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就活サイトトップ企業検索IT・通信Visional(ビズリーチ)Visional(ビズリーチ)のES・体験談一覧

Visional(ビズリーチ)のES(エントリーシート)・体験談一覧

Visional(ビズリーチ)の就活のES・体験談の一覧です。Visional(ビズリーチ)の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
540件 のES・体験談
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Visional(ビズリーチ)

24年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】非言語 性格検査 【各科目の問題数と制限時間】非言語 30分 性格検査 30分 30分 【対策方法】SPIの参考書
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Visional(ビズリーチ)

24年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

24年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】6年目の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】Googlemeatを使用 【質問内容】・学生時代に1番力を入れたことはなにか ・インターンに参加したきっかけは ・他にきっかけはあったのか ・リーダーの具体的な業務内容は ・リーダーをしたきっかけは ・進めていく中...
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Visional(ビズリーチ)

25年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

25年卒 ディスカッション面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い採用担当の20代女性 【会場到着から選考終了までの流れ】案内されたURL から参加。終わり次第退室。 【質問内容】事前に興味を持っている社会課題を準備してくるよう指示をされた。その社会課題に関して議論を行なった。課題の本質はどこかということであったり、解決策にはどのようなも...
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Visional(ビズリーチ)

25年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

25年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】案内されたURLから入室し、終わり次第退室。 【GDのテーマ・お題】日本の義務教育に変革は必要か 【GDの手順】20分間グループメンバーで議論をして、その後1分間の発表があり、最後にフィードバックをいただいた。ファシリテーターや、タイムキーパーなどの役割を決めて、議論を進めて行った。議論が...
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Visional(ビズリーチ)

25年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】市場価値の高いビジネスパーソンになるためにファーストキャリアに必要な環境要因3つを挙げるというテーマのもと3時間強議論を行なった。その後座談会の時間が設けられており、複数の社員に様々な質問をすることができた。 【ワークの具体的な手順】課題解決のフレームワークを教えてくれたの...
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Visional(ビズリーチ)

25年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人材紹介領域での新規事業立案。チームは事前に決まっており、1日目にフレームワークの説明、1回目のプレゼン、2日目の夕方に最終プレゼンがあり、プレゼンは5分間。メンターはつきっきりなので都度FBを受けられる。 【ワークの具体的な手順】1日目の午前にフレームワークの説明があった...
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Visional(ビズリーチ)

25年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

25年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代後半から30代前半の男性。役職等はなし 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入りそのままスタート 【質問内容】事前に用意していた社会課題を1つ挙げて、それを面接官と2人で解決の方向性、方法などを考えていく。方向が逸れていったり、深堀りをすべきタイミングでは口を出し...
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Visional(ビズリーチ)

25年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格検査 【各科目の問題数と制限時間】制限時間は覚えていないが、全体を通して時間も問題数も少ない。 【対策方法】言語は中学受験レベルだったため対策不要。心配なら少しSPIなどで対策すれば問題ないと思う。非言語も難易度自体は高くないので、正確性とスピード感さえ意識できれば問題ない。
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Visional(ビズリーチ)

25年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

25年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomのリンクから入りそのままスタート 【GDのテーマ・お題】日本の英語教育に変化は必要か? 【GDの手順】ブレイクアウトルームに分かれて簡単にアイスブレイクを行う→全体ルームに戻りお題が説明→ブレイクアウトルームに分かれてGDスタート(20分間で発表準備まで行う) GoogleSli...
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Visional(ビズリーチ)

24年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

内定

24年卒 内定 / 本選考

九州大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他社の事業内容や商品・サービスにより魅力を感じたため。 【採用人数・倍率】辞退したため不明 【内定者の採用大学・学歴】青山学院大学、明治大学、一橋大学、琉球大学等 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】長期インターン、体育会に所属している学生が複数名いた。
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Visional(ビズリーチ)

24年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

内定

24年卒 最終面接 / 本選考

九州大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年目の方・事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】①メールで送られてきたURLから参加 ②開始時間になったら面接官が入室 ③質問 ④逆質問(3~4問) ⑤面接終了後、オンラインルームから退出 【質問内容】・自己紹介 ・軸やビジョン ・軸やビジョンの深掘り...
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Visional(ビズリーチ)

24年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

内定

24年卒 二次面接 / 本選考

九州大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社7年目の方 【会場到着から選考終了までの流れ】①メールで送られてきたURLから参加 ②開始時間になったら面接官が入室 ③質問 ④逆質問(2~3問) ⑤面接終了後、オンラインルームから退出 【質問内容】・就職活動を始めた時期 ・現在の選考状況(全体の選考フェーズ、他...
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Visional(ビズリーチ)

24年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

内定

24年卒 一次面接 / 本選考

九州大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5年目以内・セールスの社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】①メールで送られてきたURLから参加 ②開始時間になったら面接官が入室 ③質問 ④逆質問(1~2問) ⑤面接終了後、オンラインルームから退出 【質問内容】・学生時代に頑張ったことは何か ・なぜそれを...
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Visional(ビズリーチ)

24年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

内定

24年卒 WEBテスト / 本選考

九州大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】問題数:50問程度だったと記憶している。 制限時間:1時間程度 【対策方法】SPIやテストセンターなど、言語、非言語科目の基本的な対策をしておけば問題ないと思う。 【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア
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24年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

内定

24年卒 録画面接 / 本選考

九州大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】特になし(面接官が参加する形ではないため) 【会場到着から選考終了までの流れ】①録画面接用のURLをクリックして入室。 ②2つの質問に対する回答を、指定の時間内で録画する。(納得がいくまで取り直し可能) ③録画が終了したら送信して、ページから退出 【質問内容】①学生時代に頑...
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25年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

25年卒 ディスカッション面接 / インターンシップ選考

大阪大学大学院 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30歳くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであるために特になし 【質問内容】現状興味をもっている社会課題についての議論をする。 事前にこれが質問されることは分かっているので準備する時間はある。 自分の今持っている課題感と解決策を述べ、それについて社員さんとデ...
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25年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大阪大学大学院 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・適性検査 【対策方法】特になし
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Visional(ビズリーチ)

25年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

25年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大阪大学大学院 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】案内されたzoomのURLから予定時間までに参加 【GDのテーマ・お題】ビズリーチのサービスについて? 【GDの手順】概ね、前提・現状把握・ボトルネック特定・施策案出し・選定のフレームワーク的な流れで進めた。タイムキーパーは決めたが、ファシリテーター等の役割は特に決めずに進めた。全員で共通...
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Visional(ビズリーチ)

25年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大阪大学大学院 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ビズリーチのようなサービスの提案 全体に対してまずは、visionalさんが行っている事業などの説明がなされる。 その後、テーマの発表と班分けがあり2日間かけてグループワーク。グループには各一人社員さんがついて担当してくれる。 【ワークの具体的な手順】企業説明→議論の進...
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Visional(ビズリーチ)

24年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

内定

24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】やりがいは非常にある企業であると感じた。同じようにやりがいを感じる企業が他にもあり、他の要因で意思決定することになり、福利厚生面でより魅力的であった他社に決めた。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...
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24年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

内定

24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長の方 【会場到着から選考終了までの流れ】接続され次第開始 【質問内容】・お互いの自己紹介 ・最近の就活の状況 ・学生時代に一番頑張ったこと(+鋭い深掘り)  -なぜその行動をしたのか  -困難だったこと  -学んだことなど ・就活する上で重視していること ...
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Visional(ビズリーチ)

24年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

内定

24年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】最終面接前により理解度を深めるために行った。 【会場到着から選考終了までの流れ】接続され次第開始 【質問内容】・入社理由 ・仕事のやりがい、大変なこと ・必要とされるスキル・知識 ・入社後のギャップ ・社内の雰囲気・周りの人の性格 ・上司とのコミュニケーション ・企業の強み・伸び代 ・将来のビジョン ...
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Visional(ビズリーチ)

24年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

内定

24年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラスの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】接続され次第開始 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・幼少期から現在までの出来事 ・人生の転換期となった瞬間 ・困難だったことと乗り越え方 一次の時よりも一つのエピソードや要素についての深掘りが厳しか...
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24年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

内定

24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが一般的 【対策方法】特に対策をしなくても大丈夫だと感じた。
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24年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

内定

24年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新人社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】接続され次第開始 【質問内容】・学生時代に力を入れたことと深掘り ・困難だったこととどう乗り越えたか ・それらから学んだこと 基本的に学生時代に力を入れたことについてのみ聞かれた。それに関しての深掘りが多くあり、特に困難...
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24年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

内定

24年卒 動画選考 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続 【質問内容】・大学時代に注力して取り組んだ活動について、複数教えてください。(30秒以内) ・質問1で答えた活動の中で、自ら目標を設定し最後までやり抜いた経験を1つ選び、次の3つ(①目標の内容、②目標達成に向けた課題、...
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24年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

内定

24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】面接を通じて自分のことを深く理解しようとしてくれる方が多かった。 【内定後の課題の有無】分からない 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】分からない 【内定者の採用大学・学歴】分からない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)...
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24年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

内定

24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、部屋に案内され面接開始。 【質問内容】今の就職活動の状況や就活の軸、なぜその軸なのかといった質問をされる。また、自分が大切にしている価値観についても聞かれ、それについての深掘りもあった。対話形式の和やかな雰囲気で行わ...
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24年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

内定

24年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】二次面接に通過後、担当のリクルーターを付けてくれる。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続 【質問内容】双方に自己紹介をした後、経歴についていくつか質問をされ、それに回答した。就活の軸や将来やりたいことなどについて会話をした。また、事前に準備しておいた質問をしてそれに答えてもらった。フラットに対話をし...
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24年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

内定

24年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部リーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続 【質問内容】就活の軸や幼少期から現在までの過去の深掘りが中心だった。その中でも人生のターニングポイントについて質問された。また、自分が大切にしている人生観についての深掘りもかなり多くの質問が投げかけられた。逆質...
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24年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

内定

24年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続 【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深堀(始めたきっかけ、自分の役割、困難、どのように行動したのか、課題と目標の設定理由、結果、反省点、学びなど) 自分の強みなどの質問。 ...
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24年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

内定

24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】SPIと似たような問題 【各科目の問題数と制限時間】非言語、性格検査 【対策方法】特になし
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24年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

内定

24年卒 会社説明座談会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】通常の会社説明会と座談会。 【注意した点・感想】特に注意した点はない。説明の時間が30分程度、座談会の時間が30分程度ある。座談会は少人数で行われたため、疑問点があればこの座談会で気軽に質問すると良い。人事の方が質問に対して真剣に回答されていた姿が印象的だった。
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24年卒
プロダクト職(エンジニア)
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内定

24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】自分がやりたい新規プロダクトの開発に携わることが難しいから。 会社の規模が大きくなり、ベンチャーのようなスピード感や裁量を持って開発できないと感じたから。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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24年卒
プロダクト職(エンジニア)
Visional(ビズリーチ)

内定

24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ビズリーチCTO 【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始前の30分間、リクルーターによるオフィス案内。 その後小さい会議室で面接官と面接開始。 【質問内容】・長期インターンでどのような学びを得たか ・他にどのような企業を見ていたか、またそれらの企業に抱いた印象は? ・...
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24年卒
プロダクト職(エンジニア)
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内定

24年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】最終面接に向けて考えを固めるためにリクルーターから提案 【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetに入ってすぐ 【質問内容】最終面接に向けて ・なぜビズリーチなのか ・ビズリーチで何をしたいのか ・なぜエンジニアなのか 学生が納得感をもって最終面接に挑み、内定を得られるようにするために基本的な...
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24年卒
プロダクト職(エンジニア)
Visional(ビズリーチ)

内定

24年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途の部長(PdM) 【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetに入ってすぐ 【質問内容】◯自己紹介 ◯研究内容を簡単に ◯長期インターンについて ・始めたきっかけ ・大変だったこと ◯チームワークについて ・チームワーク経験 ・チームでのどういった...
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24年卒
プロダクト職(エンジニア)
Visional(ビズリーチ)

内定

24年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒7年目ほどのエンジニア 【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetに入ってすぐ 【質問内容】・これまでの人生での頑張ったエピソード3つ以上(時期は問わない) (それぞれのエピソードに対して) ・始めたきっかけ ・具体的にどのような行動を取っていたのか ...
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24年卒
プロダクト職(エンジニア)
Visional(ビズリーチ)

内定

24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語 ともに2-30問で2-30分程度 性格は30分ほど 【対策方法】なし
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24年卒
プロダクト職(エンジニア)
Visional(ビズリーチ)

内定

24年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】ES通過後に案内される 【会場到着から選考終了までの流れ】Google meet 【質問内容】最初数分間簡単な会社説明が行われた。 その後に主に以下の内容が聞かれた。 ・なぜHRtechに興味をもったのか ・Visionalに興味を持ったきっかけ ・プログラミング経験 残りの時間(10分ほど)は逆質問。 ...
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24年卒
プロダクト職(エンジニア)
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内定

24年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【自己PR(400字以内)】私の強みは、チームや周囲の人と信頼関係を築き、成果に結びつける力があることだ。私はインターンで◯◯をしており、◯◯とチームを組んでいる。開発を行うにあたり、チームとして◯◯を達成するためには◯◯から直接意見や問題点を聞く必要があると考えた。そこで私は、オンラインでしかやり取りができない状況の中で...
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24年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

24年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】二次面接に通過後、担当のリクルーターを付けてくれる。 【会場到着から選考終了までの流れ】googlemeetにリクルーターの方が入室されて開始。 【質問内容】質問されるというより会話形式で進む。会話の中で現在受けている企業や志望度、最終意思決定の判断基準を聞かれる。そのうえで疑問をもっている部分があれば聞くと答えて...
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Visional(ビズリーチ)

24年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインミーティングURLに接続 【質問内容】人生を振り返ってどんな人生だったか いままでどのように就職活動を行ってきたのか(始めた時期や夏インターン参加企業、本選考を受けている企業など) どんな人だと言われるか 自分の強み...
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Visional(ビズリーチ)

24年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

24年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続 【質問内容】将来達成したいビジョンを最初に聞かれる。 以下深堀↓ なぜそのビジョンを持っているのか 原体験はあるのか なぜその問題を自分が解決したいと思うのか どのように達成できると思うか そのビジョンを達...
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Visional(ビズリーチ)

24年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】非言語と性格診断 【各科目の問題数と制限時間】非言語 20分 性格検査1 20分 性格検査2 20分 【対策方法】特になし
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24年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

24年卒 一次面接(就活エージェント経由だったため、録画面接免除) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深堀(きっかけ、役割、困難、どのように乗り越えたか、行動の理由、課題設定理由、結果、反省点、学び、成長ポイントなど) 自分が将来達成ビ...
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24年卒
ビジネス職
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24年卒 会社説明座談会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】会社説明と座談会 【注意した点・感想】特に注意した点はない。座談会の時間が30分くらいあり、少人数で行われたため、疑問点をこの座談会で聞くと良いと思う。人事さん同士が仲良くお話されている姿から上下関係があまりなくフラットな社風を感じることができた。
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24年卒
ビジネス職
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24年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、なし 【質問内容】志望動機を深く聞かれるというよりは、「なぜ参加したいのか」と「その人の持っている価値観」に関する質問が多かったと思う。人材系の会社であるからか、準備してきた志望動機を聞くよりはその人のこれまでの経験...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
ビジネス職
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24年卒 1dayジョブ / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、なし 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】10年後の世の中の生産性を上げるために、ビジョナルグループが取り組むべきことは?というお題を。5名ほどのメンバーで1日かけて取り組んだ。ワークの内容を通じて、会社の雰囲気や業界理解を深めることができた。 【ワークの具体的...
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24年卒
ビジネス職
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24年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、適性検査 【対策方法】特になし
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24年卒
ビジネス職
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24年卒 録画面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接 【質問内容】1.大学時代に注力した活動について、複数教えてください。(30秒以内) 2.一番あなたにとって大きな挑戦だった活動はどれか、またそこではどんなことを目標に掲げ、目標達成のために具体的にどんなことに工夫して取り組んだ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
ビジネス職
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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「ビズリーチ・キャンパスの新機能を提案せよ」というお題のもと5人1チームで取り組んだ。チーム内で2班に分かれ、関係者へのインタビューと議論を繰り替えるような形だった。最終日には役員陣を前に最終発表をした。 【ワークの具体的な手順】利用する企業にインタビューするチームと、学生...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
ビジネス職
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24年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】最終面接前にリクルーター面談を設けてもらえる。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】業務内容 入社理由 就職活動 なぜマーケティング 事業部について ビジネスモデル 競合優位性 やりがい 大変なこと 求められること 入社後活躍への共感 社会ビジョン キャリアビジョン ...
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24年卒
ビジネス職
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24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付の椅子で時間まで待機。別室に案内され、スタート。 【質問内容】・自己紹介 ・対面面接は初めてか ・他はどこの企業を受けているか ・就活の流れ ・HRに興味がある理由 ・ビジョナルへのイメージ ・なぜダイレクトリクルーティン...
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24年卒
ビジネス職
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24年卒 特別スピード選考 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5年目くらいの若手人事。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、タブレットで受付し、人事を待つ。 その後、面接部屋に招待され、開始。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代の深ぼり(小・中・高校・大学) ・それぞれどんな価値観の変化があったか ・人材志望理由...
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24年卒
ビジネス職
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内定

24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】OB訪問や面接を通して前向きなコミュニケーションをとれる社員の方が多いと感じた。また、とにかく風通しの良い社風が魅力的だった。 【内定後の課題の有無】分からない。 【内定後の拘束】特になし。 【内定後の研修など】特になし。 【採用人数・倍率】分からない。 【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶、MA...
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24年卒
ビジネス職
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内定

24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】主要事業の統括部長 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク 自己紹介 質問 【質問内容】主に学生時代に頑張ったこと、就活の軸について質問され、その回答に対して深掘りされる形だった。これまでの面接と傾向は同じなので、一次面接、二次面接での反省ポイントをうまく活かすこ...
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24年卒
ビジネス職
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内定

24年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】二次面接に通過後、担当のリクルーターを付けてくれる。 【会場到着から選考終了までの流れ】グーグルミートにリクルーターの方が入室され次第すぐに開始。 【質問内容】質問されるというよりかは、お互いに会話する中で会社への志望度を確認していく形である。また、最終面接に向けた模擬面接とFBをして頂いた。学生側が質問する時間も...
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24年卒
ビジネス職
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内定

24年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5年目の人事部リーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】グーグルミートに面接官の方が入室され次第すぐに開始。 【質問内容】幼少期からの過去の深掘りが中心だった。その中でも人生のターニングポイントについて質問された。それに関する深掘りもかなり多くの質問が投げかけられた印象。また...
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24年卒
ビジネス職
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内定

24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】SPIと似たような問題(非言語) 【各科目の問題数と制限時間】非言語 20分 性格検査1 20分 性格検査2 20分 【対策方法】特になし
2人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
ビジネス職
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内定

24年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】3年目の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】グーグルミートに人事の方が入室され次第すぐに開始。 【質問内容】学生時代に頑張ったことの質問がメインである。その中でもなぜそれに取り組んでいるのかやなぜその目標を掲げたのかについての深掘り質問が多かった。一次面接の前には学生時代に...
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24年卒
ビジネス職
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内定

24年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】前半30分は会社に関する説明。 後半30分は質疑応答。 【注意した点・感想】会社の目指す理念や方向性に関する説明の時間が設けられるので、自分の将来像と一致する部分がどこなのか注意深く聞いた。また、質疑応答の時間を比較的多く頂けるので、事前に質問したい内容をまとめておくと良いと思う。
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23年卒
ビジネス職
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内定

23年卒 内定 / 本選考

南山大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】ビジネスモデル・人の温かさ 【内定後の課題の有無】内定者課題は任意ですが、あります。 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】内定者インターンは東京と大阪で開催されています。 【採用人数・倍率】50人前後 【内定者の採用大学・学歴】旧帝大・早慶上智・MARCH・関関同立 【自分以外の内定者の属...
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23年卒
ビジネス職
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

南山大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】副社長(元社長) 【会場到着から選考終了までの流れ】挨拶 アイスブレイク 質問 【質問内容】企業の欠点・いい部分について最初に聞かれました。 私は欠点についてもストレートに自分の考えをお伝えしました。 また、全ての逆質問に対しても正直にお話していただきました。 また、...
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23年卒
ビジネス職
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内定

23年卒 リクルーター面談 / 本選考

南山大学 | 文系
【経緯】前回のリクルーター面談同様、自分の過去の自己分析などを行ってもらいました。 【会場到着から選考終了までの流れ】挨拶 アイスブレイク 面接 【質問内容】基本的に過去の自己分析についての深掘りをされました。 また、未来についての深掘りもされました。 自分の素を出すように、とにかく自己開示を行いました。 そうす...
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23年卒
ビジネス職
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内定

23年卒 リクルーター面談 / 本選考

南山大学 | 文系
【経緯】一次面接を通過したら自分の場合はリクルーターが付き、話をする機会を設けてもらった。 【会場到着から選考終了までの流れ】挨拶 アイスブレイク 今の感情確認 深掘り 逆質問 【質問内容】質問内容というよりかは、お話をしてお互いに理解を深めるような場だった。その時にはお互いの疑問点などを解消しながら、価値観の深掘...
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23年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

内定

23年卒 一次面接 / 本選考

南山大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒3年目の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】挨拶 アイスブレイク 面接 【質問内容】過去の深掘りを重点的に深掘りをしていただいた。その中でも人生の中でのターニングポイントについて聞かれた。結構深いところまで聞かれたので、自分が考えもしていなかった部分まで聞かれた。自...
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24年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

24年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代頑張ったことを教えてください。(400文字以内)】ベンチャー企業で私は◯◯◯◯メディア事業の企画に携わる中、部署統括として学生◯◯人をまとめ、物的生産性(売上÷工数)を◯◯倍向上させた。当時、生産性目標を達成できず、チームは苦戦。定例会議で「◯◯君だとどのような解決案を提示するの」と社長に質問されたが、何も答えら...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
ビジネス職
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23年卒 Visional会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】Visionalの事業内容 業界説明 仕事内容説明 福利厚生 働く環境 ビジョン 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】採用ノウハウが蓄積されているのは、当グループの最大の強みのひとつと聞いたことがあった 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】事業を開始する時点でその段階ま...
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23年卒
プロダクト職(エンジニア)
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】複数の現場社員の方々と面談している中で、どの方も自分の生き方・考え方の軸がしっかりとしていて魅力的だと感じたため。 【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】無 【内定後の研修など】無  【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期...
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23年卒
プロダクト職(エンジニア)
Visional(ビズリーチ)

内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・互いの自己紹介 ・なぜエンジニアになりたいのか ・インターンでの開発内容・使用言語など ・インターン先には就職しないのか? ・会社選びの軸は? ・逆質問(長めに時間を取っていただけた) ・他社の選考状...
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23年卒
プロダクト職(エンジニア)
Visional(ビズリーチ)

内定

23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・互いの自己紹介 ・研究内容について ・インターンについて(使用言語・開発内容) ・開発で気を付けていること ・これまでの開発で最も力を入れて調べて取り組んだこと ・今その開発を再度やるとしたら何...
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23年卒
プロダクト職(エンジニア)
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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・なぜエンジニアになりたいのか ・入社後はどのような仕事をし、どんなキャリアパスを描きたいのか ・会社選びの軸 ・インターンではどんなことをやっているのか ・どんなことにやりがいを感じるか ・研究...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
プロダクト職(エンジニア)
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】コーディングテスト 【各科目の問題数と制限時間】アルゴリズム系のプログラミングテスト1問(制限時間最大2時間) 【対策方法】競技プログラミングを経験していると解きやすい。
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23年卒
ビジネス職
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23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】8年目 マーケティングマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】簡単なアイスブレイクの後、面接が始まった。 【質問内容】前半部分は学生時代に力を入れたこと 後半部分は志望動機について聞かれた ・なぜ人材業界を志望するのか・その中でもなぜビズリーチを志望するのか ・ビ...
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23年卒
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23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】SPIと似たような問題 【各科目の問題数と制限時間】覚えていない 【対策方法】SPIの青本
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23年卒
ビジネス職
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23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業社員 5年目 【会場到着から選考終了までの流れ】簡単なアイスブレイクの後、面接が始まる 【質問内容】基本的な質問が多かった。特に志望動機などは聞かれず、学生時代に力を入れたことや、幼少期の性格、まわりからはどんな人と言われるかなどを聞かれていた。 ・学生時代に力を入れたこ...
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23年卒
ビジネス職
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内定

23年卒 内定 / 本選考

神戸大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】すでに波に乗っている会社(Visional)よりも、自分自身の手でこれから波を生み出したいなということを強く感じたためです。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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23年卒
ビジネス職
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

神戸大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事統括 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自分の成し遂げたいこととその背景や原体験/どんな自分になりたいのかとその背景や原体験/就職活動の軸やその背景等をもとにしてさまざまなことを深ぼっていただきました。最後に逆質問の時間も確保していただきました。 【...
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23年卒
ビジネス職
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23年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】社会に出て自分の成し遂げたいこととその背景や原体験/どんな自分になりたいのかとその背景や原体験/Issueへの応募理由などをもとに深ぼっていただきました。最後には逆質問の時間も5分ほど確保していただきました...
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23年卒
ビジネス職
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23年卒 ディスカッション面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】「あなたが現在最も関心のある世の中の課題は何か。」 「その課題を引き起こしている真因はなんだと思うか」 「どうすればそれは解決できると思うか」 「なぜその解決策なのか」 ということを対話しながら考えていきま...
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23年卒
ビジネス職
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「ビズリーチ・キャンパスの新機能を提案せよ」というお題のもと5人1チームで取り組みました。社内外の方々にヒアリングしながら進め、中間発表、最終日には役員陣を前に最終発表を行うというような形式でした。  【ワークの具体的な手順】理想策定/現状分析/課題特定/解決策提案 【イン...
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23年卒
ビジネス職
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内定

23年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】自分がこの分野の専門性を極められる自信がなかったため。 【採用人数・倍率】20名ほど 【内定者の採用大学・学歴】東京大学、京都大学など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】様々な学生がいる。教育系が多い印象だった。
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23年卒
ビジネス職
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事責任者のような方 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで1時間オンラインだった。 【質問内容】就職活動の状況と志望度、他社比較を通じてなぜ自社なのか、なりたい自分や自社でやりたいこと、どんな社会を実現したいのかなどを聞かれた。過去よりも未来についての考えの深掘りが多か...
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23年卒
ビジネス職
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内定

23年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】二次面接が終わるとリクルーターがついて下さる。ビジョナルさんでは特に力を入れている取り組みだそうだ。 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで1時間面談する。 【質問内容】これまでの社員の方々の印象、自社に興味を持ったきっかけや魅力に感じている点、志望理由のきっかけとなる出来事とそこで学んだこと、自社について気...
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23年卒
ビジネス職
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内定

23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ビジネス職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで1時間オンラインだった。 【質問内容】見ている業界、就活で大切にしていること(企業選びの軸)、志望理由で述べていたきっかけに関する深掘り、将来やりたいこと、そしてそれは自社で実現できることなのかを聞かれた。ミスマッチを...
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23年卒
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】独自の性格検査だった。 【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが、SPIの性格検査と似ていたように思う。 【対策方法】一次面接後にメールで送られてくる。対策の必要性は特になし。
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23年卒
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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで30分間面接だった。 【質問内容】学生時代に最も取り組んだことがメインだった。なぜその目標に設定したのか、なぜその施策を選択したのか、特に影響を与えることが出来た取り組み、仲間の反応、人との関係性において大切にしていることな...
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23年卒
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23年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社の基本情報(会社概要、沿革、事業、サービス)についての説明と、質疑応答。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】高い知名度を誇るHRサービスによりHRを主軸にしている会社。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】HRだけを事業としてやっていきたいわけではなく、ITの力で様々な社会...
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22年卒
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】ミッション・事業への共感度が、他に内定した会社の方が強かったから。しかし、自分に合っていないというだけで、この会社は良い会社だと思う。 【採用人数・倍率】辞退したため不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)...
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22年卒
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・なぜその大学に入学したか? ・学生時代頑張ったこと ・自分のやりたいこと ・なぜそれをやりたいのか? ・具体的にどうすれば可能になるのか? などをお聞きいただきました。逆質問の時間もありま...
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22年卒
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内定

22年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】最終面接まで進むとリクルーターがつく 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】こちらからの逆質問や相談がメインでした。リクルーター面談の目的が、お互いのことをより理解し、ミスマッチをなくすためでした。そのため、事業や実際の仕事・人や社風などを詳しくお聞きし、詳しくお答えいただきました。 【雰囲気】...
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22年卒
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内定

22年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代の中途男性 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に共有いただいたURLにアクセス。 【質問内容】・就活状況 ・就活の軸 ・具体的に自分のやりたいことは? ・そう思ったきっかけは? ・学生時代頑張ったこと(自分の役割・なぜ立候補したのか・課題・行動・そこでの自分の...
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Visional(ビズリーチ)

22年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

内定

22年卒 ディスカッション面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の中途の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に共有いただいたURLにアクセス 【質問内容】・今自分が課題意識を持っている社会問題は何か? ・なぜその問題に興味があるのか? ・なぜその問題が起きているのか? ・解決策は? ・なぜその解決策を選ぶのか? などを...
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Visional(ビズリーチ)

22年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】覚えていません 【対策方法】特に対策していませんでした
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Visional(ビズリーチ)

22年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に共有いただいたURLにアクセスし、そのまま面接開始→終了 【質問内容】・自己紹介 ・なぜサークルに入った? ・学生時代に頑張ったこと(課題・施策・チームでの役割) ・努力の方法(目の前のことをコツコツやるか・目標から逆算す...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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Visional(ビズリーチ)

23年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

23年卒 録画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のため自分のペースで撮影可能。何度も取り直しできた。 【質問内容】1.大学時代に注力した活動について、複数教えてください。(30秒以内) 2.一番あなたにとって大きな挑戦だった活動はどれか、またそこではどんなことを目標に掲げ、目...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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Visional(ビズリーチ)

23年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

23年卒 ディスカッション面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介から始まり、その後自然な形でディスカッション面接が始まった。 最後にフィードバックもいただけた。 【質問内容】ディスカッション面接。 テーマは「現在最も関心のある世の中の課題について」 事前にこの情報は与えられ、自...
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Visional(ビズリーチ)

23年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

23年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介後、すぐに面接が始まった。 最後に逆質問の時間があった。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと2つ。それぞれの深掘りのみだった。モチベーションは何だったか、課題はあったか、どうやってその課題を乗り越えたかなどといった定...
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Visional(ビズリーチ)

23年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、数理、論理 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】対策していない
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