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インターネット・Webサービス業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験したインターネット・Webサービス業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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27年卒
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セールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)
26年卒
Sales Development:内勤営業
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部採用担当の方 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室しました。たしか、Googleミーツだったと思います。 【質問内容】一次面接は学生時代に力を入れたこと(学生時代に頑張ったこと)の深掘りがメインでした。 ・学生時代に頑張ったことは? ・なんでそれを...
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セールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)
26年卒
Sales Development:内勤営業
内定
26年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【学生時代に1番頑張ったことを教えてください。(300文字以下)】体育会◯◯部でリーグ戦優勝を目指し、チーム全体の底上げに尽力しました。特に主将として、個々の課題を把握し練習メニューを見直すなど組織運営に注力しました。また、部内ミーティングを頻繁に行い、全員が同じ目標意識を持てるよう働きかけた結果、悲願のリーグ戦優勝を達成...
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いえらぶGROUP
26年卒
ビジネス職
26年卒
個別説明会
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】【対話型説明会】 ・会社説明 ・事業説明 ・自社サービスの業界においての立ち位置 ・事業の伸長性 ・本選考について ・質問 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】不明。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】物腰柔らかいながらも熱量を持った社員がいる印象 【このイベントを...
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TOKIUM
26年卒
ビジネス
26年卒
説明会
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】・事業説明 ・会社説明 ・業界においての立ち位置 ・カルチャーについて ・サービス導入社数 ・会社のこれからについて ・本選考について ・質問 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】全くイメージも業界知識もなかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ちょっと面白そ...
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マンパワーグループ
26年卒
総合職
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各業界における求人や人材派遣の課題を考える。その中で一番課題が大きいと思うものをグループで話し、全体の前で発表する。求職者の面接想定のビデオを見て、採用してもらうための面接の改善策をアドバイザーの視点から考える。 【ワークの具体的な手順】teamsで全体で話を聞き、都度ブレ...
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クロス・マーケティンググループ
26年卒
マーケティングリサーチコース(総合職)
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】某有名栄養フードのうち、3タイプのいずれかをプロモーションによって拡販していく施策を立てる。その中で一般人へのリサーチのデータを実際に取得し、それをベースに案を出していく。また、ワーク中はホワイトボードを活用して進める。 【ワークの具体的な手順】社員説明→ペルソナ策定未来パ...
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ブレインパッド
26年卒
データサイエンティスト
26年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに繋ぐ 【質問内容】自己紹介をしてください わたしは〇〇に所属している〇〇です.大学では〇〇の研究を行なっています.これは理論がメインとなっているため,毎日計算をしています.提案したものの数値評価を行うためにシミュレーショ...
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ブレインパッド
26年卒
データサイエンティスト
26年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】思考問題 【対策方法】対策ができなかったので,試験当日にいかに集中して問題を解くかに意識した.
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ブレインパッド
26年卒
データサイエンティスト
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【ゼミ・研究内容について】〇〇について研究を行なっています.統計的手法は,〇〇である確証がありません.そこで〇〇に注目します.実際のデータは〇〇があるため,本研究では〇〇について議論をおこなっています.〇〇とはある時点以降が〇〇の状態のことをいいます.これは不可逆的なものであるため,〇〇を想定しています.研究ではPytho...
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ブレインパッド
26年卒
データサイエンティスト
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の売上向上のための施策立案のグループワーク チームはもともと企業の方が振り分けていました.また,最終日に成果報告会を行いました.SQLを初日に学び,翌日から使いこなせることが前提でインターンが進んでいきました. 【ワークの具体的な手順】前半はSQLの講義を行い,そ...
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Sansan
27年卒
ビジネス職
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Sansanならではの強みを活かした新規ビジネス立案 事業内容に関するインプットの時間はあまりなく、メンターに中間発表/全体へ最終発表があった。 最後に何人かの社員さんに評価され、優勝チームが決められる形だった。 【ワークの具体的な手順】1時間程度で話し合い →メンタ...
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Sansan
27年卒
ビジネス職
27年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】3年目人事女性 【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに面接官の自己紹介があり、そのまま選考開始 【質問内容】●自己紹介(面接官との会話も交えながら) ・学業内容、学生時代に力を入れたことのさわりなど ●Sansanをどこで知ったか、応募理由 ●人生で一番成果を出した経験...
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ネットプロテクションズ
27年卒
総合企画職
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
立命館大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【課題・業務内容】 新規事業開発に取り組みます。約5名程度のグループに分かれてチーム編成を行い、チームごとに課題解決に取り組みます。 【日程・タイムスケジュール】 2日目と3日目にそれぞれチームごとに成果発表を行います。プレゼンテーション時間は適宜設定されています...
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ネットプロテクションズ
27年卒
総合企画職
27年卒
一次面接(最終面接)
/
インターンシップ選考
立命館大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、5年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】選考では、学生時代に力を入れたことや志望理由といった基本的な質問に加えて、人柄を知るための質問も丁寧に行われました。その後、こちらから企業に対して質問できる逆質問の時間も設けられており、対話を...
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27年卒
総合企画職
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
立命館大学 | 理系
【あなたが幼少期に大好きだった/没頭したモノ・コトはありますか?それについて、①どれくらい没頭していたのか。②何故、没頭していたのか。を述べてください。(100〜600字)】幼少期に没頭したこと 幼少期に特に熱中していたのは算数である。小学校入学時点で既に小数を含む計算を習得しており、年上の兄に毎日四則演算の問題を出して...
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マンパワーグループ
26年卒
総合職
内定
26年卒
エントリーシート
/
本選考
東洋大学 | 文系
【自己PR】私は、先を見据えて主体的に行動し、チームを支えることができます。高校時代、◯◯◯◯部のマネージャーとして、選手の効率的な練習を実現するためにこの強みを発揮しました。自校にグラウンドがない環境であったため、練習時間を効率的に使うことを常に考え、選手や監督の意図を汲み取り、必要な用具を先読みして用意しました。また、...
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マンパワーグループ
26年卒
総合職
内定
26年卒
企業説明会
/
本選考
東洋大学 | 文系
【内容】マンパワーグループの事業説明がメインだった。 後半には、社員の方の座談会などもあり、質問できる時間もあった。 【注意した点・感想】事前にどのような事業を行ってるかなどHPで調べて、聞きたいことなどを用意した上で参加した。 座談会では、人事の方が主に質問を投げかける形であったが、学生からも積極的に質問を受け付け、...
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マンパワーグループ
26年卒
総合職
内定
26年卒
内定
/
本選考
東洋大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第1志望の企業であったため。 外資系ということもあり、国内だけでなく海外の支店での仕事や、若手の挑戦も後押しする社風が魅力に感じ、承諾した。 【内定後の課題の有無】ありません。 【内定後の拘束】分かりません。 【内定後の研修など】予定されていました。 【採用人数・倍率】分かりません。 【内定者の採...
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マンパワーグループ
26年卒
総合職
内定
26年卒
最終面接(集団)
/
本選考
東洋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、本部長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→今までの選考の講評→面接→職場見学→終了 【質問内容】人事部長からは、よくある質問が多かったです。 ・就活を始めた時期 ・どういう基準で会社を見ているか ・人材業界の志望理由 本部長からは、その場で考えないと回答...
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マンパワーグループ
26年卒
総合職
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
東洋大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、適性検査 【各科目の問題数と制限時間】原語、非言語 35分 適性検査 30分 【対策方法】SPIの勉強をしました。 適性検査では、あまり時間をかけずに回答することを意識しました。
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マンパワーグループ
26年卒
総合職
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
東洋大学 | 文系
【経緯】二次面接通過後、連絡が来ました。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になり、オンライン会場に入室 選考要素は無いため、こちらの質問に対し回答してくださった。 【質問内容】【質問】 転職の際に、入社の決め手 リクルーターが考える企業の強み 1年目の方の仕事の流れや、苦労する点 最終面接で意識したことなど...
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マンパワーグループ
26年卒
総合職
内定
26年卒
二次面接(集団)
/
本選考
東洋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(新卒5年目くらい) エリア責任者(中途20年目くらい) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】一次面接同様面接官から順番に質問があり、学生も順番に回答しました。 ・人材業界の仕事で活かせると思う強み ・志望理由(数字を追った経験はあるか) ・社...
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マンパワーグループ
26年卒
総合職
内定
26年卒
一次面接(集団面接)
/
本選考
東洋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業職(中途、6年目くらい) 営業職(新卒、4年目くらい) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】基本的な一次面接の質問とあまり変わらなかった。 ・自己紹介(自分の強みを説明しながら) ・自分の長所と短所は? ・学生時代に力を入れたことは? 面接官...
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Visional(ビズリーチ)
27年卒
ビジネス職
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】ルームに入室後軽く自己紹介をした後に面接がスタート 【GDのテーマ・お題】一般的な学生時代に力を入れたことについて 【GDの手順】他の学生が話している間、その学生の学生時代に力を入れたことをメモにとり、その学生の面接ターン終了後に要約して発表。自分の番ではない時も集中して話を聞いている必要...
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Visional(ビズリーチ)
27年卒
ビジネス職
27年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の上がった現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに面接スタート 【質問内容】事前に与えられていたお題に関してディスカッション。その後軽い学生時代に力を入れたことの深掘りと逆質問。 ディスカションに30分、残りの項目に15分ずつ時間は使われたときおくしている。逆質...
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