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インターネット・Webサービス業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験したインターネット・Webサービス業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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27年卒
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26年卒
エンジニア
内定
26年卒
内定
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本選考
山口大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であり、私が求めていた「フルコミットできる環境」が完全に整っていたため承諾した。 具体的には、まず仕事の裁量の大きさが決定的だった。選考を通じて、新卒エンジニアでもフルスタック開発に携わり、技術選定から実装まで主体的に関われることが分かった。私は「開発のできるサービスをつくる人」...
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ポーターズ(IT・通信)
26年卒
エンジニア
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
山口大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】- 企業の代表 - 取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】1. 会場到着 2. 面接会場へ移動 3. 面接開始 4. 面接終了 【質問内容】■質問 改めて自己紹介と、なぜエンジニアを目指すようになったのか教えてください ■回答 ◯◯大学◯◯学部◯◯学科に所属。...
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ポーターズ(IT・通信)
26年卒
エンジニア
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
山口大学 | 文系
【経緯】二次面接と最終面接の間で必ず行われるもので、候補者と企業の相互理解を深める目的で実施。 【会場到着から選考終了までの流れ】1. オンラインミーティング開始 2. 面談開始 3. 面談終了 4. オンラインミーティング終了 【質問内容】(基本的には質問されるというよりは候補者から質問しそれに回答していただく形式...
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26年卒
エンジニア
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
山口大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・英語 【対策方法】CABの対策を主に行っていたが、大手就活サイト等の模試試験を解くことで対策した。
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26年卒
エンジニア
内定
26年卒
二次面接
/
本選考
山口大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】開発部署のゼネラルマネジャー 【会場到着から選考終了までの流れ】1. オンラインミーティング開始 2. 二次面接開始 3. 二次面接終了 4. オンラインミーティング終了 【質問内容】■質問 自己紹介と現在取り組んでいることを教えてください ■回答 ◯◯大学◯◯学部...
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26年卒
エンジニア
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
山口大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】- 人事・採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】1. 1on1企業説明会終了 2. 一次面接開始 3. 一次面接終了 4. オンラインミーティング退出 【質問内容】■質問 自己紹介をお願いします ■回答 ◯◯大学◯◯学部◯◯学科に所属。◯◯年生の月からプログラ...
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26年卒
エンジニア
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26年卒
1on1企業説明会
/
本選考
山口大学 | 文系
【内容】一般的な企業説明です。 - 事業内容、サービス詳細、技術スタックの説明 - 開発体制、チーム構成、エンジニアの役割について - 社内の開発文化、キャリアパスの説明 - 質疑応答(随時) 【注意した点・感想】注意した点: - 説明会パートでも積極的に質問し、関心の高さをアピール - 説明会で得た情報を面...
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楽天グループ
27年卒
ビジネス職
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【GDのテーマ・お題】守秘義務のため詳細は言えないが、一般的なGD 【GDの手順】前提条件→施策出し→収束→発表準備といった普通のGDの流れで行なった。割とスムーズに進めることができ、時間が余った。 【プレゼン時間の有無】2分ほど 【雰囲気】インターン前最終の割に...
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楽天グループ
27年卒
ビジネス職
27年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】約1時間 【対策方法】ef-1gという楽天オリジナル?のものであまり対策はできない。
1
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27年卒
ビジネス職
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【Rakuten Summer Internship 2025に応募した理由をご記載ください。】アントプレナーシップに興味があるため、貴社のインキュベーション事業に強く関心を持っている。近年、社会環境や人々のニーズは急速に変化しており、企業はその変化に適応し続けなければ存続できない。貴社は次々と新規事業を生み出し、多様な領...
2
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楽天グループ
27年卒
ビジネス職
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】楽天のアセットを用いてクロスユースをもたらすキャンペーン、事業を企画する。5人ほどのグループでワークを進めていく。途中で社員の方からも助言をいただくことができる。二日目には全員の前で発表を行い、講評もいただく。 【ワークの具体的な手順】企業説明→グループワーク→発表→講評 ...
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データⅩ
27年卒
総合職
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特にありません。Google Meetにログインします。 【GDのテーマ・お題】詳細なお題は覚えていませんが、一般的な内容だったと記憶しています。 【GDの手順】時間配分決定→前提確認・言葉の定義→議論の発散→議論の収束→まとめ→発表練習 という形で進めました。一般的な進...
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データⅩ
27年卒
総合職
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたことを教えてください(400文字)】私は学園祭における初めての室内体験型企画の運営に力を入れ、利益10万円という成果を出しました。私はチームのリーダーとして、初の試みである室内体験型企画を円滑に運営し、各企画1万円の利益を上げることを目標に掲げました。しかし、室内スペースの都合上待ち列を作れないという...
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データⅩ
27年卒
総合職
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初はチームビルディング(アイスブレイク)から始まりました。その後日本・世界のマクロ経済状況を鑑みながら、どの産業が伸びていくのか?ということをグループワークで話し合い、発表するというものが行われました。 【ワークの具体的な手順】前提をすり合わせたうえで発散、収束という一般...
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ジャパンチケットホールディングス
26年卒
総合職
内定
26年卒
内定
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本選考
早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】「観光業」という事業内容が社長さんからの説明を受けてこれからの日本にとってますます重要となるだろうと感じたから。 【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】無 【内定後の研修など】無 【採用人数・倍率】30人 【内定者の採用大学・学歴】早慶旧帝大が1割、MARCH/関関同立が4割、成成明学が2割、残...
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ジャパンチケットホールディングス
26年卒
総合職
内定
26年卒
最終面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後会議室に誘導され少し待つと社長が到着し、簡単な自己紹介から始まり選考が始まった。 【質問内容】最終面接では社長との一対一での対話形式で進んだ。序盤では、これまでの部活動での経験やチームをまとめたエピソードなど、人柄やリーダ...
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ジャパンチケットホールディングス
26年卒
総合職
内定
26年卒
個別座談会
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【内容】社員2名と就活中で困ってること、最終面接に向けての対策、アイスブレイクなどが主だった。 【注意した点・感想】個別座談会は最終面接に向けた理解を深める機会だと意識した。そのため、社員の方の話を受け身で聞くだけでなく、自分の考えや感じたことを積極的に発言するよう意識した。社員2名の方が非常に親身に話してくださり、会社の...
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ジャパンチケットホールディングス
26年卒
総合職
内定
26年卒
二次面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に入室後、選考がすぐ始まった。 【質問内容】二次面接では、学生時代の部活動やチーム活動の中での自分の役割、成果、そしてその経験から学んだことを中心に深掘りされた。また、「自分はどんな性格か」「小学校から現在までどのような立ち位置...
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ジャパンチケットホールディングス
26年卒
総合職
内定
26年卒
一次面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ebica事業部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後すぐに始まった。 【質問内容】一次面接では、志望動機や学生時代に力を入れたこと、エビソルの事業をどう理解しているかなど、自己分析と企業理解の両方を深掘りされました。特に「なぜエビソルなのか」「どのように体...
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ジャパンチケットホールディングス
26年卒
総合職
内定
26年卒
WEBテスト
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本選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【対策方法】SPIの参考書を行っていればほとんど解けるような問題であった。
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データⅩ
27年卒
総合職
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】①グループワークの説明 ②グループワーク ③解説 ④アンケート 【GDのテーマ・お題】大学の新歓活動で所属するサークルへ、新入生を勧誘するメッセージを考えなさい。 【GDの手順】①30分 ワーク ②1分半 発表 ・前提定義 ターゲット設定など ・意見だし 使える強みの...
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データⅩ
27年卒
総合職
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】①講義 ②グループごとに自己紹介 大学・氏名・大学でのメイン活動・自慢できること ③グループワーク 7分 グループワーク 1分 発表 Q就職活動においてスタンスの観点で企業から評価されるアクションや振る舞いの具体例を5つ挙げてください。 ④講義 ⑤...
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NX情報システム(NXグループ)
26年卒
総合職(ITエンジニア職)
内定
26年卒
一次面接
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本選考
法政大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当の方 【会場到着から選考終了までの流れ】初めに説明かを30分受けてからそのまま説明会に移る流れ 【質問内容】基本的に会社に対しての理解度ではなく、人柄についての質問が多かった。 例えば、今まで頑張ってきたことや大学で学んできたことなど。内容も大切ではあるが、受け答えが...
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NX情報システム(NXグループ)
26年卒
総合職(ITエンジニア職)
内定
26年卒
内定
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本選考
法政大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であったことと、面接を通して社内の雰囲気を感じることができ、風の通しの良い会社だろうなと感じたため。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】2、3月にオンライン視聴でプログラミングや社会人マナーの勉強を行う 【採用人数・倍率】採用人数は15人、倍...
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NX情報システム(NXグループ)
26年卒
総合職(ITエンジニア職)
内定
26年卒
最終面接
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本選考
法政大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方4人、進行の方1人 【会場到着から選考終了までの流れ】面接後、人事の方と短い面談がある 【質問内容】質問: 大学で学んだこと、物流業界に対しての理解や志望度、学んだプログラミング技術はどう生かせると思うか? 回答: 二次面接の時よりより細かくわかりやすく説明す...
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