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インターネット・Webサービス業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験したインターネット・Webサービス業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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GMOインターネットグループ
27年卒
ビジネス職
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワーク。お題は「GMOイズム」と呼ばれる社内理念を浸透させるには(社内で)。 GMOイズムについては午前中に説明があり、校則のように羅列されるものだった。膨大な量の中身を伝え社員さんに意識させる方法を考える。 【ワークの具体的な手順】午前中は会社説明。元々調べてい...
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フリークアウト・ホールディングス
27年卒
ビジネス職
27年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
成蹊大学 | 理系
【今までルールを破って成功した経験を教えてください。】私は居酒屋のアルバイトで、金曜夜のシフト体制を変える提案をしました。金曜夜は最も来客が多く売上のチャンスがある一方で、時給は他の日と同じため「大変なのに割に合わない」と敬遠される人が多く、人手不足から料理提供や案内が遅れ、売上も伸び悩んでいました。そこで私は「人件費が増...
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東計電算
26年卒
IT系
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内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】給料が他よりも乏しい 【採用人数・倍率】約50名 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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東計電算
26年卒
IT系
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内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着した後内線で呼ぶ 【質問内容】質問:志望動機、なぜIT業界なのか、残業多いけどがんばれるか 回答:私はアルバイト先でIT化による業務改善の効果や、逆にシステム障害が業務に与える影響を目の当たりにし、ITの重要性を実感しましたこと...
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東計電算
26年卒
IT系
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内定
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長のような方 【会場到着から選考終了までの流れ】着いてから内線で呼ぶ 【質問内容】質問:志望動機、スポーツ経験、アルバイト経験、携わりたい業務 回答:小中高と◯◯というスポーツに取り組み、大学では◯◯に所属し励んでいることを伝えました。また携わりたい業務として、飲食店の...
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東計電算
26年卒
IT系
NO IMAGE
内定
26年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【志望動機】私は ITを通じて企業の業務効率化や社会課題の解決に貢献したい と考え、貴社を志望しました。貴社は、 業務系システムの開発からインフラ構築、運用・保守までをワンストップで提供 しており、多様な業界の課題解決に携われる点に魅力を感じています。 特に、 自社パッケージの開発・提供に強み を持ち、 顧客のニーズに合わ...
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IT・通信
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東計電算
26年卒
IT系
NO IMAGE
内定
26年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】スマホを使って調べる問題と、どんなシステムがあったらいいと思うかを書く問題 【各科目の問題数と制限時間】20問くらい 【対策方法】企業オリジナルのため特にないが、記述で身近なシステム提案を行うため軽く考えていった方が良い
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東計電算
26年卒
IT系
NO IMAGE
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】非言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】計算系と思考系 【対策方法】同じような問題なのでアプリや本で繰り返し解いて、傾向を掴んだ。
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アマゾンジャパン
26年卒
コンシューマー総合職
26年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【学生時代に頑張ったこと(300文字程度)】○○サークルで部署の代表として、常態化していた○○の期限遅れを0にした経験を挙げる。 雑誌の制作期間、私は上記の問題により次工程が遅れてしまうことを危惧し「期限厳守の意識改革」を最重要目標に掲げた。ヒアリングした結果、不完全な管理制度による作業の進捗のばらつき、予想以上の仕事量...
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マネーフォワード
26年卒
ビジネス職
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】マネーフォワードの人事戦略・組織戦略を考える。なぜ新卒採用をするのか?どういう人材を採るか、競合他社との差別化など、班ごとに考える。ミッション・ビジョン・バリュー・カルチャーを深く理解し、マネーフォワードにあった組織戦略を考える。 【ワークの具体的な手順】1班3、4名で、3...
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マネーフォワード
26年卒
ビジネス職
26年卒
インターンシップ面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室 【質問内容】【質問】1)なぜ当社のインターンに参加したか。2)学生時代周りを巻き込んでチームで成し遂げた経験は? 【回答】1)理系だったため、IT業界に興味をもっていた。ただ、IT企業がどんなことをしているか知り...
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マネーフォワード
26年卒
ビジネス職
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】リンクを踏む。 【GDのテーマ・お題】就職活動について、改善する 【GDの手順】自己紹介・テーマ紹介・議論の進め方→定義の確認→解決策を考える→案を出す→結論を決定する→GDのまとめを行う。 【雰囲気】穏やか。 【注意した点・感想】前提確認に時間をかけて、議論の方向性をメンバーでそろえるよ...
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マネーフォワード
26年卒
ビジネス職
26年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格診断 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分)、性格診断60分 【対策方法】市販のSPIの対策本を1周した。性格は素直に回答するようにした。
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マネーフォワード
26年卒
ビジネス職
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【あなたが大切にしている価値観】共感力を持って取り組むこと 【その価値観が培われたエピソード200-400字】アルバイトの塾講師では、共感力を意識したことで、1年間で新人講師継続率を◯◯%から◯◯%に向上させた経験がある。従来、経験豊富なベテラン講師がリーダーとなり教室運営をしており、私が4年目として講師◯◯人のリーダー着...
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ジーニー
26年卒
ビジネス職
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】到着時点ですでに4つのグループに分けられていた。会社概要を聞いた後、グループ別に会議室に入れられ、マーケティング分析のワークを行った。昼食後、効果的な広告施策を考えるワークを同じグループで行った。最後に役員による総括があった。 【ワークの具体的な手順】会社概要は、説明会やホ...
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セールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)
26年卒
Sales Development:内勤営業
内定
26年卒
秋インターンシップ
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待ち合わせ 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インサイドセールスの業務理解を目的としたジョブに取り組みました。具体的には、会社やサービスの概要説明を受けた後、座談会形式で現場社員の方々と質疑応答を行いました。その後、実際の業務を想定したモックコール(架電ロールプレイング...
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セールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)
26年卒
Sales Development:内勤営業
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】私が株式会社セールスフォース・ジャパンの内定を承諾した理由は、複数の観点から「自分の価値観やキャリアビジョンに最も合っている」と感じたためです。特に大きかったのは社員の雰囲気と企業文化です。インターンや本選考を通じて関わった社員の方々が非常にオープンで親しみやすく、チームで協力しながら成果を出す「O...
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セールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)
26年卒
Sales Development:内勤営業
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】SDのシニアマネージャーだったと思います 【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に接続し、人事の方と面談をしました。就活状況や希望の入社時期についてのお話をしました。 【質問内容】最終面接はプレゼン形式で、「セールスフォースがなぜあなたを採用するか」という共通テーマに沿って...
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セールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)
26年卒
Sales Development:内勤営業
内定
26年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おそらく、外観営業社員かマネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため時間になったら入室。入室前に人事の方と軽く面談時間があった。 【質問内容】・挫折経験はありますか?その時どう乗り越えましたか? ・学生時代はスポーツを頑張っていたのに、なぜIT業界な...
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セールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)
26年卒
Sales Development:内勤営業
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部採用担当の方 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室しました。たしか、Googleミーツだったと思います。 【質問内容】一次面接は学生時代に力を入れたこと(学生時代に頑張ったこと)の深掘りがメインでした。 ・学生時代に頑張ったことは? ・なんでそれを...
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セールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)
26年卒
Sales Development:内勤営業
内定
26年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【学生時代に1番頑張ったことを教えてください。(300文字以下)】体育会◯◯部でリーグ戦優勝を目指し、チーム全体の底上げに尽力しました。特に主将として、個々の課題を把握し練習メニューを見直すなど組織運営に注力しました。また、部内ミーティングを頻繁に行い、全員が同じ目標意識を持てるよう働きかけた結果、悲願のリーグ戦優勝を達成...
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いえらぶGROUP
26年卒
ビジネス職
26年卒
個別説明会
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】【対話型説明会】 ・会社説明 ・事業説明 ・自社サービスの業界においての立ち位置 ・事業の伸長性 ・本選考について ・質問 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】不明。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】物腰柔らかいながらも熱量を持った社員がいる印象 【このイベントを...
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TOKIUM
26年卒
ビジネス
26年卒
説明会
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】・事業説明 ・会社説明 ・業界においての立ち位置 ・カルチャーについて ・サービス導入社数 ・会社のこれからについて ・本選考について ・質問 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】全くイメージも業界知識もなかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ちょっと面白そ...
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マンパワーグループ
26年卒
総合職
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各業界における求人や人材派遣の課題を考える。その中で一番課題が大きいと思うものをグループで話し、全体の前で発表する。求職者の面接想定のビデオを見て、採用してもらうための面接の改善策をアドバイザーの視点から考える。 【ワークの具体的な手順】teamsで全体で話を聞き、都度ブレ...
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クロス・マーケティンググループ
26年卒
マーケティングリサーチコース(総合職)
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】某有名栄養フードのうち、3タイプのいずれかをプロモーションによって拡販していく施策を立てる。その中で一般人へのリサーチのデータを実際に取得し、それをベースに案を出していく。また、ワーク中はホワイトボードを活用して進める。 【ワークの具体的な手順】社員説明→ペルソナ策定未来パ...
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