職種別の選考対策
年次:
27年卒 総合職(営業系職種)
総合職(営業系職種)
No.511647 本選考 / 一次面接の体験談
27年卒 総合職(営業系職種)
総合職(営業系職種)
27年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2026年2月中旬
一次面接
2026年2月中旬
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 40分 |
| 社員の人数 | 2人 |
| 学生の人数 | 1人 |
| 結果通知時期 | 2〜3日以内 |
| 結果通知方法 | マイページ上で |
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
営業部門のマネージャー職(入社10年前後)と、人事部の若手社員(入社3年目前後)の2名構成。マネージャーが中心となって深掘りを行い、若手社員がメモを取りながら補足的な質問をする形式だった。
会場到着から選考終了までの流れ
ZoomのURLに時間通り入室し、許可後に参加。軽い接続確認の後すぐに面接開始。
質問内容
1.学園祭の広報改革について、具体的にどんなSNSデータを分析しましたか?
→投稿頻度・エンゲージメント率・過去3年分の来場者数の推移を照合したことを説明した。
2.役割を3領域に再設計したとのことですが、誰がどの役割を担いましたか?どのように決めましたか?
→各メンバーの得意領域をヒア...
雰囲気
Zoom越しでの個人面接で、一次の集団面接とは明らかに空気が異なった。マネージャーの質問は短くて鋭く、「なぜそうしたのか」「具体的には」という言葉が繰り返された。圧迫ではないが、曖昧な回答では次の質問が来る感覚があった。一方で回答に真剣に耳を傾けてくれており、話の途中で遮られることはなかった。
注意した点・感想
「なぜ営業か」は一次より深く掘られたため、技術職との違いを自分の言葉で説明できるよう事前に整理しておくことが必須だ。また競合他社との比較についても準備が必要で、「なぜSCSKか」を複数の角度から語れるようにしておくと安心できる。
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