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データⅩのES(エントリーシート)・体験談一覧
データⅩの就活のES・体験談の一覧です。データⅩの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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28年卒
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データⅩ
26年卒
総合職
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、架空の靴屋を担当するコンサルタントとなり、配布された資料・データを基に、改善すべき課題を特定するワーク。2日目以降は、靴屋の役員として、経営シミュレーションを行った。1日に2回ほど、全体に向けて進捗報告を発表した。 【ワークの具体的な手順】会場に行くと席が決まって...
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データⅩ
26年卒
総合職
26年卒
個人面談
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の20代男性 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入るとすぐに会話が始まった 【質問内容】■質問 ・自己紹介 ・なぜ上京したのか ・大学で学んでいること ・なぜ大学院に進んだのか ・どういう研究を行っているのか ・どういった業界に興味があるのか ・会社に求めること...
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データⅩ
26年卒
総合職
26年卒
面談
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社数年人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでURLを踏みグーグルミートに入室、面談終了後に退室 【質問内容】自分がどのような人間なのかということを事前のワークで考えさせられ、面談時にその深堀をされた。主に自分が書いた自分史のスプレッドシートをお互いに見なが...
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26年卒
総合職
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためURLを踏み、終了後解散 【GDのテーマ・お題】人材業界に関わるお題 【GDの手順】・前提確認 ・現状整理 ・課題確認 ・解決策発散 ・アイデア収束 ・代表者による発表 ・クロージング 【プレゼン時間の有無】立候補で発表者を決める 【選考官からの質疑応答の有無】...
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データⅩ
26年卒
総合職
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルのようなワークや事業会社としてのワークを行った。どちらもとてもレベルが高くゲーム性があり、目まぐるしく状況が変わり、短期的な行動と長期的なビジョンを話し合わなければならず、短い時間で判断をしなければいけないため、難しかった 【ワークの具体的な手順】1日目コンサルワー...
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26年卒
総合職
26年卒
面接
/
インターンシップ選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】わからない 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクの部屋に入る 【質問内容】学生時代に力を入れたことなどの一般的な質問がほとんどだったように思う。グループ面接なのでほかの就活生の回答にもリアクションをしながら、聞かれたことにしっかりと答えることを意識すれば問題なく...
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26年卒
総合職
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
東京大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルタントとしてとある企業に入り、経営戦略を考えるシミュレーション形式のグループワークを行った。用意された打ち手が複数個あり、その中からチームで選択をすることで結果が帰ってくるゲーム形式のワーク。 【ワークの具体的な手順】決められた時間のなかでチームで意思決定をすると結...
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26年卒
総合職
26年卒
ミキワメLIVE 京阪神
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社説明会、座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】存じ上げていませんでした。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】成長できる環境が整っている 【このイベントを通しての感想】座談会メインで本音ベースで話していただけました。
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26年卒
総合職
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力を入れたこと】私が1番頑張ったことはアルバイトの〇〇です。目標は1ヶ月で店舗の〇〇を〇〇にすることでした。最も重大な課題は、今まであまり〇〇を重視しておらず後回しにしてしまって機会さえ設けていなかったことでした。そのためこの点を解決するために、元々〇〇を得意としていた私は店長と話し合って朝礼の際に〇〇の練習を...
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26年卒
総合職
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社概要紹介、新入生を勧誘するための提案型グループワークを行いました。課題としてはプロジェクトの遂行を行い、連絡を取り合いながら資料を読み込むことで計画立案を行いました。報告をするという形で発表を行い、最後にフィードバックをいただくことができました。 【ワークの具体的な手順...
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25年卒
総合職
25年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表取締役社長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン→人事面談→辞退 【質問内容】■質問 就活軸、将来ビジョン、ハードワークは大丈夫か、内定が出たら就活は辞めるかどうか ■回答 全て事前にリクルーターと準備した内容だったので、そのシートに記載したことをそのまま伝えた。...
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25年卒
総合職
25年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】最終面接前の面談 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】事前に記入した質問シートをもとに人間性や人柄に関する質問をされた。基本情報から小中高大でそれぞれ頑張ったことや集団でのキャラなどについて簡単に聞かれた。また、就活軸や志望度についても細かく聞かれ、カルチャーマッチングを判断していたように感じ...
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データⅩ
25年卒
総合職
25年卒
二次面接(人事面接)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】基本的にこちらが質問し、社員が応答する形だった。 ■質問 入社してから市場価値が高まったと感じるか、そもそも市場価値とは。マネージャーなど上の立場になってからやりがいは変わったのかなど。 質問するだ...
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25年卒
総合職
25年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の若い社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】■質問 学生時代に力を入れたこと・就活の軸・志望度 ■回答 学生連合での活動を立候補から今の活動までを説明し、続けて意思決定の理由や大変だったことなどを質問され、答えた。就職活動の軸は1分程度で説明した...
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25年卒
総合職
25年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【高校時代のメイン活動(活動内容)】高校野球である。県大会出場レベルのチームで甲子園出場を目標に日々練習に取り組んだ。高校から初めてのポジションに立候補し、最後は7人投手中2番手選手になることができた。 【高校時代のメイン活動(選択理由)】費やした時間が圧倒的だからである。週6日以上活動し、人生で最も本気で取り組んだ。また...
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25年卒
総合職
25年卒
データX説明会
/
説明会
武蔵野美術大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】理念や考え方、掲げるプライドなどの社風説明がメインであった。事業内容などの詳しい話はなかった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャー企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】Theベンチャー企業。意志の強さがある。 【このイベントを通しての感想】社風も大切だが、実際にど...
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26年卒
総合職
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「大学の新歓で自身が所属するサークルへ新入生を勧誘するメッセージを考えよ」というお題といくつかの新入生アンケート結果があり、その資料を参照しながらどこから競合となるサークルや部活と差別化し、ターゲットを絞って新入生を獲得するのかを議論する。 【ワークの具体的な手順】全体で3...
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データⅩ
25年卒
総合職
25年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたこと(400文字以内)】私は、大学の◯◯部での活動において周りから受けたプレッシャーを乗り越えました。◯◯戦メンバーとして大会に参加する◯◯名を決めるため、部員◯◯名で部内選考を行いました。私は苦手分野が多くあり、日によって調子の良し悪しに大きな開きがあるという課題を抱えていました。さらに、中高でも◯...
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25年卒
総合職
内定
25年卒
内定
/
本選考
立教大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】リクルーター面談や面接などで、度々「覚悟を決める」や「逃げ出さない」などのワードが出てきて、かなり仕事に対するストレスを感じそうだと思ったので、途中からは他の企業に内定が出たら辞退するつもりで受けており、予定通り他の企業から内定を頂けたから。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 ...
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25年卒
総合職
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
立教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表取締役社長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付→案内される→面接開始→終了 【質問内容】1.自身の市場価値をあげたいと考えた理由はなぜか。 2.将来ビジョンについて 3.もし仮に結果が出なかった時や、逃げ出したくなった時にどのような行動を取ると考えるか。 4...
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25年卒
総合職
内定
25年卒
リクルーター面談
/
本選考
立教大学 | 文系
【経緯】最終面接の前に悩んでいることや聞いておきたいことを話す機会を頂いた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続→面談開始→面談終了 【質問内容】終始自分の気になることをどんどん聞いていく形式であるため、向こうから質問されるような事はほとんどなかった。 最終面接で聞かれる内容を教えてくれるため、そこに対して...
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25年卒
総合職
内定
25年卒
二次面接
/
本選考
立教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続→面接→終了 【質問内容】1.就活の軸 どのような基準で企業を選んでおり、他にはどこを受けているのかを聞かれる。 2.学生時代力を入れたこと。 再び学生時代力を入れた経験について深堀りされる。 3.将来ビジョン 将...
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25年卒
総合職
内定
25年卒
リクルーター面談
/
本選考
立教大学 | 文系
【経緯】一次面接を通ると、LINEでやり取りをしリクルーターが付いてくれる。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続→面談開始→面談終了 【質問内容】1回目のリクルーター面談ではお互いのことを細かく理解する為に、お互いの趣味や過去の経験などをざっくばらんに話し合う。 また、後半では逆質問の機会があり自分が気にな...
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25年卒
総合職
内定
25年卒
一次面接
/
本選考
立教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続→面接開始→終了 【質問内容】1.自己紹介 30秒程度で簡単に自己PRも兼ねて自己紹介をした。 2.学生時代力を入れた経験の深堀りが中心であった。 何故それをやったのか、大変だったことは何か、それに対してのアプロ...
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25年卒
総合職
内定
25年卒
エントリーシート
/
本選考
立教大学 | 文系
【学生時代最も熱量を注いだ経験】高校時代に総勢80名を超える野球部で主将を務め、勝てる組織作りに取り組んだ。 具体的には、意識改革と戦略改革の2つの施策を実施した。 1つ目の意識改革では、部員の勝ちたいという気持ちを勝たなければならないという意識に変換するため、OBや指導者の知り合いなど多くの人を巻き込み、協力を要請し...
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