職種別の選考対策
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27年卒 総合職
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No.490521 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
公開日:2026/01/15
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年9月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり1人、全体で7人くらい |
| 参加学生数 | 4人×8グループ程度 |
| 参加学生の属性 | 早慶、旧帝がメイン |
| 報酬の有無 | 1日1万円 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
先端技術を基盤とした新規事業立案に従事し、2日間で市場選定から仮説構築、最終提案まで完遂した。ジグゾー法を用いた特殊な形式を通じ、全員が当事者として多角的な議論に寄与する重要性を体感。極めて短時間のプレゼンにおいて、要点を研ぎ澄ませて本質を伝える難しさに直面したが、役員陣からの鋭い指摘により、...
ワークの具体的な手順
オリエンテーション→グループワーク
インターンの感想・注意した点
ハイレベルな議論の中で、ロジックの脆さを痛感しつつも、フィードバックを即座に吸収し思考をアップデートし続けた。事業の「存在意義」を突き詰めるプロセスを通じ、論理と情熱の両立が必要であることを学んだ。この試行錯誤は、自身の基準値を引き上げる契機となり、不確実な課題に対しても本質を捉えて活路を見出...
懇親会の有無と選考への影響
飲食店で懇親会あり
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方々のオープンな姿勢に加え、CEOやCFOと直接対話できる機会があり、経営陣の思考を肌で感じる貴重な経験となった。最前線で指揮を執る方々の言葉を通じ、事業を長期的な視座で捉える重要性を学んだ。意欲的な学生と切磋琢磨し、高次元の議論が交わされる環境に身を置くことで、自身の意識がより一層磨か...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
カジュアル
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