職種別の選考対策
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26年卒 コンサルタント
コンサルタント
No.417375 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 コンサルタント
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 麻布台ヒルズオフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 3チームに1人 |
| 参加学生数 | 100人程度 |
| 参加学生の属性 | 文理、大学問わず満遍なく |
| 報酬の有無 | 対面日程で参加の場合は2万円支給 |
| 交通費補助の有無 | 首都圏の人も交通費支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
コンサルティングテーマとシステムインテグレーションテーマの2つから選ぶことができる。自分はコンサルティングテーマを選択し、SHIFTの事業の柱である品質保証を軸としながら提案を行う形のグループワークであった。
ワークの具体的な手順
■1日目
・~昼前:ワークの準備とアイスブレイク
・夕方~:中間発表
※19時まで残業可
■2日目
・昼過ぎ~:発表開始
・夕方~:懇親会
インターンの感想・注意した点
単純にワークをする時間がかなり長いので、適宜休憩をとり、チーム全体が集中できる状態を作り出せるように注意した。また、ワークと並行して1on1が行われるため、誰かが離脱している状況が生まれるため情報の引き継ぎをスムーズにできるように意識した。
懇親会の有無と選考への影響
選考には全く影響しない。
インターン中の参加者や社員との関わり
メンターの積極的な壁打ちと人事社員との面談があるため、インターンシップの中で社員とコミュニケーションが取る機会が非常に多かったと感じる。また、懇親会では自分が気になる社員の方に積極的に話を聞きに行くことで自分の就職活動に役立てることができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
情報量が少ないため未知
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
クールで賢い人が多い企業
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