27年卒 技術職
技術職
No.491279 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 8月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 自宅 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり3人 |
| 参加学生数 | 300人 |
| 参加学生の属性 | 日東駒専〜MARCH |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
インターンでは、大学の基幹システムをクラウドでリプレースするという課題に取り組んだ。現行システムの課題を整理し、学生や職員の利用シーンを想定しながら要件を検討したうえで、クラウド構成や導入スケジュール、体制、見積までを含めた提案を行った。技術選定だけでなく、利便性や運用面を考慮する難しさを実感した。
ワークの具体的な手順
ワークではまず、大学システムの現状と課題を整理し、利用者(学生・教職員)の立場から不便点を洗い出した。次に、それらを基に要件を定義し、必要な機能や優先度を決定した。その後、クラウド構成を検討し、想定される工程ごとにスケジュールと体制を整理した。最後に、全体の工数を見積もり、提案内容としてまとめ...
インターンの感想・注意した点
インターンを通して、SIerの仕事は単なる技術導入ではなく、顧客の課題を整理し価値を生み出すプロセスであると実感した。特に、クラウド知識がない状態から調べながら議論を進めたことで、自ら学び続ける姿勢の重要性を学んだ。参加にあたっては受け身にならないよう意識し、分からない点は積極的に調べて共有す...
インターン中の参加者や社員との関わり
インターンでは、学生同士で積極的に意見を出し合いながらグループワークを進め、分からない点は調べて共有するなど協力的な雰囲気の中で取り組んだ。社員の方々とは講話や交流会、フィードバックの場で関わり、課題の進め方や実務視点での考え方について具体的な助言をいただいた。質問にも丁寧に対応してくださり、...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン参加前は、NECグループの一員として安定感があり、大規模案件を中心に堅実なSIを行っている企業というイメージを持っていた。一方で、業務内容や社員の働き方については具体的なイメージを持てておらず、どのように価値を生み出しているのかは実感できていなかった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン後は、SIerの仕事が単なるシステム構築ではなく、顧客の課題を見つけ出し、価値に変える役割であると具体的に理解できるようになった。また、社員の方々との交流を通じて、誠実に顧客や仲間と向き合う社風や、若手でも挑戦できる環境が整っていると感じ、入社後の働くイメージをより明確に描けるように...
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