27年卒 総合職
総合職
No.464792 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 6月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり1人 |
| 参加学生数 | 40人程度 |
| 参加学生の属性 | 文理や大学は関係なかった印象です。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「新規事業立案」をテーマに、グループでJIG-SAWの事業に関する課題解決策を考えるワークに取り組みました。チームごとに自由に業界やテーマを選定し、2日間で仮説構築・事業案の立案・最終プレゼンまで行いました。最終発表はジグゾー法を活用し、全員がプレゼンや質疑に関与する形式で、他社にはないユニー...
ワークの具体的な手順
Day1はチームでの課題設定・仮説立案を行い、夕方には中間発表を実施。Day2では、中間発表のフィードバックを踏まえて施策をブラッシュアップし、最終プレゼンに向けた準備を行いました。プレゼンではジグゾー法を取り入れ、全員がプレゼンと質疑応答に関わることで、チーム全体での一体感が求められました。...
インターンの感想・注意した点
非常にハイレベルな議論が求められ、特に数字面の詰めやロジックの構築に苦労しました。ただ、メンター社員の方々の丁寧なフィードバックに支えられ、自分の視野を広げる大切さを痛感しました。特にDay2では、「なぜその事業か」「なぜその分野か」という本質的な問いに向き合う重要性を実感しました。課題に取り...
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方は非常に親しみやすく、積極的に学生と関わってくださいました。CEO・CFOとも1対1で話せる機会があり、経営層と直接対話できる貴重な経験でした。参加学生も意欲的な方が多く、互いに刺激を受けながら取り組める環境でした。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
技術力が高く、少し堅い・難しそうな会社という印象がありました。正直、厳しい雰囲気も想像していました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員の方はフランクで温かく、自然体でいられる雰囲気の中で切磋琢磨できる環境だと感じました。事業の難易度は高いものの、成長機会が多く、チャレンジを歓迎する文化に強い魅力を感じました。
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
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