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楽天グループの就活のES・体験談の一覧です。楽天グループの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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【内定者の数】辞退のため不明
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】所属予定の部門の部門長(40代?) 【会場到着から選考終了までの流れ】Skype接続後、基本的には確認程度の話。基本は英語。 【質問内容】・今までどのようなソフトウェアを開発したことがあるか ・部門に関する説明を一通りしたあと、やってみたいことが何かを楽天側が提供しているサー...
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技術面接(社員多数対学生1人)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術者社員(おそらく管理者側から一般社員まで、30〜40代) 【会場到着から選考終了までの流れ】Skypeで接続後各社員から1つずつ質問される。 【質問内容】一番長く触れていた言語としてJavaを記述していたためか、それに関する言語仕様からWeb開発言語としてJavaを利用する...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】プログラミング 【対策方法】競技プログラミング的な内容を多少やっておくこと。 【参考にした書籍・WEBサイト】Project Euler http://projecteuler.net
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内定
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内定
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【内定者の数】不明・同じ研究室で1人いたが、聞いておらず
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30~40代男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】Skype面接だったため、特に記載することなし。 【質問内容】これからの就職活動について。 ・これからも国内での就職活動を続けますか。 他にどの企業に応募しているか、またどの企業に内定をもらっているか。(就職活動の軸にぶ...
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役員面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】上級執行役員。50代男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】インタビュールームの前で受付→インタビュールームの前で待機→前の方のインタビューが終わったら名前を呼ばれて、インタビュールームにて面接(約30分)→面接終了後、退室。 【質問内容】自己紹介。 今までの経験について。...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20~30代の女性。 【会場到着から選考終了までの流れ】Skype面接だったため、特に記載することなし。 【質問内容】特に希望する事業、職種について掘り下げた質問をされた。 ・どのような業務内容をこなさなければいけないと思いますか。 転勤は可能かなど、具体的な業務に関しての...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性。30代。 【会場到着から選考終了までの流れ】Skype面接だったため、特に記載することなし。 【質問内容】エントリーシートの内容についての質問をされた。 ・自己紹介 ・あなたが楽天を志望する理由を教えてください。 ・あなたの就職活動の軸を教えてください。 ・利用し...
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【試験科目】言語 非言語 性格診断 【対策方法】特に必要なし
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内定
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内定
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【内定者の数】これらか国内での専攻が始まるため、まだ不明。 【内定後の課題有無】TOEIC800点以上取得
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・若い男性 【会場到着から選考終了までの流れ】案内されて集団面接 【質問内容】自己紹介、学生時代頑張ったこと、志望動機くらい。集団面接で制限時間もないため、そんな突拍子もない質問はされない。しっかり準備していけば答えられる。逆質問の時間もあったため、いくつか今後の就活に役立...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】不明。スピードと発想力が求められる問題 【対策方法】なし。制限時間20秒で解いたりする問題だったので対策のしようがない。普段から柔軟に考えるようにしておくべき
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】楽天市場とは。ECコンサルタントについて現役の社員より詳しくなるくらい深い内容を学びました。実際の経営者ともお会いさせていただきました。参加人数が少ないため、基本は個人ワーク。最終日にプレゼンテーションがありました。 【ワークの具体的な手順】座学、インプット、ディベート 【...
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人事面談(最終面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性人事担当者。 【会場到着から選考終了までの流れ】スカイプで面談のため、ログイン後通話。 【質問内容】意思確認と内々定通知の場 ...
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三次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性役員。終始無表情で淡々とキレの良い質問をしてくる。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に入り、ロビーで待っていると採用担当者がエレベーターで面接会場まで案内してくださる。その後控室で待機。再び採用担当者に別室に通され面接開始。終了後解散。 【質問内容】・自己PRと志望動...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】バックオフィスの女性社員。一次面接のときより年次は高かった。 気さくに会話を楽しむような雰囲気。 【会場到着から選考終了までの流れ】私の都合で面接会場は東京を選択した。東京本社横のホテルの貸会議室のようなところで選考があった。受け付けを済ませた後、椅子に着席し、一人ずつブース...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ECコンサル担当の若手女性社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】受け付け済ませ椅子に着席し面接開始時間を待つ。時間になると3人ずつ呼ばれブースに進み、面接開始。終了後解散。 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・やりたい仕事や入りたい部署 ・もし希望の配属にならなかっ...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】国、数、クリエイティブ問題(消しゴムの消す以外の用途を30個書けなど)、性格検査(ある状況が説明されたうえで、どの行動をとるか選択する問題など) 【対策方法】SPI、玉手箱の対策 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会シリーズ。
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エントリーシート
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【質問項目】・成功のコンセプトの中から共感できるものを一つ選択し、その理由を自身の経験を踏まえてかけ(300文字) ・採用ページの社員紹介から考え方に共感できる社員を一人選択し、その理由を自身の経験を踏まえてかけ(300文字) ・就職活動の軸(150文字) ・楽天の志望動機(300文字) ・楽天で利用したことがある...
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内定
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内定
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【内定者の数】不明。四季報には文理開発職など200名程度と書かれている。 【内定後の拘束】特になし 【内定後の課題有無】入社までにTOEIC800点取得 【内定後の研修など】TOEIC IPの試験を東京都関西で無料で実施してくださる(月3回ほど)。それを利用してTOEICの目標点を目指す。
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】自己紹介がなかったため役職は不明だが、役員であることは確か。かなり若く見えた。男性で、30代に見えた。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室→面接(個室で行われる。かなり小さな部屋だった)→退出 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・逆質問の時間あり(仕事をしている...
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三次面接(個人面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの男性。楽天トラベルのチーフリーダーとおっしゃっていた。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室→面接(個室で行われる。そこまで広さは感じなかった)→退出 【質問内容】・自己紹介 ・なぜ留学したのか ・自分の高校時代について、どう思うか ・高校の時...
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二次面接(個人面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ECコンサルタントを務める7年目の女性社員だった。ばりばりのキャリアウーマンという感じで、自分の回答に対するリアクションも大きく驚いた。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室→面接(広い部屋がブースに分けられている)→退出 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張った...
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一次面接(グループ面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5年目の男性で、ECコンサルタントを務めている現場社員であった。おだやかな方であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室→面接(広い部屋がブースに分けられている)→退出 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・頑張ったことについて、そこでの困難...
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内定
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【内定者の数】辞退したため不明 【内定後の拘束】すぐに辞退したため不明 【内定後の課題有無】入社前にTOEICで800点取らなければ内定取り消しとのこと。
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最終面接(副社長面接)
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本選考
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【時期】4月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】3次選考と同じ。本社ビルの受付前の椅子で待つ。その後、一般職のお姉さんが迎えにきてくれ、中に案内してくれる。 【質問内容】・なぜ楽天なのか。 ・楽天でなにをしたいか、それはなぜか。 ・学生時代頑張ったことはなにか。それについて深堀。 ・他に頑張ったことはないか。それ...
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三次面接(役員面接)
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本選考
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【時期】3月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビルの受付前の椅子で待つ。その後、一般職のお姉さんが迎えにきてくれ、中に案内してくれる。 【質問内容】・なぜ楽天なのか ・楽天でなにをしたいか、それはなぜか ・IT企業の長所をできるだけあげて。もっとあげて。(これは楽天を受けていた他の友人数人に聞いてもきかれなか...
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二次面接(個人面接)
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本選考
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【時期】2月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ。 企業のオフィス横のホテル内の広めの会場でやったが、ドアの外に待つスペースがあるため、そこで待つ。30名ほど同じ時間に待っていた(一次面接を受けている人もいたようだ)その後、名前を呼ばれ面接が始まる。 【質問内容】・なぜインターンをたくさんしたのか ・...
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一次面接(グループ面接)
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【時期】2月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】企業のオフィス横のホテル内の広めの会場でやったが、ドアの外に待つスペースがあるため、そこで待つ。30名ほど同じ時間に待っていた。その後、名前を呼ばれ面接が始まる。 【質問内容】・学生時代頑張ったことのみ。 みんな同じことを聞かれた。そしてそのあと深くきかれる。他の2人は...
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準備
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【内容】・座談会で、社員の方3名がいて、1人対学生6人程度×3回お話した。 ・大体20人程度参加 ・役員面接(3次面接)前にあるもので、参加が必須ではない。 【感想】様々なことをきくことができ、役員面接前に理解できていないところを深く知ることができた。
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イベント
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準備
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【内容】・会社説明のあと、社員の方2名のお話とQ&A、そして選考ステップの確認 ・だいたい200人くらいが参加 【感想】参加人数が多くてびっくりしたが、参加して会社や社員の方々の雰囲気がわかってよかった。
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内定
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【内定者の数】正確にはわからないが、最低300~500人くらいは出していると思う。私の友達で、内定をもらった人が30人ほどいるため。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】留学をしていた子が多い。 【内定後の拘束】なし 【自分以外の内定者の所属大学】国公立大学、早慶、MARC...
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エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】1. 楽天はインターネットを通じて人々と社会に力を与えること(Empowerment/エンパワーメント)を経営理念に掲げるとともに、「世界一のインターネット・サービス企業になる」ことを目標にしています。 これらの理念や目標を達成するために全ての社員が大切にしている考え方に「楽天主義」があります。 その中の1...
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WEBテスト
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本選考
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【対策方法】早め(夏ごろ)からSPIの勉強をしていた。
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最終面接(役員面接)
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本選考
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【時期】6月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。担当面接官が呼びに来て個別ブースへ。 【雰囲気】少し重い雰囲気。緊張感があった。 【感想】学生時代に頑張ったことなどを深掘りされて聞かれた。ここでは学生の背景やどんな人間かを見極めているように感じた。ちなみにこの前に社員座談会、この後に人事面談がある。 【結...
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二次面接
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本選考
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【時期】6月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。担当面接官が呼びに来て個別ブースへ。 【雰囲気】和やかでリラックスした雰囲気。 【感想】志望動機のほかは逆質問の時間が多く、どれくらい企業のことを調べているか、熱意を持っているかを見られているように感じた。 【結果通知時期】2〜3日以内
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一次面接(グループ面接)
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【時期】5月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、その後3人1組で呼ばれて個別ブースに案内。 【雰囲気】和やか。 【感想】志望動機、学生時代に頑張ったことのみ一人ずつ順番に聞かれる。そのため一人当たりは10分程度なので、いかにコンパクトにまとめて伝えることができるか。 【結果通知時期】2週間以内
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【質問項目】・成功のコンセプトの中で共感するもの ・就活の軸 ・志望動機
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【対策方法】特になし
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【時期】4月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】楽天タワーロビーで待っていると、社員が来て会場まで案内。 部屋に入って面接開始。 【質問内容】・自己紹介と自己PR ・なぜこの部活を選んだのか ・部活の大会で優勝できなかった理由 ・志望動機 ・楽天でやりたいこと ・楽天でやりたいことに活かせそうな自分の強みは...
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3次面接
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【時期】4月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】楽天タワーロビーで待っていると、社員が来て会場まで案内。 部屋に入って面接開始。 【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・志望動機 ・家族構成 ・父母の職業 ・志望動機への深掘り ・自分が楽天のどの部署に向いていると思うか ・それはなぜか ・楽天で何がした...
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2次面接(skype)
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【時期】3月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】予め楽天のスカイプアカウントを登録しておく。 時間になると、社員が通話をかけてくるので、ビデオ通話で面接開始。 【質問内容】・自己紹介を簡単にしてください。 ・就活の軸は何? ・志望動機を教えてください。 ・学生時代がんばったことの掘り下げ ・楽天で何を...
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【時期】2月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋の中で複数のブースに分かれ、面接。 【質問内容】・最近うれしかったことはなにか? ・就活の軸はなにか? ・志望理由を教えて? ・学生時代頑張ったことの掘り下げ ・楽天でやってみたいことはある? ・逆質問 オーソドックスな質問ばかりだった。 ...
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【内定後の研修など】懇親会、野球観戦、内定者インターンのお知らせが来たが、どれにも行っていない。
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【対策方法】言語は漢字や語句、長文読解。 非言語は計算や文章題など。 SPIなどで基本的な問題をおさえておけば問題ないと思われる。 ただし、かなり時間が厳しかった。 終盤に「『飲み物を飲む』以外でストローの使い方を出来るだけ書け」というユニークな問題もあった。 発想力を測っていたように思われる。 3個くらいしか書けなかった...
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【時期】3月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→名前を呼ばれたら部屋に移動→面接(30分程度)→面接終了後、退出。 【質問内容】①自己紹介 留学時の経験を織り交ぜて話した。 ②どのような人になりたいか?夢は何か? 理想の将来像を挙げて説明した。 ③強みと弱みは? 自己分析でまとめたことにつ...
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三次面接(役員面接)
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【時期】3月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→名前を呼ばれたら部屋に移動→面接(30分程度)→面接終了後、退出。 【質問内容】①自己紹介 留学時の経験を織り交ぜて説明した。 ②これまでの困難とそれをどう乗り越えたか? ワーホリでの経験について語った。 ③強みと弱みは? 自己分析で事前にま...
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【時期】2月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→名前を呼ばれたら面接ブース(広いスペースにブースがいくつか作られている)に移動→面接(30分程度)→面接終了後、退出。 【質問内容】①自己紹介 留学時の経験を織り交ぜて話した。 ②どのような業界を見ているか? 広く見ていると答えた。 ③周りの人...
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【時期】2月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→名前を呼ばれたら面接ブース(広いスペースにブースがいくつか作られている)に移動→面接(30分程度)→面接終了後、退出。 【質問内容】①自己紹介とハマっていること 留学の話と趣味を話した。 ②何か絞っている業界はあるか? 特にまだないと答えた。 ...
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【質問項目】①HPを読んで、共感するコンセプトを選び、その理由を記入 ②社員インタビューを読み、共感する一人を選び、その理由を記入 ③あなたの就職活動の軸は何か? ④志望動機 ⑤利用したことのあるサービス 【注意した点】①質問の意図からそれないように書くこと しっかりと質問の意図をくみ取ることが、面接だけではなく...
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【対策方法】基本を押さえていれば大丈夫。
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【時期】6月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】一階の受付で待機していると社員の方が迎えにきてくれ、面接を行う階に案内されました。その後、ロビーで待機し、面接官の準備ができたら、人事の方に部屋へ案内されました。 【質問内容】・内定のお知らせ。 ・前回の面接官からのフィードバック。 ・楽天でどのような仕事がしたいか。...
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三次面接(役員面接)
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【時期】6月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】一階の受付で待機していると社員の方が迎えにきてくれ、面接を行う階に案内されました。その後、ロビーで待機し、面接官の準備ができたら、人事の方に部屋へ案内されました。 【質問内容】・英語を好きになったきっかけは何か。なぜ英語が得意になったのか。 ・自己PR。(学生時代に頑張...
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【時期】5月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付票を提出し、呼ばれるまで区切られた空間で座って待機していました。面接官の準備ができ次第、人事の方が面接のブースへと案内してくれました。面接終了後は、そのまま解散でした。 【質問内容】・自己紹介と自己PR。(1分程度) ・学生時代に最も頑張ったことは何か。 ・チー...
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【時期】4月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付票を提出し、呼ばれるまで区切られた空間で座って待機していました。面接官の準備ができ次第、人事の方が面接のブースへと案内してくれました。面接終了後は、そのまま解散でした。 【質問内容】・今まで何回面接を受けたか。 ・自己紹介と自己PR。(1分程度) ・学生時代に最...
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【内容】会社の説明会をした後、2人の社員さんによる仕事内容の紹介がありました。その後、質疑応答と採用スケジュールに関しての説明がありました。 【感想】会社や社員さんの雰囲気、仕事内容、楽天の大事にしているカルチャーが知れて参考になりました。
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【内定後の拘束】拘束はなかったです。内定承諾書の提出期限を人事の方と話し合って決める形でした。
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【質問項目】・成功のコンセプトを読み、最も共感したコンセプトは何ですか。上記コンセプトを選んだ理由をご記入ください。(300文字程度を目安にご記入ください) ・楽天の採用ホームページで紹介されている新卒社員のインタビュー記事を読んで、あなたが最も共感をした社員と、その理由をご記入ください。上記社員を選んだ理由をご記入くだ...
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【対策方法】SPIの本を一冊やりました。また、なるべく多く答えるため、時間配分に気をつけました。
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【時期】2014年3月 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋の近くでしばらく待機しておき、順番が来たら呼ばれる。 【質問内容】自分のやりたいことや入社したらどんな仕事がしたいか、どんなキャリアパスを描いているかなど。あとは基本的な質問が多い。 ...
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【時期】2014年1月 【会場到着から選考終了までの流れ】学生数人が集められ、最初に説明会のようなものがあり、そのあと一人ずつ順番に面接。待ち時間は外出しても良いし用意された部屋に居ても良い。 【質問内容】ESの内容について詳しく聞かれることが多く、突飛な質問などはあまりない。 ...
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【時期】2014年1月 【会場到着から選考終了までの流れ】PCのウェブカメラを使って録画する。 【質問内容】楽天を志望する理由、技術的なバックグラウンド、3から5年後のキャリアの3つ。原稿を作り、練習し、ハキハキ喋れば大丈夫。 ...
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【内定後の課題有無】特になし 【内定後の研修など】懇親会
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【質問項目】志望理由、開発経験、研究(ゼミ)内容、今まで作成したアプリケーション、その他アピール 【注意した点】基本的な内容が多いので論理立てた文章を書けば大丈夫。作成したアプリケーションなどがある場合は後の面接での話のネタにも出来るのでしっかりアピールする。最後にその他力を入れたことやアピールポイントという項目があるので...
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【対策方法】入力される数値の配列が与えられ、ソートのような基本的なプログラムを実装する。難しくはないが最適化することが求められるためアルゴリズムやデータ構造、計算量などの知識があると良い。
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【時期】2014年2月 【会場到着から選考終了までの流れ】社屋玄関で待っていると,すぐに人事の方に呼ばれた。 面接後は,本社の施設をいくつか見せていただいた。 【質問内容】まず,就職して何をしたいかを問われた。 自分は大規模データの解析に興味があったので,そのあたりを答えた。 その後,こちらから質問をする時間を与えら...
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【時期】2013年12月末 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に,数人の学生が集められ,企業についての説明があった。 その後,1時間ほど他の学生の面接を待ち,自分の面接に入った。 面接後は,全員一度建物から出るように言われ,外で選考結果を待つ形となった。 1時間半程度して選考通過の連絡をいただいたので,社屋に戻っ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】Web上のシステムで,あらかじめ定められた質問に対しての回答を,2分程度のスピーチとして録画し提出する。 事前に回答の原稿を作り,練習することは可能だが,本番は1度のみ。 【質問内容】1. あなたの名前を教えて下さい。また楽天を志望する理由を教えて下さい。 2. 技術的なバックグラウン...
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【対策方法】基礎的なアルゴリズムの問題を1時間で解く。 難易度はそこまで高くなく,しっかりコーナーケースが考えられているかや,コードの品質も評価対象となると考えられる。 使用可能な言語は,C++,Java,Python, PHP,Perl, Rubyのいずれか。
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【時期】3月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】一階の受付で集合時間まで待機した後に、社員の方に、違うフロアに案内されました。その後に、順次一人ずつ部屋へ案内されました。 【質問内容】・楽天で成し遂げたいことはなにか。 ・どのような社会人になりたいか。 ・内定は既に受けているか。 ・他社の選考状況。 ・楽天に内...
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【時期】3月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】一階の受付で集合時間まで待機した後に、社員の方に、違うフロアに案内されました。その後に、順次一人ずつ部屋へ案内されました。 【質問内容】・1分程度の簡単な自己紹介。 ・学生時代に頑張ったことは何か。 ・周りにどのような人と言われるか。 ・なぜWeb業界を志望している...
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【時期】2月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付票を提出後、時間まで椅子に座って待機しました。時間になると、面接のブースへ案内されました。 【質問内容】・1分程度の簡単な自己紹介。 ・学生時代に頑張ったことは何か。 ・自分の長所は何か。 ・楽天への志望動機、及び、入社後に楽天で成し遂げたいことは何か。 ・志...
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【時期】1月の中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付票を提出後、時間まで椅子に座って待機しました。時間になると、面接のブースへ案内されました。 【質問内容】・1分程度の簡単な自己紹介。 ・学生時代に最も頑張ったことは何か。 ・自分の長所、及びその長所を入社後の活かし方。 ・楽天に入社を志望した動機は何か。 ・...
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【内定後の拘束】内々定後に、人事の方と話して、内定承諾書の提出期限を決めました。特に、他社を辞退するなどの拘束はありませんでした。
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【質問項目】Webテスト前 ・成功のコンセプトの中で、ご自身の経験で体現してきたものをお選び下さい。 体現した具体的なエピソードを教えてください。(300文字程度) 一次面接前 ・あなたがインターネット業界を志望する理由を教えてください。(300文字以内) ・あなたが楽天を志望する理由を教えてください。(3...
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【対策方法】WEBテストの形式に慣れるために、他社のWEBテストを事前に受けておきました。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】学生時代一番頑張ったことを教えてください。 【雰囲気】なし ...
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【楽天のインターンシップを通じて学びたいことをご記入ください。(500字以内)】私が御社のインターンシップで学びたいことは以下のことである。 ①アルバイト分野で体験したものとはまた別の、「働く」について学びたい。実際に職場に就いて交渉や協力・戦略構築をする中で、自らはより主体的になれる。最終的な目標としてはその「働く」体...
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【これまで継続的な努力をもとに成し遂げた一番大きなことは何ですか?(500文字以内)】語学能力をとことん見つめ直し、世界的事柄に敏感かつ行動力をもった確かな人間へと成長できたことです。 このきっかけは、大学当初に短期間ニューヨークに単身渡米したことでした。語学力にさほど重点をおいていなかった当時、同じ立場にあるノンネイテ...
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【楽天のインターンシップを通じて学びたいことをご記入ください。(500字以内)】楽天のインターンシップを通じて学びたいことは三つある。 一つ目は我々の生活に浸透している楽天市場事業の具体的な内容について実際に肌で感じたいことである。楽天があらゆる人に便利なインターネットサービスを提供することは、非常に魅力を感じている。今...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代前半男性、明るい 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ブース横で待機(指示された番号の席に座る)→名前が呼ばれたらブースへ移動→面接→面接終了後退席 【質問内容】初めに自己紹介を軽くした後、1人ずつ学生時代やり抜いた経験を話す。途中で、「何が大変だった?」「他にもその...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40~50代の男性役員(法務関連の人だった) 【会場到着から選考終了までの流れ】2Fで受付→社員が迎えに来る→面接控室→面接(1時間)→終了 【質問内容】何故楽天なのか? そこで何をやりたい? ECCをやるにあたってどんな能力が必要だと思う? 君がネット販売の業者だとして...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性。元コンサル勤務の入社3年目の中途社員。楽天ビューティー事業担当。 【会場到着から選考終了までの流れ】東京オフィスの広い会場にて、6つくらいのブースが用意されていた。一次面接と二次面接が同時開催されているようであった。 【質問内容】学生時代に特に頑張ってきたこと、楽天でのキ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、役員、穏やか 【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接までとは集合場所が異なる。受付を済ませ、オフィス内で待機。直前の面接が伸びたのか、かなり待つことになった。 【質問内容】・自己紹介、自己PR ・併願している企業、業界とその理由 ・併願企業の中でなぜ楽天なのか(併...
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【あなたが楽天を志望する理由を教えてください。(300字以内)】私が貴社を志望した理由は、地方を活性化するという現代日本が抱えた問題を、インターネットサービスを通して全く新しい角度からアプローチした戦略に非常に共感したからです。オンラインでの消費活動を活性化させることは、地方の経済活力の低下を回復させる大きな力になると思い...
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【楽天はインターネットを通じて人々と社会に力を与えること(Empowerment/エンパワーメント)を経営理念に掲げるとともに、「世界一のインターネット・サービス企業になる」ことを目標にしています。 これらの理念や目標を達成するために全ての社員が大切にしている考え方に「楽天主義」があります。 その中の1つである「成...
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【「成功のコンセプト」の中で、最も共感するコンセプトを選んだ理由をご記入ください。(300字程度)】私は、【顧客満足度の最大化】に最も共感を覚える。なぜなら、顧客・ユーザーが満足するモノ・サービスの提供が実現しなければ、その先への発展どころか、提供を継続する必要性に欠けてしまうからである。 このような意味で、顧客満足度の...
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【質問項目】1. あなたが弊社を志望する理由を教えてください。 (500文字以内) 2. ご自身の開発言語のレベルを教えて下さい (500文字以内) 3. 使用したことのあるOS・DB・ソフトについて教えてください。各項目の経験年数を記入例に合わせてご記入ください。 (500文字以内) (記入例) OS:Arch ...
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ワンキャリ編集部
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ワンキャリ編集部
【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例
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