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インターネット・Webサービス業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験したインターネット・Webサービス業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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28年卒
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イプロス(キーエンスグループ)
27年卒
企画営業職
27年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語(35分) 【対策方法】これが本当のSPI3だ!(赤本)を3周ほど行い、完璧な状態にした。
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イプロス(キーエンスグループ)
27年卒
企画営業職
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会を行った後にGD 【GDのテーマ・お題】2030年に向けたサブスクリプションを提案せよ 【GDの手順】・お題発表 ・あらかじめ決められたチームの人と自己紹介 ・お題の定義や前提の決定 ・課題と現状の把握 ・施策 ・結論決め 【雰囲気】就活初期というのもあり、GDに慣れて...
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Schoo
27年卒
総合職
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【インターン参加理由】教職課程で培った“相手にわかりやすく伝える力”と、ゼミで学んでいるまちづくりの知見を活かし、Schooの『学びを共創する場』を体験したいと考えています。貴社が掲げる“みんなで学ぶ”という価値観に共感しており、多様な人材が学び合う仕組みを肌で感じたいです。インターンでは積極的に議論に参加し、学び続ける組...
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Schoo
27年卒
総合職
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あなたはSchooの組織コンサルタントです。 組織課題を抱え、全社員1万人へSchooの活用を検討する「ふくおかフィナンシャルグループ」へ提案書として『学び続ける組織へ変化』するための変革プランを起案してください。 成果発表あり。プレゼン時間8分、質疑3分、フィードバッ...
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ファインディ
27年卒
ビジネス総合職
27年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用チーム 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMリンクに入室後、面接開始 【質問内容】自身の生活の中で何に時間を割いているか(大学、アルバイト、遊び、学習等) なぜそれだけの時間を当てているか なぜそのアルバイトなのか 今まで行った能動的な意思決定は何か 自分...
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ファインディ
27年卒
ビジネス総合職
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでZOOMに入室 企業説明の後、GD 【GDのテーマ・お題】人材業界に関して 【GDの手順】手順や役割決めに関しては各グループごとに任されていた。 GDのテンプレ通りに進めていった印象がある。 【雰囲気】厳格な雰囲気 【注意した点・感想】グループディスカッションに慣れていなか...
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ファインディ
27年卒
ビジネス総合職
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に企業説明や人材業界についての説明があり、インプットを行いました。 その後、転職サービスの登録者数を増加させるための施策提案に取り組みました。グループで議論し、最終プレゼンテーションまで約4時間で行いました。 【ワークの具体的な手順】グループでアイスブレイクをした後、...
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26年卒
事務職(無期雇用派遣)※現在募集なし
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若めの女性、人事の方だったと思います。 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLから入り、退出ボタンを押して終了 【質問内容】質問:学生時代に力を入れた取り組み、志望動機、どう働いて行きたいか、 回答: 学生時代に力を入れた取り組みでは、アルバイトの接客業務に...
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マンパワーグループ
26年卒
事務職(無期雇用派遣)※現在募集なし
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】やはり無期雇用派遣の働き方に不安を感じたため。また給料が低かったため。 【採用人数・倍率】100人以上の大量募集だったと思います。 倍率は10倍ほどだと聞きました。 【内定者の採用大学・学歴】多様な大学の方がいると思います。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...
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マンパワーグループ
26年卒
事務職(無期雇用派遣)※現在募集なし
内定
26年卒
個人面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLから入室 退出ボタンを押して終了。 【質問内容】エントリーシートを見ながらの質問で、志望動機や自分の強みの説明を改めて問われた。ここでは、エントリーシートと全く同じではなく、少しエピソードを混ぜて話した。 ...
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マンパワーグループ
26年卒
事務職(無期雇用派遣)※現在募集なし
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】Webテスティング、図形推理など。 【各科目の問題数と制限時間】25問30分ほど 【対策方法】特に対策はしないで挑んだが、SPIテストセンターの青本を日ごろから勉強していた。
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マンパワーグループ
26年卒
事務職(無期雇用派遣)※現在募集なし
内定
26年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【当社に興味を持った理由】安定した環境で働けると考えたから。企業としても他社とのつながりが強く、サポート体制も整っていると考えた。 【自己PR】私は、新しい環境に飛び込み、柔軟に対応する力があります。 留学では、語学力への不安から最初は消極的でしたが、現地の学生たちの積極的な姿勢に刺激を受け、自分から会話に挑戦するように...
1
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マンパワーグループ
26年卒
事務職(無期雇用派遣)※現在募集なし
内定
26年卒
M-shineの適性配属とは?企業説明会
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内容】企業の特徴、働き方、メリット 【注意した点・感想】事前にどんな企業なのか、事業内容や仕事内容など調べておいた。入社後どのように配属先が決まるのかやサポート体制がどう整っているのかなど、多くの情報を得ることができたと思う。ただ、逆質問の時間はそこまでなかったと記憶してます。
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ブルード
27年卒
ビジネス職(総合職)
27年卒
ブルード会社説明会
/
説明会
Queensland University of Technology | 文系
【説明会の具体的な内容】株式会社ブルードに関しての基本的な説明と今後の展望、選考について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特に無し。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るくエネルギーのある方 【このイベントを通しての感想】会社の説明が端的で分かりやすかった。また、この会社はどんな事を成し遂げたい...
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レバレジーズ
27年卒
マーケター
27年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
大阪公立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部のチーフクラスの方 男性の方である程度属性が似ている人が当てられる気がする。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間までにPCをセッティング 服装は自由 【質問内容】学生時代力を入れたこと。 →部活動をしていたので頑張ったことや、常に目標を持って努力していたことをか...
1
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レバレジーズ
27年卒
マーケター
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大阪公立大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】次の日からスタートし、5年で業界No.1を取ることができる事業を立案せよ。 いくつかの業界からひとつ選び、事業を立案した。途中で複数回のセミナーや、執行役員による中間フィードバックなどがあり、最後は社長に対してプレゼンを行った。 【ワークの具体的な手順】1日目はセミナーを...
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セールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)
26年卒
Sales Development:内勤営業
内定
26年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に1番頑張ったことを教えてください(300文字)】◯◯部で選手兼コーチとして、団体の部で県大会3位に入賞した経験である。 弊部は県大会ベスト8を目標に活動していた。しかし、高校2年の冬にコーチが急遽辞任、主将だった私がコーチを兼任する形となった。信頼していたコーチの辞任にショックは大きかった。またコーチ不在によ...
5
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セールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)
26年卒
Sales Development:内勤営業
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため。組織が整っており営業として成長できる環境を求めていた点で一致していた。大規模な買収と製品アップデートを継続して行っており、この会社の製品であれば自分が自信をもって売れると思えたため。 【内定後の課題の有無】入社までにITパスポートを取得する必要がある 【内定後の拘束】無し ...
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セールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)
26年卒
Sales Development:内勤営業
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と10分間話した後面接官が入室。 【質問内容】最初10分間は「なぜ弊社があなたを採用するべきか」というプレゼン。 その後深堀。 なぜその学生時代に力を入れたことを始めたのか? それをやる中で楽しい瞬間は? なぜ...
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セールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)
26年卒
Sales Development:内勤営業
内定
26年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に入室、人事の方と話す。その後面接官が入室し面接スタート。 【質問内容】軽いアイスブレイク 学生時代に力を入れたことに関する内容について、その深堀 自己PR 志望動機 ・なぜ他社ではなくうちなのか? ・SFで...
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26年卒
ビジネス総合職
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたリンクから入出→開始→退出 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力をいれたこと ・志望動機とその深堀 ・ITのどこに興味があるのか ・会社のどういったところに惹かれたのか ・大切にしている価値観 ・他社の...
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26年卒
ビジネス総合職
26年卒
3次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】子会社の役員 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたリンクから入出→開始→退出 【質問内容】・自己紹介 ・今までのチームで成し遂げた経験について ・なりたい社会人像など ・就職活動の軸 ・企業選びの軸 ・最終的に入社する企業を決める際の決め手となること。...
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26年卒
ビジネス総合職
26年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】地方支店長 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたリンクから入出→開始→退出 【質問内容】・自己紹介(1分程度) ・粘り強く取り組んだ経験とその中で工夫したこと ・志望動機 ・会社のどういったところに惹かれたのか ・なぜ不動産業界なのか →自分はIT...
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26年卒
ビジネス総合職
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたリンクから入出→開始→退出 【質問内容】・自己紹介(1分程度) ・学生時代に力を入れていたこと →なぜ取り組んだのか、なぜ頑張れたのか、目標は何だったかとその理由、最も困難だったこと、当時に戻って改善するな...
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26年卒
ビジネス総合職
26年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【結果に関わらず、人生で最もやり切ったと感じる経験(最大400字)】コロナ禍という制約下で途上国支援プロジェクトを成功させた経験だ。高校2年時に新興国支援を行うNPOと協働し、カンボジアの社会課題解決を目指すプロジェクトにリーダーとして参加した。コロナ禍で渡航が断念され、日本から行える支援方法を模索した。そこで、雇用機会不...
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志望動機【例文17選】ES・履歴書での書き方と職種・業界別の実例
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ワンキャリ編集部
【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例
「面接対策、どうすればいい?」と悩んでいませんか? 就活の面接は、合否を左右する重要なステップ。しかし、「どんな質問が出るのか分からない」「入退室のマナーに自信がない」と不安を感じる方も多いでし...
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