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インターネット・Webサービス業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験したインターネット・Webサービス業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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サイバーエージェント
23年卒
ビジネスコース
23年卒
トライアウト面接
/
インターンシップ選考
京都大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】サイバーエージェントの動画面接システムにて実施 【質問内容】制限時間(1時間)の中で ①課題についての施策を一人で考え②面接官にプレゼンテーションして③面接官にフィードバックをもらい④フィードバックを基に施策をブラッシュアップして...
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ニフティ
22年卒
総合職(ビジネスコース)
内定
22年卒
内定
/
本選考
学習院大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の別の業界に合格したため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】日東駒専と女子大が多い マーチ以上が若干名 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
1
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ニフティ
22年卒
総合職(ビジネスコース)
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
学習院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】二次と同じく、ロビーで待機し、じかんになったら面接会場に人事の方と向かう。 【質問内容】自己PR資料の深堀り 挫折経験は留学以外にあるのか 当社の志望理由は? 趣味は何ですか アルバイトでお客様と携わる上で意識している点 ...
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ニフティ
22年卒
総合職(ビジネスコース)
内定
22年卒
二次面接
/
本選考
学習院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代くらいの男性社員二名。非常に優しい。 【会場到着から選考終了までの流れ】会社のロビーに到着後、人事の方が迎えて下さり、少し雑談をし、面接会場へ向かう。 選考終了後、エレベーターで帰宅。 【質問内容】パワーポイント(私は紙で印刷したものでやりました。)を使用した自己PR(...
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ニフティ
22年卒
総合職(ビジネスコース)
内定
22年卒
一次面接
/
本選考
学習院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部採用担当 入社6年目ほど 【会場到着から選考終了までの流れ】Googlemeetを使用して行った。 【質問内容】学生時代に頑張ったことはなにか アルバイトについて 高校時代の部活動で学んだことは何か。 挫折経験は何か。 当社の志望動機 入ってから何がしたいか。 ...
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ニフティ
22年卒
総合職(ビジネスコース)
内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
学習院大学 | 文系
【試験科目】言語非言語 【各科目の問題数と制限時間】1時間 【対策方法】ネットで玉手箱の問題の形式を検索。
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ニフティ
22年卒
総合職(ビジネスコース)
内定
22年卒
エントリーシート
/
本選考
学習院大学 | 文系
【学生時代頑張ったことは何ですか。】時間帯責任者を務めているカフェで、顧客満足度と従業員の職務定着率を向上させ、課題発見能力とマネジメント能力を身につけました。無作為の顧客調査によると、顧客満足度が46点から35点に(100点満点中)低下し、接客態度の悪さを指摘する声が多くありました。従業員の働く意欲を向上する事は、お客様...
38
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ニフティ
22年卒
総合職(ビジネスコース)
内定
22年卒
就職選考対策セミナー
/
本選考
学習院大学 | 文系
【内容】就職活動の進め方と模擬面接会の実施。 【注意した点・感想】夏のインターンに参加した学生のみが参加できるものだった。 模擬面接で頂いたフィードバックを基に、面接に臨むことができた。 模擬面接も実際の面接も、同じ人事の方だったので、非常に話しやすく、緊張せずに行えた。
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レバレジーズ
23年卒
専門職※現在募集なし
23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【人生で努力したこと3つとその中で最も頑張ったことについて】(1)高校での部活(2)サークル活動(3)バイト 私が最も努力したことは高校野球部での経験です。私が所属していた野球部は過去に甲子園にも複数回出場したことのある強豪校でした。私はレギュラーになることはできませんでしたが、チームの仲間と切磋琢磨しながら甲子園を本気...
4
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サイバー・バズ
22年卒
総合職
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【趣味(100字)】趣味は◯◯研究で、◯◯にある◯◯を月に1.2度訪れている。◯◯で働く人との交流を通して、現代都市を生きる人の趣味や嗜好といった流行を追うことに楽しさを感じている。 【特技(100字)】特技は早起きだ。午前5時からアルバイトを行ったが、遅刻したことは一度もない。前日は早く寝て、万全の状態で臨んだからだ。約...
2
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サイバー・バズ
22年卒
総合職
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に会社説明があり、SNSマーケティング事業について説明いただきました。具体的にどのようなSNS広告を提案していくかということも教わりました。その後にグループワークがあり、実際にとある商品の宣伝方法を考えました。最後に座談会がありました。 【ワークの具体的な手順】学生4人...
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楽天グループ
23年卒
ビジネス職
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
京都大学 | 理系
【Rakuten Online Summer Internship 2021に応募した理由を教えてください。(200字以内)】「楽天経済圏」を活かして、現在の日本に価値を提供したいと思ったからだ。貴社のビジネスモデルにおける最大のメリットは、保有する膨大なデータ量にあると考えている。購買データのみならず、年齢や位置情報、興...
28
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楽天グループ
23年卒
ビジネス職
23年卒
録画面接
/
インターンシップ選考
京都大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】専用の録画面接システムにて実施 【質問内容】自己アピールを1分間で行ってくださいという内容だった。質問は事前に公開されていて、何度でも撮り直しができるようになっていた。録画形式のため、当然深掘りなども行われなかった。服装は自由で良いと言わ...
1
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楽天グループ
23年卒
ビジネス職
23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
京都大学 | 理系
【試験科目】「eF-1G」というテスト。科目は言語、非言語、性格。 【各科目の問題数と制限時間】能力検査の制限時間は30分。大問が19ブロック、その中で小問は全119問。 【対策方法】なし。そもそも採用している企業が少ないため、対策本なども無い。
2
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楽天グループ
23年卒
ビジネス職
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
京都大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半と後半に分かれていて、前半は営業体験、後半はコンサルティング体験だった。前半では、楽天に出店していない企業に営業をかけ、契約を勝ち取るという課題。後半では、楽天に出店している企業に、楽天市場での売上を拡大させるためのコンサルティングを行うという課題だった。 【ワークの具...
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デジック
22年卒
IT系
NO IMAGE
22年卒
会社説明会
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】理念、事業内容、開発事例、福利厚生、選考フローについて、逆質問 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】かなり技術的なIT企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】成長を何よりも考え、大手からの案件も多い企業 【このイベントを通しての感想】終始和気あいあいとしており、多くの質問にも回...
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ジャパンテクニカルソフトウェア
22年卒
IT系
22年卒
会社説明会
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】事業内容、開発事例、福利厚生、選考フローについて、逆質問 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】あまり聞いたことないIT企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】安定経営で、福利厚生が整っている 【このイベントを通しての感想】企業について詳しく説明していただき、非常に魅力的な企業だ...
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DYM
23年卒
総合職
23年卒
会社説明会
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業概要や事業内容を含めた企業説明に始まり、自社での働き方、代表登壇での起業背景・ビジョンなどの説明。動画での企業紹介や採用後の具体的な給与・働き方についても説明があった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】多角的に事業を行なっているベンチャー企業というイメージ。また、意識の高い人が多い...
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アマゾンジャパン
23年卒
技術職(ソフトウェア開発エンジニア)
23年卒
【情報系学生限定】専門性に生きる職種研究特化セミナー
/
説明会
大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】アマゾンのミッション>サービス説明>aws説明>本選考の説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】お買い物サイト 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ダイナミックなビジネスを展開している会社 【このイベントを通しての感想】アマゾンに入社した際の働き方を想像できたので良かった。
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ファイバーゲート
22年卒
エンジニアコース
NO IMAGE
22年卒
Web説明会
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】事業内容、開発事例、福利厚生、社員との座談会、選考フローについて 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】WiFiなどの通信事業に長けている企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】企業のイメージはおおよそ間違いなく、社員の雰囲気もとても良かった 【このイベントを通しての感想】事業の...
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TWOSTONE&Sons(旧:Branding Engineer)
22年卒
総合職
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内定
22年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】当初は「挑戦」の軸だけで見ており人もよかったため迷ったが、将来を考えると、利益構造があまりに1つの部署に頼りすぎており安定性に難を感じたため。 【採用人数・倍率】辞退したので不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...
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TWOSTONE&Sons(旧:Branding Engineer)
22年卒
総合職
NO IMAGE
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表。肩書に対して、年齢は若かった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため入ってすぐ開始 【質問内容】最初に志望動機を聞かれた。この企業で初めて会話形式ではなくこちらから一方的に話す感じだったので少し驚いた。その後は一次と同じく面接官の方の興味の赴くまま深堀、質問...
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TWOSTONE&Sons(旧:Branding Engineer)
22年卒
総合職
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内定
22年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代前後の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】入室してすぐ 【質問内容】最初に学生時代に頑張った事を訊かれて、その後は面接官の方の興味が赴くままに質問攻めだった。一切テンプレート的な深堀は無かったし、わざわざ変な質問(自分を動物に例えると?とか)も無かった。また、逆質問の...
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TWOSTONE&Sons(旧:Branding Engineer)
22年卒
総合職
NO IMAGE
内定
22年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】スカウト型イベントのオファー特典。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。公式LINEでリンクをもらい、入室してすぐ開始。 【質問内容】毎月行われる。近況報告から始まって、現在の就活状況、この企業への考え、今後の予定など。また、話す中で大学時代の深堀も行った。「学生時代に力を入れたことを教えてください。」で...
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TWOSTONE&Sons(旧:Branding Engineer)
22年卒
総合職
NO IMAGE
内定
22年卒
スカウト型合同説明会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】4社くらいの人事と、100名前後の学生が集まるオンライン型。最初に書く人事から企業説明を20分程度で受け、その後GDを3回ほど行い、人事がぐるぐるまわってくる。人事からの評価が高い学生には、イベント後にスカウトがくる。 【注意した点・感想】3年の夏というタイミングで行われるGDのため、とにかく慣れている人が少なかっ...
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