職種別の選考対策
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27年卒 総合職
総合職
No.475122 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年7月 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京オフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたりメンターさんが1人、講評担当の方が1人 |
| 参加学生数 | 合計30人程度 |
| 参加学生の属性 | GMARCH以上 |
| 報酬の有無 | アマギフ |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1グループ4人のチームに分かれ、問題解決に向けたソリューションを提案するインターンシップ。特に、企業でも実際に使われている独自のフレームワークを用いて企画を行っていく点が斬新だった。
一日目はオンライン、二日目は対面での参加だった。
ワークの具体的な手順
現状整理から始まり課題をみつけ、具体的な解決策を提案していく。
インターンの感想・注意した点
前述の通り、企業独自のフレームワークを実際に使って解決策を提案していく点が斬新で、企業理解にもつながった。
最終的に自分たちの班で納得のいく提案ができたと考えている。良い結果を出すために、「なぜこの解決策が必要なのか」という部分を固めた。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会自体は大きく影響しないと感じた。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターンシップ中は積極的に他の参加者と議論を重ね、わからない点があったらすぐにメンターの社員さんに質問をした。
グループワークであるため、協調性を発揮し、チームで良いものを作り上げていく、という意識が必要である。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
インターンシップ1st Stageに参加していたイメージでは、社員の方々は優しく、自社に自信を持っていると感じた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
参加前と変化なし。
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