職種別の選考対策
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27年卒 総合職
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No.518366 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
公開日:2026/06/02
インターンシップ
| 実施日程 | 2026年2月 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京の貸会議室 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 10名ほど |
| 参加学生数 | 40名ほど |
| 参加学生の属性 | 関関同立などから東京一科まで幅広い |
| 報酬の有無 | 2日で2万円 |
| 交通費補助の有無 | 遠方者は交通費を実費負担、ホテルは手配してくれて後泊も対応 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
扱っているシステムの売上を最大化する戦略の策定およびプレゼンテーション。ターゲットの選定からその理由、何が課題かなど時間をかけてチームメンバーで深掘っていきました。途中で社員のフィードバックもあり、詰まることはあまりなかったです。
ワークの具体的な手順
1日かけて戦略策定の前段階の前提確認や課題の特定を行いました。そして、2日目に施策とパワーポイントの作成を行い、発表を行いました。
インターンの感想・注意した点
ワークは社員の方に見られていたため、論理的思考力や協調性が伝わるように、グループディスカッション選考のような気持ちで挑みました。そのため、相手の意見を否定せずに全員が納得できるような形で進めることを意識しました。
懇親会の有無と選考への影響
2日目終了後に高級なお店でパーティーがあった、一部の方は後の選考に呼ばれる
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方とは何人かと座談会形式で話を伺うことができます。参加者の学生の方とはワーク内の会話のみでした。社員の方へは、普段の業務内容から趣味、就活時代の話まで幅広く話を伺うことができ、大変有意義な時間でした。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
挑戦的
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
挑戦的、フランク
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