかも設定説明が終わると、その後は各日の昼と夕方に小時間だけ行われる経過報告とフィードバック以外では一切社員からのアドバイスなどを受けられない。
そのため、特に最初の方はどこから手をつければいいか分からなくな...
懇親会の有無と選考への影響
懇親会と言っても、社員とオンライン上でお話しするだけなので選考へは特に影響しないと思われる。
インターン中の参加者や社員との関わり
先ほど書いた通り、ワーク中は小時間の経過報告とそれへのフィードバックの時間くらいしか社員と関わる時間がない。
一方で、インターン生同士は非常に密接にコミュニケーションを取ることになる(取らないとワークが終わらないため)ので、オンラインインターンではあるが参加者同士の仲は深まりやすい。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
大企業であるNECの傘下であり、NECソリューションイノベータ自体も大きめな企業のため硬めな人が多そうだと予想していた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
少し硬めな雰囲気も実際あったが、どの社員も非常に穏やかかつ朗らかで、非常に接しやすかった。
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