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インターネット・Webサービス業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験したインターネット・Webサービス業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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Visional(ビズリーチ)
27年卒
ビジネス職
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「ポジションと人との最適なマッチングの実現に向けた課題を特定する」こと。新規事業立案というよりは、課題の真因を特定することに時間をかけるので、アイデアを出すのではなく深く思考する力が求められると感じた。 【ワークの具体的な手順】午前に会社と事業の説明があり、昼休憩を挟んで午...
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Visional(ビズリーチ)
27年卒
ビジネス職
27年卒
最終面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社の男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→質問→逆質問→退室 【質問内容】・学生時代に力を入れたことの深掘り(細かい事実確認や行動の動機) ・他にどんな企業を受けているか ・自身の考える強みと弱み ・Visionalの志望動機 ・インターンの応募理...
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Visional(ビズリーチ)
27年卒
ビジネス職
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】能力検査、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが、aip.armg.jp というURLのwebテスト 【対策方法】このwebテストを解くのは初めてだったが、SPIや玉手箱の問題集で対策を行っていたので対応することができた。
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Visional(ビズリーチ)
27年卒
ビジネス職
27年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社の営業担当 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→逆質問→退室 【質問内容】「最も熱量高く目標に向かい、試行錯誤した経験」という面接テーマが事前に示されており、それに沿って質問された。 ・関わった人数 ・定量的な成果 ・苦労したこと ・どのように行動した...
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キュービック(IT・通信)
26年卒
ビジネス職
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規メディアを立ち上げる際のペルソナ設計とコンテンツ戦略の立案および集客施策を提案するグループワークであった。設定されたテーマにおいて検索ボリュームや競合サイトの状況を示すデータからどのようなユーザーが情報に飢えているのかというボトルネックを論理的に特定する分析を行った。 ...
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アイル
27年卒
総合職
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある製品を宣伝するチラシのデザインを考える パソコンを使ってキャッチコピーの作成、文字の配置、色合い、写真の選択・加工などをグループ単位で行い、一つのページに完成させる。 製品の特徴や市場情報からターゲットを絞る作業も行った。 【ワークの具体的な手順】企業説明→グループ...
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さくらインターネット
27年卒
ビジネスコース
27年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【自己PR】私の強みは、目標達成に向けた粘り強さと協調性です。以前、◯◯の子供たちの就学支援を目的とした、書き損じ◯◯のボランティアを行いました。その際、リーダーとして全体の計画を立てる中で、校内中心の活動では集められるハガキが限られるという課題に直面しました。そこで、より多くの子どもを支援したいという思いから、この課題を...
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L&E Group(旧:リンクエッジ)
27年卒
総合職
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【対策方法】様々な企業のwebテストを受けることで形式やスピード感に慣れた。
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L&E Group(旧:リンクエッジ)
27年卒
総合職
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム5人程度で、新規事業案の提案を行う。最初にテーマと目標数値が与えられ、その目標を達成できるような事業案をグループで作る。三日目に1グループずつプレゼンを行い、社員からの質問やレビューを受ける。 【ワークの具体的な手順】方針決定、内容を広げて詰める、資料作成 【インタ...
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GMOペイメントゲートウェイ
27年卒
エンジニア職
内定
27年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】給与の高さ、東京から転勤がないこと、ITエンジニアとして成長できそうなことなど、複合的に判断 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】GMOサインなるものに署名する必要がある 【内定後の研修など】交流会があると聞く 【採用人数・倍率】現時点では不明 【内定者の採用大学・学歴】インターンシップでは...
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GMOペイメントゲートウェイ
27年卒
エンジニア職
内定
27年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同じ 【質問内容】研究内容について教えて →簡単に説明 これまでコードを触った経験は →研究で初めて触ったが、そこで非常に多く使っている 小学校から現在までどんな活動をしてきたか →これまでを振...
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GMOペイメントゲートウェイ
27年卒
エンジニア職
内定
27年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスと人事 【会場到着から選考終了までの流れ】入館証を取得後、受付でチェックイン、その後人事に見送られて退館 【質問内容】なぜ決済に興味を持った →決済が間違いの許されない現場であり、そのような環境でこそ成長できると考えたため その中でなぜGMOPGなのか →技術指...
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GMOペイメントゲートウェイ
27年卒
エンジニア職
内定
27年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入退出するだけ 【質問内容】なぜGMOPGなのか? →技術志向の高さとボトムアップがしやすい文化があるためです。大学で培ったプログラミング能力を直接活かせる環境であること、またこうしたいと思った内容を本気で検討してくれ...
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GMOペイメントゲートウェイ
27年卒
エンジニア職
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語非言語性格 【各科目の問題数と制限時間】記憶していないが、通常のSPI 【対策方法】他社でESを出さなくてもSPIを受けれる企業や、ESと同時に受けれる企業があるので、そこで練習した。
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GMOペイメントゲートウェイ
27年卒
エンジニア職
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【キャリアビジョンとその理由】私のキャリアビジョンはハードウェアとソフトウェアの両面から価値を創出できるエンジニアとして成長し、将来的には製品全体の性能向上をリードする存在になることである。個々の要素技術にとどまらずそれらを統合して最適化することで、システム全体としての価値を最大化したいと考えている。これまでの経験から理論...
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GMOペイメントゲートウェイ
27年卒
エンジニア職
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームは会社側が決めていた。チームの中で個人ワークとグループワークをそれぞれ行った、グループワークのテーマも複数あり、最後の長丁場のものだけプレゼンでの発表があった。プレゼンはっ全員が発言する必要があった。 【ワークの具体的な手順】チーム中で、個人ワークとして自分の人生の振...
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DYM
27年卒
総合職
内定
27年卒
内定
/
本選考
立命館大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】成長中の企業であるがゆえにハードワークは求められる点は認識していた。私の内定した事業部では新卒ではテレアポに励む時間がほとんどであると伺った。1年間、長い人はそれ以上の期間をテレアポとして仕事する覚悟がなかった。能力的に成長できるとも考えにくかった。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴...
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DYM
27年卒
総合職
内定
27年卒
最終面接
/
本選考
立命館大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】入り口でリクルーターに連絡後、案内していただける 【質問内容】・これまでに何かを犠牲にした経験はあるか 高校時代、長期インターンシップに取り組んでいた大学2年生時は、どちらの期間も目標達成のために時間を犠牲にしたと思う。高校ではカヌース...
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DYM
27年卒
総合職
内定
27年卒
OB訪問
/
本選考
立命館大学 | 文系
【質問内容】・キャリアプラン ・1年目で苦労したエピソード ・休日の取りやすさや残業について OB訪問では、入社後の解像度を高めるため、具体的なキャリアプランや1年目に直面した困難なエピソードを伺った。また、実態に即した休日の取りやすさや残業時間についても質問し、成果を追求する過酷な環境下で、どのようにモチベーション...
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DYM
27年卒
総合職
内定
27年卒
三次面接
/
本選考
立命館大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】駐在社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室 【質問内容】・営業インターンにおいての改善内容、工夫 最初は行動量を担保することしか考えていなかった。その状態では一定の期待値は保てるが、期待値を底上げすることはできない。訪問販売の特性上、そもそもお客様と対面、商談を...
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DYM
27年卒
総合職
内定
27年卒
リクルーター面談
/
本選考
立命館大学 | 文系
【経緯】二次面接通過後にマイページ上で案内がきた 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室 【質問内容】リクルーター面談では、社員の方に「なぜDYMを選んだのか」という入社の決め手や、実際の社風、評価制度の詳細について質問した。成果がどのように給与やポストに反映されるのかを具体的に聞き、自分の志向する実力主義の環境と...
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DYM
27年卒
総合職
内定
27年卒
二次面接
/
本選考
立命館大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室 【質問内容】質問 長期インターンシップの深掘り ・印象に残っているエピソードは? ・個人成果を伸ばすために工夫したことは? ・周りの人に聞くことは誰でもやってそうだが、あなたなりの工夫はあったか? 回答 ...
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27年卒
総合職
内定
27年卒
一次面接
/
本選考
立命館大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室 【質問内容】約2分での自己PRの発表 ー私の強みは「結果にこだわって、やり抜く力」である。大学ではBtoC営業活動の長期インターンシップに挑戦した。当初は成果が出ず初月は10件の成約にとどまった。しかし、現状を分析し改...
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DYM
27年卒
総合職
内定
27年卒
会社説明会
/
本選考
立命館大学 | 文系
【内容】DYMの会社説明会とQ&A、選考案内 【注意した点・感想】やる気と行動力に溢れた社員が多く、圧倒的な活気を感じた。未上場かつ急成長中のため意思決定が非常に速く、若手にも積極的に打席を回す文化が浸透している。選考では、このスピード感に食らいつき、自ら機会を掴み取ろうとする前のめりな姿勢を見せるよう意識しなければならな...
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ウエディングパーク
26年卒
アカウントプランナー
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業のため。さらに面接や面談を 通して、会社が大切にしているカルチャーに共感。また、就活中に関わってくださった社員さんがこのカルチャーを核に持ちながら仕事をしており、熱量の高さにも惹かれたため。 【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】無 【内定後の研修など】内定をいただいてすぐオファー...
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ワンキャリ編集部
志望動機【例文17選】ES・履歴書での書き方と職種・業界別の実例
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ESの書き方&例文集|エントリーシートの基礎から質問別/業界別の回答例まで完全対策
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ワンキャリ編集部
【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例
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