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インターネット・WebサービスのES・体験談一覧

インターネット・Webサービス業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験したインターネット・Webサービス業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
27183件 のES・体験談
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エムスリー

27年卒
ビジネス
エムスリー

27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じく35分程度で非言語と言語問題。問題数も一般的 【対策方法】スピード感が求められるテストのため、参考書で出題形式には慣れるように努めていた。
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エムスリー

27年卒
ビジネス
エムスリー

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.2日目で異なったワーク内容。 一つはアイスブレイクが終わったらワークに移り、医療問題を解決するシステムやプロジェクトを考える形。 二つ目は、買収,M&Aについて。どちらもプレゼンテーションがあり、社員の方から深めな質問をされた。 【ワークの具体的な手順】現状分析→課...
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ラストワンマイル

26年卒
総合職
ラストワンマイル

26年卒 説明会 / 説明会

聖心女子大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業説明や選考フロー等 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】和やかで優しい 【このイベントを通しての感想】志望度が上がりました。
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GMOペイメントゲートウェイ

27年卒
エンジニア職
GMOペイメントゲートウェイ

27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

東京都立大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】記憶していません 【対策方法】対策はしていなかった。他の企業のテストなども受けていたのでそれが練習になっていた。
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GMOペイメントゲートウェイ

27年卒
エンジニア職
GMOペイメントゲートウェイ

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

東京都立大学大学院 | 理系
【キャリアビジョンとその理由(250文字~400文字程度)】私は将来、開発現場に深く関わりながらも、チームやプロジェクト全体を俯瞰して動かせるエンジニアになりたいと考えています。そのためにまずは、バックエンドやインフラ、UIなど幅広い技術領域に触れ、技術とチームの両面を理解できる力を養っていきたいです。エンジニアはコードを...
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GMOペイメントゲートウェイ

27年卒
エンジニア職
GMOペイメントゲートウェイ

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

東京都立大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は自身の将来のビジョンについて考えるワークを行なった。2日目からは会社の説明やキャリアについての講話などを受け、自社サービスを活用した課題解決型の新規サービスの提案をグループで考えた。3日目はプレゼンテーションを行なった。 【ワークの具体的な手順】会社説明、ワーク説明...
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ワンキャリア

27年卒
エンジニア職
ワンキャリア

27年卒 面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エンジニアの方 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたGoogleMeetで面接 【質問内容】・もっとも挑戦的な開発経験は? ・どのように課題を乗り越えた? ・今までの人生で経験してよかった修羅場は? ・その修羅場で学んだことは? ・一緒に物事をやるうえで最も嫌...
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ワンキャリア

27年卒
エンジニア職
ワンキャリア

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【今までに力を入れたプログラミング経験を可能な限り幅広く教えてください。(研究、趣味、インターンやアルバイトなど)(例) 研究: 「教育ログデータをデータ分析し、教師のどんな行動が学生の成績向上に関わっているのか」を調べる研究にて、ログデータを集めるwebシステムの構築から、ログデータの分析をpythonで行った。プログラ...
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ワンキャリア

27年卒
エンジニア職
ワンキャリア

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】就活の悩みを解決するAIエージェントを開発するハッカソン形式のインターン。 二日(実質10時間程度)でMVPを開発し、10分程度のプレゼンを行う。 1チーム3〜4名で行うため、明確な役割をもつよりかは柔軟に行うことが大切。 【ワークの具体的な手順】最初にAIエージェント...
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セールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)

26年卒
Solution Engineer:技術営業
セールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)

26年卒 インターンシップ / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着→インターンシップ→座談会 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アイスブレイクの後、Salesforceの製品をもとに、想定顧客の課題をDXで解決するグループワークを行なった。また、2日目はグループワーク後に発表と座談会があり、社員の方々や他の学生と交流することができ...
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セールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)

26年卒
Solution Engineer:技術営業
セールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】緊張で覚えていないが、かなり年次の高い方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールで入室→面接→退室 【質問内容】「なぜSalesforceがSEとして私を採用すべきか」を15–20分でプレゼン → 約20分質疑応答 → 約20分逆質問だった。 プレゼン...
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セールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)

26年卒
Solution Engineer:技術営業
セールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールを用いて入室→面接→退室 【質問内容】質問: ・なぜSalesforceか ・学生時代に力を入れたこと ・失敗経験は何かあるか 回答: 顧客の業務課題を技術で解き、成果指標までつなぐ点に魅力を感じたた...
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サイバーエージェント

27年卒
ビジネスコース
サイバーエージェント

27年卒 人事面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、若手〜中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】指定の場所で待機、人事の方が呼びに来てくださる 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと アルバイトについて話しました。 ・大事にしている価値観(過去と未来) 未来の部分では当初、ワークライフバランスを重視して休みをし...
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サイバーエージェント

27年卒
ビジネスコース
サイバーエージェント

27年卒 トライアウト選考 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅〜ベテラン 【会場到着から選考終了までの流れ】ブレイクアウトルームに入って待機 社員が入ってきて選考スタート ブレイクアウトルームのまま解散 【質問内容】・インターネットを活用した就活生向けのサービスを考えよ 事前に最低二回は社員に提案するよう言われていましたが、時間...
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サイバーエージェント

27年卒
ビジネスコース
サイバーエージェント

27年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】初めからブレイクアウトルームに自分で入る 【質問内容】・自己紹介 初めての面接で勝手がわからなかったので大学名、氏名、趣味だけ答えた。もう一人の学生は学生時代に力を入れたことまで話していた。 ・学生時代に他者を巻き込んで成果を...
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サイバーエージェント

27年卒
ビジネスコース
サイバーエージェント

27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】全体ルームで選考の詳細 ブレイクアウトルームへ移動 全体ルームで今後の選考の案内 【GDのテーマ・お題】若手から活躍する社員の特徴 【GDの手順】・役割を決める(ファシリ、タイムキーパー、書記) ・時間配分を決める ・定義付け ・発散 ・収束 ・プレゼン練習 ・プレゼン 【...
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サイバーエージェント

27年卒
ビジネスコース
サイバーエージェント

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オフィスツアー グループワーク 講義 人事面談 価値観やキャリアプランについて質問され、他社の選考状況についても詳しく聞かれました。また、インターンシップ選考に関するフィードバック(良い点・改善点の両方)をいただけるため、今後の参考になりました。広告業界についてよく...
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マネーフォワード

27年卒
ビジネス職
マネーフォワード

27年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】面接では「学生時代に力を入れたこと」「チームで取り組んだ経験」「インターン参加の目的」「マネーフォワードで実現したいこと」などを中心に質問されました。特に、どのように課題を発見し、どのように周囲を巻き込み解...
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マネーフォワード

27年卒
ビジネス職
マネーフォワード

27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】大学生向けの就活サービスを提案せよ 【GDの手順】全員でテーマ確認 → 制限時間を踏まえて大枠の進め方を合意 → 論点整理と役割決め(タイムキーパー・書記など) → 各自の意見出し → 共通点と相違点を整理 → 重要論点を絞って議論 → 結論と理由をまとめ...
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マネーフォワード

27年卒
ビジネス職
マネーフォワード

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ユーザー課題の整理からプロダクトを新規立案するワークに取り組みました。少人数チームに分かれ、現状分析・課題設定・アイデア創出・構造化・プレゼン資料作成を行いました。最後にチームごとに発表を行い、社員の方からフィードバックをいただきました。 【ワークの具体的な手順】テーマ共有...
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グッドパッチ(Goodpatch)

27年卒
UIデザイナー
グッドパッチ(Goodpatch)

27年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の若手女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介をお願いします。 ・学生時代に最も力を入れた取り組みは? ・その中で直面した課題と、どのように乗り越えたか。 ・周囲と意見が分かれた際、どのように合意形成を図るタイプか。 ・Goodp...
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グッドパッチ(Goodpatch)

27年卒
UIデザイナー
グッドパッチ(Goodpatch)

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは「クライアント企業の事業課題をデザインの力で再定義し、価値を生み出す提案を行う」というテーマに取り組んだ。初日に事業背景やユーザー課題が提示され、4〜5名のチームに分かれてリサーチ、課題構造化、コンセプト設計、提案資料作成までを行った。各日にはメンターとの壁打...
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ブルード

27年卒
ビジネス職(総合職)
ブルード

27年卒 ブルード 説明会 / 説明会

お茶の水女子大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社の事業説明 選考の案内 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】SNSを中心に事業を行う華やかな会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ビジョンが明確で、キャッチーな言葉で言語化がされている。 様々な経歴を持った方が働かれている。 成長が確実にできそう。 【このイベントを...
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ブルード

27年卒
ビジネス職(総合職)
ブルード

27年卒 説明会 / ビジネス職(総合職) / 説明会

佐賀大学大学院 | 理系
【説明会の具体的な内容】求める人物像、業務内容、雰囲気 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】留学先と留学希望生徒とを繋ぐような業務のみと思っていました。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】留学先の開拓など、説明会前のイメージ以上に面白そうな業務があり、同年代が多く所属していることもあって、活気ある楽し...
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ラストワンマイル

26年卒
総合職
ラストワンマイル

内定

26年卒 内定 / 本選考

神戸親和女子大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】私自身女性の活躍やキャリアアップを就職活動の軸にしており、そこに深く当てはまると感じた為です。 また、企業が掲げている目標、熱量に私も一緒に目指したいと強く感じたためです。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】無し 【採用人数・倍率】30人程度 【内定者の採用大学...
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